Overlæge til Ortopædkirurgisk afdeling i Håndkirurgisk sektor på Regionshospitalet Horsens

En stilling som overlæge er ledig til besættelse 1. september 2024 eller efter aftale. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.

Om stillingen:

Stillingen ønskes besat med en speciallæge i ortopædisk kirurgi med dokumenteret særlig interesse og erfaring i håndkirurgi. Speciallægen indgår i bagvagten i tilstedeværelse på hospitalet.

Håndkirurgisk Sektor har to overlæger og en afdelingslæge. Afdelingen er meget forskningsaktiv og det ønskes at man deltager i forskningen efter individuelle ønsker og muligheder. Der tilbydes støtte i hospitalets forskningsenhed.

Ved ansættelse som overlæge vil du komme til at indgå i afdelingens ledergruppe på lige fod med de øvrige overlæger, og du refererer til afdelingsledelsen.

Som overlæge forventes du at tage både fagligt, organisatorisk og driftsmæssigt ledelsesansvar samt påtage dig ansvar, når særlige opgaver eller situationer kalder på det.

Vi forventer at du:

• har stor faglig viden om håndens lidelser
• er engageret i dit arbejde og er indstillet på at videreudvikle faget.
• har gode samarbejdsevner på tværs af faggrupper og specialer.
• deltager aktivt i supervision og uddannelse af yngre kolleger
• er positiv, innovativ og beslutningsdygtig.
• aktivt vil arbejde for at afdelingens produktionsmål nås.
• deltager aktivt i forskningsaktiviteter (bl.a. inklusion i studier og opfølgning).
• deltager aktivt i supervision og undervisning af studerende og alle personalegrupper i afdelingen.
• deltager aktivt i kvalitetsudviklingsprojekter inden for fagområdet

Vi kan tilbyde:

Vi kan tilbyde ansættelse i en afdeling med et trygt og varmt arbejdsmiljø. Vi har en flad ledelsesstruktur der giver mulighed for indflydelse. Omgangstonen er uformel og humoristisk. Vi ønsker en god og fagligt dygtig kollega, der forstår værdien af at vi alle bidrager til løsning af opgaverne i fællesskabet og som forstår vigtigheden af, at vi sammen skaber en god arbejdsplads for alle.

Se funktionsbeskrivelse her.

Om afdelingen:

I Ortopædkirurgisk afdeling lægger vi stor vægt på vores fælles grundlæggende værdier tillid og ordentlighed. Det er vigtigt for os, at vi kan tale åbent omkring alt, det som vi lykkes med og ikke lykkes med, på en god og ordentlig måde sammen. Det er betydningsfuldt for os at have et godt arbejdsmiljø og en sund, god og udviklende organisationskultur.

I afdelingen er der ansat 20 speciallæger (afdelingslæger/overlæger), 9 uddannelsessøgende læger i introduktions- og hoveduddannelsesstillinger samt uklassificerede stillinger.

Afdelingen dækker ortopædkirurgi på hovedfunktionsniveau – og vi har kompetencer indenfor hånd, skulder/albue, hofte- og knæalloplastik, idrætstraumatologi samt fod/ankelkirurgi. 
Herudover dækker vi skulder, fod/ankel, hofteskopi og idrætstraumatologi på regionsniveau.

Regionshospitalet Horsens har status som akutsygehus, hvor vi dækker traumemodtagelsen – herunder den akutte ortopædkirurgi. Afdelingen har et sengeafsnit samt en stor klinik og operationerne udføres dels på den centrale operationsgang og dels på det dagkirurgiske center. Afdelingen ledes af en chefsygeplejerske og cheflæge.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem Regionernes lønnings- og taksnævn og Foreningen af Speciallæger. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Ortopædkirurgi, Regionshospitalet Horsens.

Yderligere oplysninger:

Cheflæge Karsten Krøner, telefon 23238688.

Din ansøgning:

Ansøgning struktureres omkring speciallægens 7 roller i henhold til ”Retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger i Region Midtjylland”.
Ansøgning fremsendes elektronisk, inklusiv dokumentation for kompetencer inden for speciallægerollerne på skema, som er vedhæftet stillingsopslaget.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 17. juli 2024

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i den 12. august 2024

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.