Pædagog til specialgruppe

Vil du være med til at skabe små mirakler og gyldne øjeblikke for børn med særlige behov? 

Vi søger en engageret pædagog, der ikke kun mestrer det pædagogiske håndværk, men som også har en naturlig nysgerrighed og lyst til at udvikle sig fagligt. Du har en passion for at arbejde med børn, der har brug for ekstra støtte, og du evner at skabe trygge og tillidsfulde relationer til både børn og forældre. 

Hos os får du mulighed for at styrke dine kompetencer i et fagligt miljø præget af tæt samarbejde og refleksion. Her er faglig udvikling og sparring en naturlig del af hverdagen. 

Om Guldsmedestuen  

Guldsmedestuen er en del af Solstrålen, et lille hus med både vuggestue, børnehave og specialgruppe. Guldsmedestuen er et specialpædagogisk tilbud til 8 børn med særlige behov indenfor autismespektret, ADHD eller andre kognitive, kommunikative og udviklingsmæssige udfordringer.  

Institutionen byder på lyse lokaler og gode muligheder for at skabe små, trygge grupper både inde og ude. Vi bruger fællesrummet og nærmiljøets legepladser, ligesom vi ofte besøger vores anden afdeling Kagsmosen, som ligger tæt ved os. 

Vi arbejder ud fra en struktureret hverdag, hvor vi sikrer forudsigelighed og tydelighed for børnene. Vi deler børnene i små legende grupper for at skabe nærværende og udviklende samspil – hvad enten det foregår på gulvet, i sandkassen eller på en tur ud af huset. 

Vi leder efter dig, der: 

• Har stærke pædagogiske kompetencer. 
• Er nærværende og kan skabe gode relationer til børnene. 
• Ser værdien i de små udviklingstrin og sejrene i børnenes hverdag. 
• Er dygtig til forældresamarbejde og kan skabe tillid gennem dialog. 
• Kan navigere mellem børns perspektiver, det systematiske og det umiddelbare  
• Har lyst til at udvikle dig og er reflekterende i din tilgang til pædagogisk praksis. 

Hos os får du: 

• Et stærkt fagligt og engageret team af erfarne kollegaer, der brænder for børnene og udvikling. 
• En ledelse, der er tæt på din daglige praksis og altid klar til at sparre. 
• Tæt og fagligt kompetent samarbejde med vores faste PPR team 
• En alsidig hverdag med en børnegruppe, der byder på diversitet og unikke udfordringer. 
• Et miljø, hvor vi lytter til hinanden og reflekterer sammen. 

Har vi vakt din interesse? 
Så tøv ikke med at kontakte os for mere information eller for at aftale en rundvisning. Vi glæder os til at høre fra dig! 

Du kan kontakte ledelsen i Kagsmosen-Solstrålen på telefon: 60930839 (Jane) eller 23838264 (Lars) og aftale et besøg. 

Ansættelsessamtaler 

Ansøgningsfrist onsdag d. 7. november 2024, kl. 8:00. Vi afholder ansættelsessamtaler torsdag d. 21. november 2024. Skulle du være forhindret, så skriv det i din ansøgning. 

Transport 

Kagsmosen-Solstrålen ligger lige ved Herlev station, med let adgang til S-toget, en række buslinjer og en kommende letbane. Der er gratis parkering, hvis du kommer i bil og din cykel har vi selvfølgelig også plads til. 

Mød vores medarbejdere
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.