Pædagog til Børnehuset Regnbuen

Er du uddannet pædagog, vil du gerne arbejde 37 timer om ugen og leder du efter et arbejde, hvor kerneopgaven, pædagogfaglighed, udvikling og trivsel for både børn og voksne er i fokus? Trives du i en opgave, hvor du skal være medskaber af kultur, hvor der er masser af visioner og drømme, hvor der er gensidige forventninger til fleksibilitet, og har du særligt fokus på muligheder når det kommer til barnets udvikling? Så er det dig vi mangler.

Vi har en ledig stilling til dig som pædagog i Børnehuset Regnbuen fra d. 1. januar 2025 eller snarest derefter. Vi har et arbejdsfællesskab der er kendetegnet ved stor medmenneskelighed, humor, faglighed og et stærkt fællesskab, hvor forskellighed er en styrke i vores daglige pædagogiske arbejde. Har du lyst til at være en del af det, så er det nu du skal søge.

Børnehuset Regnbuen er flyttet ind i en nybygget institution i 2023. Det er en integreret institution med to børnehavegrupper og en vuggestuegruppe. Huset samdriftes med Idrætsbørnehaven Græshoppen, der er beliggende i Rørbæk ca. 5 km. fra Nørager. Der er et tæt samarbejde, også om konkrete opgaver og aktiviteter, som går på tværs af de to huse. Områdets syv dagplejere er en del af vores dagtilbud og der er et tæt samarbejde med Sortebakkeskolen, der er områdets distriktsskole.

Vi har brug for dig, som ud fra din personlighed, faglighed og erfaring kan bidrage til at skabe de bedst mulige rammer for vores børn. Herudover håber vi, at du generelt kan byde ind med godt humør, et positivt livssyn, at du er nysgerrig, reflekterende, kan bevare overblikket også i pressede situationer og er løsningsfokuseret i din tilgang til de daglige opgaver. Du er fuld af gode idéer til hvordan du sammen med børnene, forældre og dine kollegaer kan bringe lærerige aktiviteter og gode lege ind i hverdagen. Vi prioriterer sprog, motorik, udelivet og gør brug af naturen i nærområderne.

Børnehuset Regnbuen er en del af Dagtilbud Syd i Rebild Kommune, men i forbindelse med Rebild Kommunes tiltrædelse i Velfærdsaftalen frisat med egen økonomi og frisat til at arbejde med egne beskrivelser af det pædagogiske arbejde og tankerne bag.

Så hvis du synes, det er spændende at arbejde i processer omkring børnenes generelle udvikling, så er vores hus det helt rigtige sted for dig. Det gælder både for dig som er nyligt uddannet og brænder for at få indflydelse i dit første job, og dig som har flere års erfaring og idéer i rygsækken, men mangler rammerne til at folde det ud i dit nuværende job.

Huset og personalegruppen nyder stærk opbakning fra en engageret forældregruppe.

Vi kan tilbyde dig

• en masser af skønne børn - og en hverdag, som med garanti kommer til at bringe dig både glæde og udfordringer
• ansvar for tilrettelæggelsen af det pædagogiske arbejde omkring børnene sammen med dine nærmeste kolleger
• et godt arbejdsfællesskab med erfarne, engagerede og imødekommende kolleger
• ansvaret for at være medskaber på kultur og pædagogisk praksis
• En engageret forældregruppe og en ledelse, der har fokus på kerneopgaven

Andre siger om dig, at du

• er ansvarsbevidst og moden - og så er du både tydelig, positiv og anerkendende i din kommunikation
• gerne arbejder selvstændigt og i gruppe, og du ønsker at tage ansvar for det pædagogiske arbejde og de pædagogiske processer
• bidrager til trivsel og udvikling i en åben og nysgerrig tilgang og dialog
• ser menneskers ressourcer og er anerkendende og positiv i din tilgang til både børn, forældre og samarbejdspartnere

Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at komme på besøg og aftal gerne tid inden.

Ønsker du yderligere information, er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Lene Kathrine Mathiasen på telefon 99 88 81 03 eller 25 10 83 43 og på [email protected]

Du kan også læse mere om Støvring Syd på www.dagtilbudsyd.dk

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL.

I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet børneattest.

Ansøgningsfrist
Fredag den 13. december 2024, kl. 12.00. Samtaler forventes afholdt tirsdag den 17. december 2024 fra kl. 15.00.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune