Overlæge til muskuloskeletal radiologi, Afdeling for Røntgen og Skanning, Herlev og Gentofte Hospital

Vi søger en dygtig overlæge til muskuloskeletal radiologi på Herlev matriklen.

Overlægen vil være en del af vores Muskuloskeletal-Neuro Team, som består af flere faglige subspecialer. Der er et meget tæt samarbejde og fagfællesskab med andre speciallæger indenfor muskuloskeletal radiologi på Gentofte matriklen.

På Herlev matriklen varetages opgaver for et stort akutafsnit samt center for skulder/albue-kirurgi. Der er også børneafdeling på Herlev matriklen med tilhørende undersøgelser. På Gentofte matriklen varetages primært opgaver indenfor elektiv ortopædi, håndkirurgi samt reumatologiske undersøgelser.

På begge matrikler foretages desuden konventionelle røntgenundersøgelser, CT- og MR-skanninger for primærsektoren.

Supervision og uddannelse af yngre læger samt i teamet i øvrigt, er en vigtig del af det daglige arbejde. Der er også et tæt samarbejde med de beskrivende radiografer.

Der vil være mulighed for subspecialiserede opgaver og samtidig vedligeholde de mere brede og generelle muskuloskeletale kompetencer indenfor CT, MR og røntgen, da opgaverne er sammensatte med varetagelse af opgaver fra begge matrikler.

Overlægen skal også varetage opgaver relateret til den lægelige videreuddannelse i tæt samarbejde med afdelingens uddannelsesansvarlige overlæger.

Kvalifikationer

Vi ønsker at ansætte en speciallæge med energi, engagement og erfaring med muskuloskeletal radiologi inkl. MR-diagnostik, og som vil være med til at skabe faglig udvikling. Vi søger en speciallæge, der har erfaring med uddannelsesopgaver som vejledning, planlægning af uddannelsesforløb og aktiv deltagelse i den kontinuerlige udvikling af uddannelsen af fremtidige radiologer. Vi forventer at speciallægen kan indgå i et stærkt tværfagligt samarbejde og fællesskab, og bidrager til at sikre en afdeling i trivsel.

Da afdelingen varetager MR artrografi af skuldre og hofter vil erfaring med dette også være en fordel.

Der lægges vægt på gode samarbejdsevner, god kollegialitet samt fagligt engagement og overblik – og ikke mindst et godt humør. Vi forudsætter gode kommunikative og organisatoriske evner, og skal kunne indgå i afdelingens uddannelsesteam.

Ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes besat med en speciallæge i radiologi med erfaring indenfor muskuloskeletal radiologi pr. den 1. marts 2025 eller efter aftale.

Konkretisering af faglig opgavevaretagelse og indhold for stillingen vil ske i forbindelse med ansættelsessamtalen.

Som speciallæge varetages opgaver fra begge matrikler, men man vil have primær funktion på Herlev matriklen.

Stillingen er som udgangspunkt med vagtfunktion, som varetages på Herlev matriklen.

Kompetenceudvikling samt relevante kurser kan tilbydes efter behov.

Ansættelsen vil finde sted i henhold til de mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger indgåede overenskomster.

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7.

Yderligere oplysninger

Du er meget velkommen til at komme forbi og se afdelingen – og supplerende oplysninger kan indhentes hos teamoverlæge Karen Lind Gandrup tlf. 4024 7317 eller cheflæge Christina Kinnander, tlf. 3868 3208.

Ansøgningen

Ansøgningen skal udfærdiges i henhold til Sundhedsstyrelsens beskrivelse af de 7 lægeroller og skal indeholde speciallægeautorisation, curriculum vitae samt publikationsliste.

Ansøgningsfristen er den 9. januar 2025. Samtaler forventes afholdt i uge 5.

Om Afdeling for Røntgen og Skanning

Herlev og Gentofte Hospital er et centralt placeret akut-hospital i Region Hovedstaden. Vi dækker nu næsten alle kliniske specialer og har flere højt specialiserede funktioner – inklusiv intervention.

Med ændringer til Hospitalsplan 2025 er der blandt andet lagt op til en ny akutstruktur, ændringer indenfor det medicinske og kardiologiske område samt etablering af et Center for elektiv ortopædkirurgi på Gentofte matriklen.

Afdeling for Røntgen og Skanning er fusioneret på tværs af matriklerne, og vi er i gang med en spændende udvikling og vækst, som du hermed inviteres til at sætte dit personlige præg på.

Afdelingens høje faglige niveau og engagement sikrer billeddiagnostik af høj kvalitet til at understøtte vores kliniske samarbejdspartneres beslutningsprocesser og gode patientforløb. På Gentofte matriklen varetages overvejende elektive patientforløb, mens Herlev matriklen patientmæssigt har en mere akut-, specialiseret og kompleks profil.

I Akuthuset har vi state-of-the-art MR- og CT-skannere. Vi varetager de akutte opgaver i Akutmodtagelsen i tæt samarbejde med de kliniske afdelinger.

Vi har implementeret nye og spændende flowskabende tiltag og innoverer videre efter princippet om ”Diagnostikken i Front”.

Vi arbejder rutinemæssigt med spektrale CT-data og har installeret landets første fotontæller-CT til klinisk brug – en ny teknologisk milepæl. Vi har nye MR-scannere på begge matrikler.

Vi er på lægesiden inddelt i teams: På Gentofte i et fælles team, og på Herlev i Torsoteamet, UL-teamet og Muskuloskeletal-Neuroteamet.

Hospitalets innovationsenhed er forankret i afdelingen. Vi arbejder med nye teknologier, samt behovs og brugerdreven innovation – midt i klinisk praksis. Som led heri er vi medstiftere af Radiologisk AI Testcenter (RAIT – i partnerskab med radiologisk afdeling på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital), som arbejder for at validere og implementere radiologiske AI-løsninger i klinisk praksis – finansieret via Finansloven. Afdelingen har en professor og klinisk forskningsenhed. Faglig udvikling og værdiskabelse for patienterne er således skarpt i fokus for fagligt engagerede og nysgerrige kolleger – du er også inviteret med.

Vi har et stærkt fokus på "den gode arbejdsplads", faglig kvalitet og kompetenceudvikling, værdibaseret ledelsestilgang samt ansvar og dialog. Vi tager udgangspunkt i medarbejdernes trivsel, samarbejde, udvikling, kommunikation og medindflydelse.