Oversygeplejerske til Intensivbehandlingsafsnittet i Gødstrup

Visionær og nærværende oversygeplejerske søges til stærkt samarbejde i ny ledelsesduo. 
Har du lyst til at stå i spidsen for et veldrevet intensivafsnit, hvor høj faglighed, udvikling og meningsfulde patientforløb er i centrum? Så kan det være, at du er vores nye oversygeplejerske!
 

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. maj 2025 eller efter aftale.

Vi opnormerer med en oversygeplejerske, der i tæt samarbejde med vores nuværende oversygeplejerske skal lede afdelingens sygeplejersker og de funktioner de indgår i. Det bliver i tæt samarbejde med afdelingens ledende overlæge.

I Operation og Intensiv prioriterer vi ledelse, og hos os er ledelse funderet på kerneværdier som tillid, involvering og ordentlighed. Vi tror på, at nærværende ledelse har betydning for medarbejdernes trivsel og kvaliteten af den pleje og behandling, vi giver til vores patienter. 
 

En afdeling i balance – og med potentiale
Som oversygeplejerske vil du igennem kliniknær ledelse, have en central rolle i at skabe de bedste rammer for, at vores medarbejdere kan udføre deres arbejde med høj kvalitet, engagement og trivsel.

Vores intensivafsnit er præget af stabilitet og en stærk faglighed. Vi har en erfaren og dedikeret medarbejdergruppe, og vi oplever ingen rekrutteringsudfordringer. Det skaber et unikt fundament for fortsat udvikling, både i relation til patientforløb og arbejdsmiljø.

Afsnittet har fokus på de kritisk syge patienter og deres pårørende, samtidig med at medarbejdernes kompetencer og engagement ønskes styrket gennem selvorganisering og større beslutningsmandat i dagligdagen.

Om afdelingen
Operation og Intensiv har omkring 400 medarbejdere ansat i Bedøvelsesafsnittet, Operationsafsnittet, Intensivbehandlingsafsnittet, Perioperativt Afsnit, Sterilcentralen og lægegruppen. Alle afsnit er døgndækkede. Vi har årlige omkring 1.200 indlæggelser i Intensivbehandlingsafsnittet.

Intensivbehandlingsafsnittet er normeret til 11 senge. Der er ansat ca. 65 sygeplejersker, og fast tilknytning af fysio-/ergoterapeuter og serviceassistenter. Afsnittet har et bredt tværfagligt samarbejde med hele hospitalet.

Vi har stort fokus på udviklingen af sygeplejen i afdelingen og har ansat udviklings- og kvalitetsansvarlige sygeplejersker i alle vores afsnit. 
 

Medarbejdernes fortælling om afsnittet
Noget af det, der kendetegner os som personalegruppe på Intensivbehandlingsafsnittet i Gødstrup er vores faglige engagement og stolthed. Vi er en høj andel af specialuddannede intensivsygeplejersker i afsnittet, og vi ser os selv som dygtige og velfunderede. Dette er medvirkende til at opretholde et stærkt fællesskab, og til at sætte den faglige barre højt til gavn for vores intensive patienter.

Vores faglige engagement bidrager derudover til vores vilje til udvikling. Vi er spørgelystne og åbne over for nye idéer, hvilket styrker vores evne til at omfavne forskellighed og udvikle os som et samlet team. Dette afspejles i vores møde med studerende, kursister, samarbejdspartnere og nye kollegaer.

Eftersom arbejdet i et intensivt afsnit byder på en omskiftelig og til tider travl hverdag med mange oplevelser af forskellige alvorlighedsgrader, stræber vi efter at skabe et trygt arbejdsmiljø. Et arbejdsmiljø hvor humor, omsorg, rummelighed og samarbejde er centrale værdier. Vores mantra er at ”vi hjælper hinanden” og har øje for hinanden, hvilket er medvirkende til at alle kan føle sig trygge, set og værdsat.
 

Om stillingen
I praksis vil de to oversygeplejersker i Intensivbehandlingsafsnittet få fælles ledelse af afsnittet, men dele ansvarsområder imellem sig med øje for, at der skabes synergi i ledelsesopgaven. Fordelingen afstemmes ud fra interesse og kompetencer hos de to oversygeplejersker

Afsnittets oversygeplejersker vil sammen med 1 ledende overlæge få ansvaret for en samlet udvikling og drift af Intensivbehandlingsafsnittet. 
 

Stillings- og funktionsbeskrivelse for stillingen.
 

Hvad kan du forvente

• Et godt samarbejde med afdelingens øvrige oversygeplejersker, ledende overlæger og Afdelingsledelsen med plads til humor og inspiration
• At indgå i et etableret ledelsesforum i afdelingen
• At du bidrager med dine tanker og ideer om ledelse – det vil blive efterspurgt
• Struktureret introduktion til afdelingen, det samspil vi indgår i og den opgave du skal løse
• Du indtræder i gode, etablerede samarbejdsrelationer med hospitalets øvrige specialer

Dine ledelsesopgaver vil indebære, at du

• Kommunikerer en tydelig retning og sikrer følgeskab 
• Gør arbejdsglæde og motivation til en drivkraft for opgaveløsningen
• Videreudvikler en kultur og et godt arbejdsmiljø, der bygger på ordentlighed og respekt
• Sikrer robusthed og kompetenceudvikling   
• Sikrer sygeplejefaglig kvalitet, der bygger på udvikling, uddannelse og forskning 
• Bidrager til det gode tværfaglige samarbejde og et smidigt samarbejde med hospitalets øvrige afdelinger – herunder et løbende fokus på sammenhængende patientforløb 

Din profil

• Erfaring med arbejdet i et intensivbehandlingsafsnit er en fordel 
• Gode ledelseskompetencer opøvet gennem erfaring og uddannelse 
• Personligt drive balanceret med dialog, samspil og mulighedsfokus, så du kan skabe forandringer i praksis
• Du evner at involvere og motivere dine medarbejdere 
• Tydelig prioritering af et godt arbejdsmiljø 
   

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Ansøgningsfristen er 19. februar 2025 Ansættelsessamtaler forventes afholdt 11. marts 2025. Der vil som led i ansættelsesprocessen blive anvendt test.

Vil du høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Shila Mikkelsen tlf. 30351473 eller oversygeplejerske Dorthe Goul tlf. 21301017.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.