Er du igangsættende og initiativrig indenfor inklusion i hverdagens fællesskaber og aktiviteter, og synes du, at børn og unges fritid er vigtig?
Kan du tænke innovativt og udvikle aktiviteter, så de er dynamiske og alderssvarende?
Kan du arbejde selvstændigt, men også have et blik for arbejdsfællesskabet i resten af klubben?
Så se her. Selvledelse, udvikling og arbejdsglæde er i centrum. Vores nye kollega bliver tilknyttet Kennedygården.
Fritidscenter Østerbro Nord (FCN) er en spændende organisation, som indeholder klubberne FK-Kildevæld, FK-Karlsvognen, FK-Kennedygården og ungeværk Værk 1. Vi er normeret til 605 børn og unge i alderen 10-18. Ud over dagligdagen på matriklerne har vi et tæt samarbejde på tværs af centret og med kultur- og foreningslivet på Østerbro. Vi er en personalegruppe med stærke faglige kompetencer, og et stærkt socialt sammenhold. Vi bevæger os naturligt fra matrikel til matrikel, og udvikler vores pædagogiske praksis sammen. Arbejdstiden ligger primært i dag- og eftermiddagstimerne med en aftenvagt om ugen til kl. 20.00. Du skal derudover kunne sige ja til arrangementer, aktiviteter og events udenfor ordinær åbningstid – også i weekenderne.
Fritidscenter Østerbro Nord (FCN) er en del af Indre By/Østerbro Klynge K
Vores fritidsklub er kendetegnet ved høj faglighed og et stærkt arbejdsfællesskab med en god stemning blandt de børn/unge og personalet. Vi søger en kollega med indgående indsigt i den pædagogiske profession og stor motivation, da du skal arbejde med en bred aldersgruppe fra 10-13 år. Hos os handler det ikke kun om relationsarbejdet med børn/unge, du skal også kunne igangsætte attraktive aktiviteter i vores gård og være en tydelig voksen og dygtig til konflikthåndtering.
Så har du erfaring med at skabe attraktive og relevante læringsmiljøer for unge, planlægge, udføre og evaluere interessante aktiviteter i vores store gård-/udeområde på Østerbro, er det dig, vi leder efter. I vores gård-/udeområde har vi fx en bålhytte, et boldbur og meget mere. Det er vigtigt for os, at du i din ansøgning skriver, hvad du kan bibringe til vores børn/unge og dine kommende kollegaer.
Som i alle andre jobannoncer har vi nogle kvalifikationer som vi forventer, du bringer i spil: Du er åben for sparring og udvikling af fælles og egen praksis. Du har gode samarbejdskompetencer, kan give og modtage feedback, kan samarbejde på tværs af faggrupper og er god til at kommunikere med de børn/unges forældre og dine kollegaer, da du kommer til at have fokus på den daglige overgang fra skole til klub. Kan du også arbejde selvstændigt og være en del af et forpligtende arbejdsfællesskab, så er vi næsten i mål.
Vi kan tilbyde en stilling med høj grad af indflydelse og udvikling af egen praksis. Du kommer til at arbejde i et dynamisk miljø med højt til loftet. Desuden får du sparring med kompetente kollegaer på tværs af matriklerne og mulighed for kurser og efteruddannelse. Vi afholder ugentlig personale- eller afdelingsmøder.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. Stillingen er på 30 timer ugentlig fra den 1. februar 2025 eller snarest derefter. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.
Mere information
Hvis du vil vide mere om dette spændende job, er du velkommen til at kontakte pædagogiske leder Camilla Tang på 21 84 00 11.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis og evt. udtalelser.
Søg via linket senest onsdag den 1. januar 2025
Vi holder ansættelsessamtaler i uge 2 og 3. Til samtalen skal du medbringe en referenceliste på tidligere arbejdsgivere, som vi kan kontakte.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir