Oversygeplejerske til Akutafdelingen, Akut Voksenmodtagelse, Aarhus Universitetshospital

Er du visionær og har du lyst til at være en central drivkraft i den fortsatte udvikling af vores akutafdeling - så er det måske dig, der skal være vores nye oversygeplejerske til Akut Voksenmodtagelse med start den 1. februar 2025 eller efter aftale.

Vi søger en engageret og nytænkende leder, der er klar til en spændende ledelsesopgave i Akutafdelingen på AUH. En oversygeplejerske, der brænder for den akutte patient og som vil være med til sikre, at vi som afdeling og hospital kan være med til at skabe gode, optimale og sammenhængende patientforløb på tværs af specialer, sektorer og enheder.
Du skal have lyst til at være med til at lede vores indsats for bedre sammenhæng på tværs af den akutte sundhedsindsats samtidigt med, at du er tæt på den faglige og organisatoriske drift, udvikling og den enkelte medarbejder. 

Du gør det ikke alene, men i tæt samarbejde med oversygeplejerske Sedsel Gustafsson, der sidder i sideordnet ledelse med dig, samt ledende overlæge Jette Ahrensberg. 

I arbejder derforuden sammen med afdelingens øvrige fire funktionsteams, de specialeansvarlige sygeplejersker, de klinisk sygeplejespecialister, den ledende lægesekretær, uddannelsesteam, stab, overlæger og afdelingsledelse.

Derudover består afsnittet af ca. 100 dedikerede sygeplejersker, hvor du vil være personaleleder for cirka halvdelen.

Stillingen indeholder blandt andet

• Ansvarlig for at de overordnede mål og strategier er kendte og anvendt af alle og danner grundlag for gennemførelse af faglige udvikling og planlægning af indsatsområder
• Medvirken til og medansvarlig for opfyldelse af hospitalets og afdelingens mål indenfor drift, økonomi og aktivitet
• Ansvarlig for tilrettelæggelse og koordinering af hensigtsmæssige patientforløb, og sikre sammenhæng med særligt fokus på overgange
• Ansvarlig for kvalitet og kvalitetsudvikling i eget afsnit og medansvarlig for afdelingens kvalitetsudvikling i samarbejde med afdelingens kvalitetsudvalg
• Ansvarlig for at understøtte forskningsmæssige initiativer og sikre at resultaterne heraf implementeres i praksis
• Ansvarlig for et optimalt tværfagligt samarbejde internt og eksternt
• Ansvarlig for og sikring af hensigtsmæssig anvendelse af ressourcer indenfor såvel personaleområdet som den daglige drift under hensyntagen til kompetenceniveau, erfaring og kompleksitet
• Sikre personalets udvikling samt trivsel
• Ansvarlig for en hensigtsmæssig arbejdstilrettelæggelse, der tilgodeser overenskomst, gældende lovgivning, indgåede aftaler og arbejdsmiljø
• Ansvarlig for og understøttende i forhold til et refleksivt miljø med fokus på læring og faglig udvikling samt sikre rammerne for et godt studiemiljø i afdelingen.

Kvalifikationer

Stillingen ønskes besat med en sygeplejerske med relevant ledelsesuddannelse på diplomniveau eller tilsvarende. Gerne med ledererfaring samt erfaring fra en akutafdeling.

Vi forventer, at du

• har et ønske om faglig og personlig udvikling
• er synlig i afsnittet og sikrer et tæt samarbejde med medarbejderne
• sætter sygeplejefaglig retning og skaber fagligt engagement, også tværfaglig
• arbejder analytisk med data til udvikling af gode patientforløb og driftsmål
• arbejder strategisk og er visionær, innovativ og modig i din ledelse og evner at sikre følgeskab
• har evnen til at gennemføre dynamisk, synlig og handlekraftig ledelse
• har evnen til at medinddrage, uddelegere og skabe udvikling
• har mod til at være nysgerrig på eksisterende arbejdsgange, patientforløb og få følgeskab til forandring
• har interesse i at være med til at udvikle en ny organisation, hvor du har lyst og mod til at arbejde selvstændig og i tværfaglige teams

Vi tilbyder

• Et godt og inspirerende arbejdsmiljø med gode muligheder for personlig udvikling
• Et understøttende ledernetværk blandt funktionslederne i afdelingen
• En stilling med spændende og udviklende ledelsesmæssige udfordringer
• Mulighed for at sætte præg på udviklingen af sygeplejen og patientforløb
• En forholdsvis nyetableret afdeling med et velfungerede tværfagligt samarbejde
• Et udfordrende og spændende job, hvor du er en del af udviklingen
• Ambition om at udvikle landets førende akutafdeling

Akutafdelingen 

Er en afdeling med ca. 350 ansatte. Afdelingen er en af fem akutafdelinger i regionen.

Aarhus Universitetshospital er Region Midtjyllands største akuthospital og modtager patienter fra et optageområde på 350.000 borgere og traumepatienter fra hele Region Midtjylland.

Akutafdelingens vision er at levere patientforløb med kvalitet og sikkerhed på højt specialiseret niveau samt forskning på internationalt niveau. Akutafdelingen arbejder målrettet med at optimere akutte patientforløb.

Afdelingen består af Skadestue, Traumecenter, Lægevagt, Hospitalsvisitation, Akutkoordinationen, Akut Voksenmodtagelse, Akut Børnemodtagelse, Akut Psykiatrisk Modtagelse, Center for Voldtægtsofre og Center for Akutforskning.

I Akutafdelingen arbejder vi i teams. Det betyder, at man kan trække på hinanden, både fagligt og personligt. Udviklingen i afdelingen tager sigte på, at der udvikles funktioner på tværs af ovennævnte områder.

Organisatorisk placering

Stillingen som oversygeplejerske, Akutafdelingen, med reference i linjefunktion til afdelingsledelsen og faglig reference til chefsygeplejersken i Akutafdelingen.

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Hør mere

Funktionsbeskrivelsen kan rekvireres ved henvendelse til specialkonsulent Jeannie Rumph på [email protected]. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske Mette Haahr på [email protected].

Ansøgningen stiles til chefsygeplejerske Mette Haahr, Akutafdelingen.

Ansøgningen skal være Akutafdelingen i hænde senest den 2. december 2024. Der afholdes samtale den 10. december 2024.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.