Pædagog til Haverslev Skole og SFO

Haverslev Skole og SFO søger en engageret og selvstændig pædagog til at varetage skole- og SFO-timer. Stillingen er med tiltrædelse snarest muligt i det nye skoleår. Gerne fra 1. september.

Det er en fast stilling på 60% med mulighed for at supplere med vikartimer i indskolingen. Din arbejdstid vil være fordelt på tre ugedage. Du får skolepædagogtimer i 2. og 3. klasse og eftermiddagstimer i SFOen to af dagene. Vi forventer, at du har gode relationskompetencer, tager ansvar for at skabe en god SFO og ser udeliv som en fantastisk mulighed. Det er en fordel, hvis du har erfaringer med klasserumsledelse.

Om SFO'en
Byens SFO har tidligere været placeret sammen med Børnehaven Tuen, men flytter til skolen efter sommerferien. Der er derfor gode muligheder for at præge både rammer og indhold, når vi går i gang med at forfatte en ny SFOfortælling med spændende aktiviteter og gode traditioner.

Om skolen
Haverslev Skole er en lille lokal skole med 130 børn fra 0.-6. klasse. Ca. 50 af børnene går i SFO. Skolen ligger tæt på skoven og med let adgang til motorvejen. Vi kan tilbyde et trygt læringsmiljø med gode faciliteter og en meget aktiv og samarbejdsorienteret personalegruppe.

Vi ønsker at skabe et trygt fællesskab, hvor alle børn lærer og udvikler sig. Derfor er vi bl.a. optaget af, hvordan vi inkluderer alle børn på den bedste måde. For tiden har vi særligt fokus på børnenes medbestemmelse og deltagelsesmuligheder i forbindelse med Problembaseret Læring (PBL).

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.

Rebild Kommune forbeholder sig ret til at indhente børneattest i forbindelse med ansættelse.

Har du spørgsmål
til stillingen eller har du lyst til at besøge skolen, kan du kontakte skoleleder Trine Gaarden på telefon 99 88 79 09 fra den 5. august.

Ansøgningsfrist
Mandag den 12. august 2024 kl. 8.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 15. august.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune