Pædagog til overgangs- og inklusionsopgaver på Husum Skole

På Husum Skole har vi fået mulighed for at ansætte en 'overgangspædagog' i en nyoprettet stilling. Som overgangspædagog vil du sammen med vores inklusionsteam være ansvarlig for at sikre gode overgange fra børnehave til KKFO og videre ind i skolen, så børnene kan få en succesfyldt skolestart og blive en del af fællesskabet i en klasse – både socialt og fagligt. Da det er er ny type stilling, skal du have lyst til at være med til at udvikle undervejs, så vi sammen lykkes bedst muligt.

Dine opgaver er blandt andet, at

• være skolens repræsentant i samarbejdet med børnehaverne, med særligt fokus på de børn, som vil kunne få udfordringer i overgangen fra børnehave til skole
• samarbejde med pædagoger og de pædagogiske ledere i dagtilbuddene
• understøtte børnene i KKFO og skole med den viden, vi får fra dagtilbuddene
• deltage i maj-forløbet
• samarbejde med lærerteams om udvikling af inkluderende læringsmiljøer og co-teaching primært i vores børnehaveklasser
• være en del af vores inklusionsteam og skolens Ressourcecenter

Vi forstiller os, at du

• har en pædagogisk uddannelse og meget gerne med interesse indenfor det specialpædagogiske felt
• kan arbejde selvstændigt og i fællesskab og ser samarbejde som vejen til at lykkes, og kan indgå i samarbejdsrelationer i og uden for organisationen
• kan arbejde struktureret og systematisk
• kan dokumentere og lave handleplaner
• abonnerer på tanken om, at mangfoldighed og forskellighed er en styrke i fællesskabet
• er selvstændig og udadvendt, og vil være med til at skabe din egen stilling

Om os
Husum Skole og KKFO er en dejlig tresporet københavnerskole og et godt fritidstilbud. Hos os finder du knap 640 elever og ca. 80 dygtige og engagerede medarbejdere. Skolen er kendetegnet ved en god og tryg atmosfære at lære i for både børn og voksne.

Vi har et godt og konstruktivt samarbejde med forældre, skolebestyrelse og andre samarbejdspartnere. Vi tror på, at læring og trivsel er to sider af samme sag. Vi understøtter, at der er plads til forskellighed, og vi tror på, at mangfoldighed i alle livets aspekter er en styrke.

Vi har et ressourceorienteret børnesyn og er overbeviste om, at alle børn ønsker at være en betydningsfuld del af fællesskabet og vægter netop stærke fællesskaber højt - både på årgangene, hvor de voksne omkring en årgang arbejder tæt sammen om hele børnegruppen, men også i hele indskolingen, hvor vi med jævne mellemrum mødes og synger aulaen op med fælles morgensang og ikke mindst på hele skolen, hvor vi blandt andet har featureuge én gang om året, hvor alle skolens børn møder hinanden på kryds og tværs af årgange.

Vi samarbejder for at sikre en fælles pædagogisk og didaktisk tilgang i klasserne, så børnenes hverdag er tryg og forudsigelig.

Vi har ét samlet personalerum for alle skolens medarbejdere, og i personalegruppen er der ligeledes fokus på fællesskab og gode kollegarelationer. Vi har en nyoprettet personaleforening, og der arrangeres flere gange årligt fælles arrangementer for alle skolens medarbejdere, hvilket er med til at underbygge den gode trivsel.

Vi tilbyder

• en fast stilling på 35 timer om ugen
• et spændende job med plads til både humor og faglig udvikling
• dygtige, engagerede og hjælpsomme kollegaer
• en masse dejlige børn og deres forældre
• en arbejdsplads hvor trivslen vægtes højt

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 35 timer om ugen og vi ønsker, at du kan starte snarest eller senest den 1. april 2025. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Du er velkommen til at kontakte skoleleder Kristian Mehlsen på 24 22 35 70 eller KKFO-leder Thomas Steffin på 20 21 51 94, hvis du har spørgsmål. Du er naturligvis også velkommen forbi til en uformel snak, hvor du med egne øjne kan se, hvad Husum Skole har at byde på som din kommende arbejdsplads.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest torsdag den 6. februar 2025
Vi holder samtaler i uge 8.