OVERSYGEPLEJERSKE TIL AKUTAFDELINGEN, REGIONSHOSPITALET HORSENS

Er du sygeplejerske, brænder du for ledelse, udvikling af medarbejdere og ønsker du at bidrage til, at de akutte patienter oplever den højeste kvalitet i pleje og behandling? 

Kan du se fordelene ved tæt, teambaseret ledelse, og sætter du pris på at indgå i tværfaglige samarbejdsrelationer? 

Så er du måske den, vi leder efter.

Akutafdelingen på RHH søger en visionær oversygeplejerske, som sammen med vores nuværende oversygeplejerske vil bidrage til at sikre, at vi som afdeling og hospital kan fortsætte med at skabe og videreudvikle gode og sammenhængende forløb for akutte patienter på tværs af sektorer, hospitaler og afdelinger.

Vi forventer, at du:

• Har en involverende og åben ledelsesstil og kan lide at ”bedrive ledelse”
• Har en stærk sygeplejefaglig profil og stolthed og kan sætte en tydelig sygeplejefaglig retning i en dynamisk afdeling med højt tempo. 
• I dit lederskab har vilje, lyst og evne til at udøve ledelse i loyalt samarbejde både internt og eksternt.
• Er en synlig, handlekraftig og reflekterende leder.
• Udøver dialogbaseret ledelse og kan opbygge netværk og relationer.
• Bidrager til at sikre gode rammer for personalets udvikling og trivsel.
• Understøtter et miljø med fokus på læring, faglig udvikling og et godt uddannelsesmiljø.
• Tager medansvar for at sikre hensigtsmæssig anvendelse af ressourcer inden for såvel personaleområdet som den daglige drift under hensyntagen til kompetenceniveauer, erfaring og kompleksitet
• Er med til at sikre hensigtsmæssig arbejdstilrettelæggelse ud fra gældende overenskomst og lovgivning. 
• Medvirker til og er medansvarlig for opfyldelse af afdelingens drift, økonomi og aktivitet
• Er synlig i afdelingen og sikrer et tæt samarbejde med din ledelsesmakker og den øvrige ledelse
• Arbejder strategisk, innovativt og visionært.
• Kan uddelegere, medinddrage, skabe udvikling, forandre og samtidig italesætte synlige dilemmaer mellem drift og udvikling.
• Har en formaliseret lederuddannelse eller ønsker at påbegynde en

Vi tilbyder:

• En udfordrende og spændende lederstilling med stor indflydelse på afsnittets fremtidige udvikling.
• En dynamisk afdeling med fokus på udvikling, samarbejde og faglighed et godt arbejdsmiljø og med højt til loftet 
• Et godt og inspirerende arbejdsmiljø med gode muligheder for personlig udvikling
• Et ledernetværk for funktionsledere i afdelingen og på tværs af hospitalet og regionen
• Muligheden for at sætte sit eget præg på den videre udvikling af afdelingen og sygeplejen 
• Engagerede, kompetente og erfarne lederkollegaer
• En synlig og anerkendende afdelingsledelse

Om Akutafdelingen

Akutafdelingen er en selvstændig afdeling med egen afdelingsledelse, funktionsledere og ca. 150 medarbejdere. Afdelingen modtager akutte medicinske, kirurgiske og ortopædkirurgiske patienter til indlæggelse eller et accelereret akutambulant forløb.

Desuden varetager afdelingen skadestuefunktionen og assisterer lægevagten. 

Akutafdelingen har ca. 35.000 patientkontakter om året. 

De indlagte patienter bliver triageret og modtaget i Akutafdelingen, og mere end 60 % af patienterne udskrives direkte fra afsnittet efter op til 2 døgns indlæggelse. Resten overflyttes til videre behandling i stamafdelingerne. 

Akutafdelingen har specialfunktioner som f.eks. døgnsekretariat, hospitalsvisitation, akutkoordination og flowkoordinationen tilknyttet. 

Ligeledes er hospitalets socialsygeplejersker forankret i Akutafdelingen. 

Akutafdelingen er også en uddannelsesinstitution, hvor vi på daglig basis varetager uddannelse af medicinstuderende, sygeplejestuderende, ambulanceredderelever samt sundhedsadministrative koordinator. 

Ud over afdelingens speciallæger udgøres afdelingens lægestab af læger i videreuddannelse i både KBU, akutmedicin samt andre specialer.

Om Regionshospitalet Horsens

Regionshospitalet Horsens er et akuthospital i kraftig vækst og udvikling. Hospitalet har en stærk og sund kultur, hvor kvalitet, effektivitet og udvikling af personalets kompetencer er højt prioriteret. Vi er en attraktiv arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige medarbejder. 

Vi sætter udvikling og forskning (både anvendelse og udførelse) højt på dagsordenen og arbejder hele tiden for gennem dialog, anerkendelse og uddannelse af medarbejdere, at sikre borgerne den bedst mulige oplevelse i mødet med hospitalet.

Regionshospitalet Horsens har en størrelse, der muliggør kort vej fra tanke til handling, og samtidig er helheden i fokus, og der er et tæt og tværfagligt samarbejde på tværs af hospitalets afdelinger og faggrupper. Hospitalets nuværende strategiske fokus er på faglig udvikling, dialog som professionelt værktøj og strategisk ledelse med handlekraft, og alle afdelingsledelser og funktionsleder forventes at arbejde aktivt og fokuseret hermed.

Se i øvrigt stillings- og funktionsbeskrivelse for stillingen som oversygeplejerske her.

Yderligere oplysninger

En forudsætning for ansættelse ved hospitalet og akutafdelingen er, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske Barbara Baden tlf: 31264950 eller cheflæge Lars Toft tlf: 51531393.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist er den 16-02-2025.

Vi afholder ansættelsessamtale den 19-02-2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.