Pædagog med hjerte for leg og relationer – til vores vuggestue

Brænder dit pædagogiske hjerte for, at børn skal være del af værdifulde fællesskaber?
Vil du være med til at lege og skabe pædagogiske aktiviteter der gøder børnenes udvikling?
Er du fagligt optaget af evaluering som pædagogisk udviklingsredskab?
Synes du at forældrene er aktive samarbejdspartnere i det pædagogiske arbejde?
Bliver du tændt af fagligt samarbejde med din kollegaer, for at skabe det bedst mulige pædagogiske læringsmiljø?
Så er det lige dig vi står og mangler i Børneunivers Nord afd. Udsigten.

”Det er i Børneunivers Nord
Relationer spirer og gror”

Udsigten er et integreret dagtilbud med vuggestue og børnehave. Vi har 63 skønne børn fordelt på 2 vuggestuegrupper og 2 børnehavegrupper. Personaleteamet består af 13 dedikerede kolleger, som glæder sig til at byde en ny kollega velkommen den 1. marts 2025 eller snarest.

Vi arbejder på tværs og har fokus på at videreudvikle vores fællesskaber for alle børn i Udsigten. Vi har fokus på, at der skabes gode sammenhænge i barnets rejse fra vuggestue til børnehave. Vi er optaget af at skabe rum for at øve sig såvel i de små som store fællesskaber. For os har legen ligeledes en stor betydning.

Stillingen er på 37 timer. Stillingen er pt. i vores vuggestuegruppe med de ældste vuggestuebørn – vi forventer en kollega som er fleksibel og vil have lyst til også at arbejde i børnehavedelen, hvis dette behov opstår.

I Udsigten sætter vi relationer og nærvær højt. Du vil blive en del af en kultur, der er præget af fællesskab, åbenhed og engagement og vi brænder for at være sammen med børnene. Vi tager udgangspunkt i børneperspektivet og arbejder bevidst på at optimere vores praksis, så alle børn oplever at være i privilegerede positioner, hver eneste dag.

For os er et stærkt fællesskab, et fællesskab hvor alle børn føler sig betydningsfulde og har mulighed for at udvikle sig så meget som muligt. Alle børn skal være deltagende, med de forudsætninger de har. Deres deltagelse er afhængig af de muligheder, vi skaber i og for fællesskabet.

I Udsigten kan vi bl.a. tilbyde:

• En arbejdsplads med fokus på handlefrihed, faglig og personlig udvikling samt professionalisme.
• En velfungerende personalegruppe med fokus på humor og trivsel.
• En arbejdsplads i udvikling, hvor vi dygtiggør os gennem pædagogiske overvejelser, tanker og dialoger.
• En arbejdsplads med fokus på det værdifulde, faglige og udviklende forældresamarbejde.
• Haderslev Kommune har fokus på ICDP-uddannelse og Neuropsykologisk udviklingsleg, og alle medarbejdere tilbydes på sigt uddannelse i dette. 
• Vi tilbyder erfaringsløntrin efter 2 og 4 år i stedet for efter 6 år, for pædagoger.
• Og endelig gode kollegaer, skønne børn og samarbejdsvillige forældre, der glæder sig til at lære dig at kende. 

Vi ønsker os en kollega, som:

• er tydelig i sin kommunikation og sit kropssprog
• har smittende glæde og en positiv tilgang til opgaven
• er god til at justere og tilpasse hverdagen efter den aktuelle børnegruppes behov
• er reflekterende over egen men også kollegers rolle og praksis
• er optaget af kerneopgaven
• er god til at formulere fokuspunkter og handleplaner
• synes det er fedt at samarbejde med studerende og være med til at præge kommende kolleger.

Vi glæder os til at modtage en ansøgning fra dig. Vi er nysgerrige på at vide, hvordan et godt læringsmiljø ser ud for dig, og hvordan du bruger dette i praksis? Hvor ligger dine stærke sider og meget mere. Fortæl os om det i din ansøgning og beskriv gerne hvad du brænder for i samværet med børn og forældre samt i samarbejdet med dine kommende kollegaer.

Yderligere oplysninger
Har stillingsbeskrivelsen vakt din nysgerrighed og har du spørgsmål eller lyst til at komme på besøg, kan du kontakte daglig pædagogisk leder i Udsigten Lone Tolder Skovmand på telefon 51 16 37 19. 

Læs mere om Børneunivers Nord her.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne i ny løn.

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 12. januar 2025.    

Ansættelsessamtaler afholdes løbende – dog senest den 21. januar 2025. 

Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.