Oversygeplejerske Gastromedicinsk sengeafsnit - det er lige dig vi leder efter til et lederjob i en attraktiv og udviklingsorienteret afdeling!

Vil du være med til at udvikle og forme fremtiden i vores medicisnke sengeafsnit, og er du en ambitiøs sygeplejerske med gode lederevner? Så hører vi gerne fra dig.

Afdeling for Mave-, Tarm- og Leversygdomme har 350 engagerede medarbejdere og ledere fordelt på 6 afsnit (2 kirurgiske sengeafsnit, 1 gastromedicinsk sengeafsnit, medicinsk klinik, kirurgisk klinik og Kikkertundersøgelse) der hver ledes af en afsnitsledelse, ledende overlæger og afdelingsledelsen.

Vores afdeling er opdelt i én medicinsk og én kirurgisk søjle med én stor fælles enhed for Kikkertundersøgelse (Endoskopi). Vi arbejder tæt sammen på tværs af afsnit og søjler for at skabe smidige forløb for vores patienter. I vores afdeling vil du både arbejde med akutte og accelerede forløb samt planlagte forløb.

Vi er en arbejdsplads hvor høj faglig kvalitet, plads til læring og godt arbejdsmiljø er de faktorer der gør, at vi er stolte af vores afdeling. Vi er stolte af vores tætte tværfaglige samarbejde, og vi forventer at alle bidrager til at skabe et stærkt team​. Vi prioriterer altid den gode tone og udviser respekt over for hinanden i både tale og handling. ​

Over for vores patienter og pårørende lev​​​erer ​vi den højeste faglige standard, og vi arbejder evidensbaseret og udvikler os gennem erfaring og forskning. Vi inddrager vores patienter i beslutninger omkring behandlingstilbud ud fra faglig viden og med respekt for patientens ønsker og livsbetragtninger.​​

Hvis du vil se små glimt fra vores hverdag, kan du gå ind på vores Instagram: https://www.instagram.com/mave_tarm_lever_hgh/



Om Gastromedicinsk sengeafsnit:

Sengeafsnittet er fysisk placeret i hospitalets Akuthus, som blev indviet for tre år siden. Det betyder, at vi arbejder i nye og lyse rammer, hvor alle patienter har enestuer.

Vores medicinske sengeafsnit har speciale i leversygdomme, Colitis Ulcerosa, Morbus Chrohn, Kronisk pankreatit, akut kritisk sygepleje, rehabili​​ering, palliation og systematiske sygeplejeforløb.

Vi er en blandet gruppe af ældre og yngre kollegaer - både aldersmæssigt og erfaringsmæssigt. Vi ynder, at det skal være sjovt at gå på arbejde, og vi sætter en stor ære i at hjælpe og sparre med hinanden, da det er grobund for god udvikling. Hos os vil du blive en del af et stærkt fællesskab, hvor vi med godt humør, smil og en positiv indstilling skaber et godt arbejdsmiljø.

Du vil blive leder for 20 sygeplejersker og 8 social- og sundhedsassistenter. Alle stillinger er besat i sengeafsnittet og vi har god søgning på vores stillingsopslag.



Samarbejde og sparring på tværs
I afdelingen har vi fokus oversygeplejerskens rolle, da vi erkender at kliniknær ledelse er det vigtigste for opnåelse af et godt arbejdsmiljø og følgende deraf suveræn kvalitet med tilfredse patienter og pårørende.

Som daglig ledelseskollega har du en afsnitsansvarlig læge, en assisterende oversygeplejerske og 1 klinisk sygeplejespecialist i afsnittet, som kan være behjælpelig med at udvikle sygeplejen, hvilket vi forventer, at du understøtter som leder.

Du bliver en del af vores ledergruppe på 18 ledere (oversygeplejersker, afdelingsledelsen, ledende overlæger, sundhedsadministrativ leder og afsnitsansvarlige overlæger), som har et tæt samarbejde på tværs af afdelingen. Ledergruppen mødes regelmæssigt, og sammen udvikler vi vores ledelseskompetencer og sætter strategien for afdelingen.

Vi tilbyder desuden sparring ved en af dine nye oversygeplejerskekollegaer og et tæt samarbejde med chefsygeplejersken, hvor du kan få tilbudt sparring/ coaching efter behov.

Vi har også et monofagligt sparringsrum for oversygeplejersker i afdelingen, hvor vi mødes 2-4 gange om måneden. Desuden vil du samarbejde med afdelingens udviklingssygeplejersker, senior forsker sygeplejerske og kliniske underviser.



Hvad forventer vi af dig:

• Du har gerne ledelseserfaring fra et sengeafsnit og også gerne gastromedicinsk erfaring.
• Du har overblik og kan organisere et afsnit med 16 sengepladser
• Du er ikke blot driftsleder, men strategisk, visionær og innovativ i din ledelsesstil
• Du er lyttende og tillidsbaseret i din ledelsesstil og uddelegerer gerne ansvar og opgaver, men samtidig er du parat til at påtage dig lederrollen, idet du er kulturskabende og smittende i din ledelsesstil
• Du har god selvindsigt og kan tilegne dig nye ledelseskompetencer
• Du er en god teamleder og har flair for at videreudvikle vores velfungerende teams, så der fortsat opnås gode resultater
• Du er struktureret, men du har også en fleksibel tilgang til problemløsning
• Du er god til at håndtere relationer og håndtere de eventuelle konflikter, der kan opstå
• Du skal kunne arbejde med psykologisk tryghed og kunne vedligeholde det gode arbejdsmiljø
• Masteruddannelse med fokus på ledelse og projektarbejde eller relevant uddannelse masterniveau.

Desuden forventer vi, at du påtager dig den betydningsrolle at udvikle sygeplejen til den gastromedicinske patient. Samtidig skal du sikre et højt fagligt og udviklende mijø ved dagligt at arbejde målrettet med forbedringsarbejde, kvalitet, udvikling, uddannelse og forskning.



Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er fuldtid på lederoverenskomst med mulighed for tillæg.

Den er til besættelse d. 1. februar 2025 eller efter aftale.


Ønsker du at høre nærmere om stillingen eller rekvirere stillingsbeskrivelsen? Så er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Anna Hykkelbjerg Ljungberg på tlf.nr.: 26 492524 eller på mail [email protected] .

Anna træffes bedst alle hverdage via skriftlige henvendelser (mail eller sms). Oplys dit navn og telefonnummer i beskeden. Følgende vil Anna telefonisk kontakte dig, så I kan drøfte stillingen.


Ansøgningsfristen er d.3. januar 2024 kl. 24

Vi afholder ansættelsessamtaler 9. januar.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!



Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7