Vi mangler Dig der vil arbejde med tidlig indsats og et styrket forældresamarbejde.
Daginstitutionen Himmelblå afdeling Mælkevejen har vokseværk og vi over det sidste år vokset fra 3 til 7 stuer. Om kort tid er vores børnehave heæt fyldt op med søde børn og derfor mangler de sidste to pædagoger.
Mælkevejen er en 0-6 års institution I Glostrup som har gennemgået en rivende udvikling og vi søger nogen, der vil bidrage til den fortsatte udvikling. Det kræver særligt dedikerede medarbejdere som vægter faglighed og har fokus på kerneopgaven- børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse.
Vi er utrolig stolte af den udvikling, som vi har skabt og vi glæder os til at invitere nye medarbejdere med på rejsen og med ind i vores stærke arbejdsfællesskab.
I Mælkevejen er der masser af hjerterum, positiv energi, nærvær og faglig stolthed. I vores tilgang til børnene, forældrene og overfor hinanden, er det ordentlighed vi sætter øverst på dagsordenen.
Vores relationelle arbejde er vores urokkelige fundament, som vi kontinuerligt bygger videre på. Effekten for børnene er det parameter, vi måler os selv på.
Mælkevejens værdier og forcer:
Vi arbejder med et ressourceorienteret mindset, hvilket betyder, at vi har fokus på både børn og forældres styrker, og bruger disse aktivt i at skabe det bedst mulige børneliv. Ligesom vi anskuer verdenen ud fra et systemisk perspektiv.
Vi vægter nærværet højt for at skabe en omsorgsfuld, udviklende og guidende relation til børnene.
Vi er vedholdne i forhold til at udvikle vores stærke faglige kultur, derfor vægter vi evaluering højt, så vi hele tiden holder institutionen i udvikling.
For os betyder vedholdenhed at vi går meget langt for at skabe en positiv kontakt og relation til alle børn og forældre.
Vi er særligt stærke i det relationelle arbejde, sprogindsatsen, børn og familier i udsatte positioner og i forældresamarbejdet.
I Mælkevejen er vi fagligt modige, vi tør undre os, være nysgerrige og kritiske på vores egen praksis. Vi anvender bl.a. TOPI, ICDP, og sprogtrappen som en del af vores arbejdsmetoder. Vi er optaget af at sikre chancelighed for alle børn, og det kræver, at vi stiller store krav til os selv og vores pædagogiske praksis.
Alle har en stemme i Mælkevejen, og vi ser gerne, at du kan veksle mellem at gå foran og give plads til andre. Samtidig er det vigtigt, at vi undrer os over hinandens praksis og tør stille spørgsmål til hinandens pædagogiske arbejde. Både når det inspirerer, og når man undrer sig.
Du skal ikke kunne det hele, men Du skal kunne det vigtigste!
Din måde at være på som menneske og dit børnesyn, er det vigtigste for os, derfor tager vi imod ansøgninger fra nyuddannede såvel som rutinerede medarbejdere. Du skal formå at se og udnytte børnenes kompetencer, tage udgangspunkt i børnenes perspektiv, give nærvær til børnene og være stærk i at skabe relationer.
Spirehuset tilbyder:
Kom meget gerne på besøg i vores institution. Vi lover, at du er overbevist om at søge en stilling hos os, inden du går hjem. Hos os går fagligheden og arbejdsglæden nemlig hånd i hånd.
Stillingerne er på 34-37 timer pr. uge, og vi afholder samtaler og ansætter løbende. Ansøgningsfrist den 9. marts 2025.
Har du spørgsmål til stillingerne, kan du kontakte leder Birgitte Larsen på telefon 21794768 eller pædagogisk leder Linda Garmi på telefon 28920824.
Ansættelserne sker i henhold til gældende overenskomst med BUPL/FOA
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir