Pædagog eller anden sundhedsfaglig medarbejder søges til stilling på UNGBO

Bo og Læring består af flere afdelinger og lige nu er der en ledig stilling på UNGBO. 

 

UNGBO er et §107 tilbud med tilknyttet sovende nattevagt. Målgruppen er unge i alderen 18 til 25 år, som har brug for at afklare støttebehov og udvikle kompetencer i forhold til en fremtidig passende og mere selvstændig boform. På UNGBO er der 8 boliger. 

Derudover tilbydes der §85 støtte til borgere i 4 selvstændige boliger, som ligger i samme bygning som UNGBO. Borgerne er fysisk velfungerende, men med en bred vifte af forskellige diagnoser. Der tilbydes også §85 støtte til borgere ude i byen.

Vi arbejder ud fra samskabelsestanken "Sammen finder vi ud af det". Det betyder, at det der har værdi for borgeren og borgerens udvikling og muligheder, er i fokus. Det betyder også, at vi har tæt samarbejde med andre faggrupper, for at kunne imødekomme borgernes behov og øge deres trivsel. 

 

Fælles for alle afdelinger i Bo og Læring, er at vi arbejder ud fra kerneopgaven: 

”Med respekt for borgernes selvstændighed og selvbestemmelse vil vi – gennem tværfaglig, professionel støtte, vejledning og omsorg – motivere den enkelte til at mestre livsudfoldelse og bevare identitet” 

Vi arbejder ud fra det menneskesyn, vi ser i KRAP. Vi har fokus på det kognitive, den unges ressourcer og den anerkendende tilgang i den pædagogiske praksis. Vi ser bag om den unges adfærd og ser den unges handlinger som en mestringsstrategi.  

 

Vi har et stort fokus på Relations pædagogikken og den anerkendende tilgang, hvor den enkelte unge er med til at definere og sætte mål for den indsats, som er bevilliget af kommunen. Den enkelte unge støttes i at definere sin egen ugestruktur ud fra den enkeltes tanker, ønsker og behov. Vi har fokus på at skabe tillid igennem samspil mellem mennesker og med det formål, at udvikle den enkeltes selvforståelse og selvtillid.  

Vi har altid for øje, at alle mennesker har noget, de er gode til, og vi forsøger altid at sætte et positivt og anerkendende fokus på de ressourcer. 

 

Vi er for nyligt blevet introduceret til den recovery-orientede indsats Low Arousel LA2, som er med til at udvikle borgernes mestring og belyser sammenhængen mellem borgeres Arousel og adfærden. I 2025 skal alle medarbejdere modtage undervisning i recovery-orienteret rehabilitering. Formålet med dette, er at understøtte den unges personlige recovery-proces og støtte den unge i at bevare kontrollen i eget liv.  

 

Vi søger dig som er faglig stærk og som brænder for at arbejde med en bred målgruppe. Gennem høj grad af motivation, initiativer og vedholdenhed i arbejdet vil du være med til skabe relationer og styrke de unges selvværd, for her igennem at øge den unges udvikling.  

Du forstår at skabe rammer og struktur og samtidig udvise empati og forståelse over for de unge. Lige ledes er det vigtigt, at de unge mødes i øjenhøjde og med respekt.  

 

Faglig og personlig profil: 

• Har vi et ønske om, at du har stor viden indenfor psykiatri  

• Har en særlig interesse i at hjælpe unge/borgere videre i eget liv 

• Har respekten for at arbejde i de unges hjem

• Kan arbejde struktureret og selvstændigt 

• Mener at samarbejde bygger på dialog, udvikling og respekt 

• Tager udgangspunkt i at finde nye muligheder og løsninger ift. den pædagogiske tilgang 

• Kan udvise engagement og loyalitet, og vægter fagligheden højt 

• Kan formulere sig skriftligt og har erfaring med brugen af digital dokumentation, gerne kendskab til Nexus og dialognet 

 

Til gengæld kan vi tilbyde dig en arbejdsplads: 

• Hvor vi alle er med til at udvikle og forme teamet 

• Hvor der sættes pris på initiativer og handling 

• Hvor der er fokus på personlig- og faglig udvikling

• Hvor der tilbydes supervision 

• Der arbejdes med kommunikation, trivsel og samarbejde 

• Hvor vi ser muligheder frem for begrænsninger 

• Hvor der er fokus på samskabelse, fælles retning og pædagogisk faglighed 

 

Vi tilbyder de unge hjælp og støtte på forskellige tidspunkter i døgnet, og du må være indstillet på skiftende arbejdstider som er: morgen- og aftenvagter, nat (rådighedsvagt), weekendarbejde hver 2./3. weekend, samt helligdage. 

Vi prioriterer en alsidig sammensat personalegruppe i forhold til køn, alder og erfaring, og du skal have kørekort. 

 

Løn- og ansættelsesvilkår: 
Løn sker efter gældende overenskomst. 

Stillingen er på 37 timer pr. uge og ønskes besat pr. 1. marts 2025 eller snarest derefter. 

Billund Kommune ønsker at være en attraktiv og fleksibel arbejdsplads, hvor vi vil gøre, hvad vi kan for at imødekomme dine ønsker og behov. 

 

Ansøgningsfristen er søndag den 9. februar 2025 - og samtalerne forventes at blive afholdt fredag den 21. februar 2025 samt mandag den 24. februar 2025. .  

 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Teamleder Annette Lynge tlf: 4172 1418, Bo og Læring eller [email protected]