Oversygeplejerske søges til Neonatal afsnittet på Børne- og unge afdelingen Nordsjællands Hospital per 01.06.2025 eller efter aftale.

Oversygeplejerske søges til neonatal afsnittet på Børne- og unge afdelingen Nordsjællands Hospital per 01.06.2025 eller efter aftale.

35 energiske sygeplejersker, der brænder for arbejdet med præmature børn, syge nyfødte og deres familier, søger en oversygeplejerske, der vil være vores nærmeste leder.

Vi er fagligt kompetente og meget engagerede sygeplejersker, der har en travl hverdag, men alligevel formår at yde det allerbedste for vores små patienter og deres familier.

Vi har et godt arbejdsmiljø og en høj trivsel betyder meget for os.

Vi varetager pleje- og behandlingsopgaver for syge nyfødte og for tidligt fødte børn fra graviditetsuge 28, spædbørn med trivselsproblematik samt plejeopgaver for barslende kvinder. Behandlingen er familiecentreret og alle mødre og oftest også deres partnere kan være ved deres nyfødte barn hele døgnet. Vores mål er altid, at familierne har tillid til vores behandling og pleje, og at de går hjem med en oplevelse af tilfredshed og glæde trods en svær start. Vi arbejder for at mor og barn aldrig bør adskilles. I et samarbejde med fødegang og anæstesiafdeling kører vi et projekt, der hedder ”Zero separation ”, hvis formål er at undgå adskillelse samt om muligt undgå indlæggelse på neonatalafsnittet.

For at sikre kontinuitet i patientforløbene varetager sygeplejerskerne opfølgende ambulante kontroller i forhold til børn i Tidligt hjemme ophold (THO) samt selvstændige sygeplejeambulatorier.

Afdelingen har et rigtig godt tværfagligt samarbejde alle faggrupper imellem, som ud over plejegruppen og lægerne også indbefatter sekretærer, psykolog, fysioterapeut, diætist og socialrådgiver.

Der er høj grad af samarbejde, fleksibilitet og vidensdeling Børne-ungeafdelingens afsnit imellem. Ligeledes et tæt samarbejde med barselsafsnittet, som ligger i forlængelse af neonatalafsnittet.

Oversygeplejersken indgår i tæt samarbejde med den ledende overlæge. Sammen sætter de retningen for pleje og behandling i tæt samarbejde med det tilknyttede personale

Oversygeplejersken indgår i ledelsesgruppen på Børne- og ungeafdelingen.

Hospitalet flytter til ny matrikel i 2027 – Nyt Hospital Nordsjælland - og i den forbindelse skal vi sammen forberede os på nye arbejdsgange, nye samarbejdsformer og ikke mindst en kulturændring til at imødegå forandringen. For neonatalafsnittets vedkommende med særligt fokus på udvikling af en tæt organisatorisk og faglig kobling til barselsområdet. Som led i den organisatoriske tilpasning frem mod det nye hospital vil afdelingen fremover bestå af 3 kliniske områder og et tværgående, understøttende område. NYFØDT-BuA bliver pr 1.6.25 det kliniske område som man som ny oversygeplejerske bliver ansvarlig for

Vi forventer, at du er med til at videreudvikle området, så det fremstår som en effektiv og attraktiv arbejdsplads for medarbejderne og et trygt og imødekommende afsnit for børn og forældre. Du får således mulighed for at præge og udvikle området i de kommende år frem mod det nye hospital i en spændende forandringsproces som vil kræve din stærke lederprofil til at kunne favne en ambitiøs og initiativrig medarbejdergruppe.

Oversygeplejerskens opgaver er at:

I sin ledelsesstil have fokus på synlighed, formidling, dialog og faglighed i løsningen af opgaverne både overfor patienter og personale.

Tilrettelægge patientforløbene under hensyntagen til de tilstedeværende ressourcer såvel fagligt, kvalitetsmæssigt som økonomisk

Skabe rammerne for et motiverende miljø for udvikling og oplevelse af faglig stolthed og arbejdsglæde hos personalet.

Medvirke til fortsat høj personaletrivsel i afsnittet ved hjælp af løbende indsats, monitorering af trivslen samt et højt informationsniveau.

Opretholde og udvikle medarbejdernes kompetence

Bidrage til kvalitetsudviklingen i opgaverne og være med til at indfri drifts- og servicemål

Overholde uddelegeret lønsum

Se muligheder frem for begrænsninger.

Gå foran som rollemodel

Bevare det gode humør – også i pressede perioder


Kvalifikationer

Autorisation som sygeplejerske

Gerne relevant lederuddannelse

Gerne erfaring med ledelse af medarbejdere

Specialekendskab en fordel, men ikke et krav

Besidde gode samarbejdsevner og fleksibilitet

Kunne bevare overblikket i travle perioder

Forandringsvillig i en dagligdag fyldt med forandring

Erfaring med implementering af forbedringer

Humor

Tydelig og åben ledelsesstil

Besidde gode empatiske og konfliktløsende evner



Ansøgningsfrist d. 15.04.25

Ansættelsessamtaler vil foregå d. 24.04.25 kl. 9-12

Stillingsbeskrivelse kan rekvireres hos Dorthe Vestergaard, [email protected] eller tlf. 48294307

Du kan evt. også kontakte ledende overlæge Mia Bjerager, tlf. 48293064 eller chefsygeplejerske Annelise Bertelsen, tlf. 48295903 for en uformel samtale