Oversygeplejerske søges ved Øjensygdomme, Aarhus Universitetshospital

Oversygeplejerske søges til en af Danmarks bedste øjenafdelinger.

Kunne du tænke dig at prøve kræfter med ledelse i en veldreven afdeling med en stor klinik, egen OP-gang og mindre sterilcentral? Så se her! 

Vi opnormerer med en oversygeplejerske, der i tæt samarbejde med vores nuværende oversygeplejerske skal lede afdelingens sygeplejersker og de funktioner de indgår i. Det bliver ligeledes i et tæt samarbejde med udviklings- og uddannelsesansvarlige sygeplejersker. Vi har erfaring med at drift, udvikling og uddannelse skal gå hånd i hånd, og du skal kunne se koblingen imellem ledelse, udvikling og uddannelse som en styrke for løsning af kerneopgaven. 

I Øjensygdomme har vi for nuværende 68 klinik- og OP-sygeplejersker og en serviceassistent i vores sterilcentral. Vi forventer fortsat at udvide i antallet af medarbejdere i årene der kommer til en robustgørelse af afdelingens speciale og funktioner.

Vi ønsker

Vi ønsker os en oversygeplejerske med sans for den daglige planlægning, men også en leder, der kan anskue ledelsesopgaven fra et strategisk perspektiv med relevante samarbejdspartnere. Vi ser ind i en kommende strukturreform og ikke mindst i transformationsdagsorden, der kommer til at kræve, at vi arbejder på nye måder på tværs af patienternes forløb.

Du skal være dygtig til at kommunikere og informere – både til medarbejdere, men også samarbejdspartnere i og uden for afdelingen. Du skal være nysgerrig på at udvikle opgaven, sygeplejen og sætte dig godt ind i specialet for at kunne skabe god sammenhængskraft mellem vores operations afsnit og klinik.  

Du skal kunne se dig selv i en ledelsesrolle, hvor du som personaleleder har ansvar for ca. halvdelen af afdelingens sygeplejersker, men hvor du og vores nuværende oversygeplejerske forventes at kunne arbejde tæt sammen om opgaven, supportere og supplerer hinanden og lede opgaven sammen. Til dette har du hjælp fra fire koordinatorer og fem specialeansvarlige.

Opgaven indbefatter initiativer der skal skabe et godt arbejdsmiljø for medarbejderne således trivsel og psykologisk tryghed er en naturlig del at kulturen.

Om afdelingen

Øjensygdomme er en stor øjenafdeling med et stort flow af patienter. Vi er en af AUH's eneste afdelinger med eget operationsafsnit, hvilket giver os en helt unik mulighed for at tilrettelægge vores patientforløb fra start til slut. En mulighed, som også gør os i stand til hurtigt at reagere og justere, når der opstår behov for at løse opgaven på en nye måder.  

Du kommer til at indgå i afdelingens ledergruppe hvor vi arbejder med strategiske tiltag for afdelingens udvikling og drift. 

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan ses her. 

Vi tilbyder 

• Oplæring i øjenfaget 
• Ledelse på tværs af klinik, operationsgang og en lille sterilcentral 
• Et spændende job med mulighed for at definere din rolle i samspil med nærmeste samarbejdspartnere 
• Mulighed for at lede, for nuværende, ca. 34 engagerede sygeplejersker 
• Deltagelse i afdelingens faglige og strategiske udvikling 
• God mulighed for at anvende og udvikle dine lederkompetencer 
• Engagerede og kompetente medarbejdere og ledelse
• Et tæt samarbejde med afdelingsledelsen 
• Du bliver en del af ledergruppen med mulighed for at tage medansvar for afdelingens strategi, visioner, forskning, udvikling og drift 
• Mulighed for at initiere sygeplejefaglig udvikling, samt kompetenceudvikling herunder mulighed for at deltage vores veletablerede Øjenuddannelse for de erfarne sygeplejersker
• Et introduktionsprogram, der bliver tilrettelagt ud fra din erfaring og kompetencer. 

Din profil 

• Gerne ledelseserfaring fra tidligere funktion med delegeret ledelsesansvar 
• Er i stand til at håndtere forandringssituationer og formår at sikre inddragelse og skabe følgeskab 
• Har en tydelig, troværdig og engageret lederstil og kan eksekvere 
• Har en stærk sygeplejefaglig identitet og engagerer sig i at udvikle helhedsorienterede patientforløb med et tværfagligt mindset 
• Kan sikre nødvendig delegering af ansvar og medarbejdernes medindflydelse
• Har faglig og personlig gennemslagskraft og kan lede mod mål og resultater ud fra strategiske og visionære beslutninger 
• Tager udgangspunkt i involverende og motiverende samarbejdsformer baseret på tillid og dialog 
• I et tværfagligt samarbejde sikre struktureret kompetenceudvikling
• Kan understøtte kvalitetsudvikling med afdelingens og hospitalets strategier som ledetråd.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos afdelingsledelsen v. chefsygeplejerske Lone Hauritz på 2371 4733 eller [email protected] eller Cheflæge Rune Salling Holmbjørn på 5133 9856 eller [email protected].

Spørgsmål til ansøgningen og proceduren kan rettes til for afdelingsledelsessekretær Kristine Hedegaard Jensen på 2388 2133 eller [email protected].

Det er ligeledes muligt, via kontakt til Chefsygeplejerske Lone Hauritz, at besøge afdelingen og høre mere om stillingen og møde din kommende oversygeplejerske kollega inden du søger.

Ansøgningsfrist er den 19. januar 2025. 

Samtaler forventes afholdt den 27. januar 2025 i dagstiden. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.