Pædagogisk afdelingsleder til Hjordkær Skole

Drømmer du om at blive afdelingsleder på en skole, hvor du kan være med til at præge udviklingen? Kan du se dig selv i tæt samarbejde med fagpersonale, elever, forældre og lokale aktører? Trives du med at sætte retning og skabe ejerskab i teamet gennem dialog og samarbejde, samtidig med at du arbejder analytisk og reflekteret? Er du innovativ, ser muligheder frem for begrænsninger og er løsningsorienteret med evnen til at organisere arbejdet og sikre fremdrift? Så er du måske netop den afdelingsleder, vi søger.

Som en del af det nye ledelsesteam vil du indgå i den strategiske ledelse af skolen og få afgørende indflydelse på dens fortsatte udvikling. Du vil få et særligt ansvar for videreudviklingen af den interne pædagogiske faglighed og de opgaver og projekter, der er knyttet til din afdeling.
I ledelsesteamet arbejder vi sammen om at sætte en retning for medarbejdere, forældre og elever, så alle samarbejder om at realisere skolens virksomhedsplan og udvikle Hjordkær Skole.

Om Hjordkær Skole
Hjordkær Skole er en vital del af et stærkt og aktivt lokalmiljø, hvor der er fælles fokus på børn og unges lærings- og udfoldelsesmuligheder både i og uden for skolens hverdag. Fællesskabet ses tydeligst i de fælles idrætsfaciliteter og udeområder samt i samarbejdet på tværs af lokal- og erhvervsforeninger, erhvervsdrivende og skolen.

Skolen har en stabil og dygtig medarbejderstab, hvor stærk social kapital, mange års erfaring og nytænkning går hånd i hånd.
Som udgangspunkt søger vi en afdelingsleder, der kan se sig selv i et tæt samarbejde med fagpersonale, elever, forældre og lokale aktører. Vi vil lægge vægt på din tilgang til ledelse frem for en specifik organisatorisk placering.
Vores værdier i opgaveløsningen er kendetegnet ved:
 

• Trivsel – for trivsel er en betingelse for social og faglig udvikling
• Faglighed – fordi faglighed fordrer initiativ og medansvar
• Medansvar – fordi medansvar styrker tilhørsforhold og nærhed
• Nærhed – fordi nærhed handler om tryghed og fællesskab
• Fællesskab – fordi fællesskab betinger medansvar og øger trivsel
• Dannelse – som forudsætning for samspil mellem faglighed, trivsel, fællesskab og ansvar

Om jobbet
Som afdelingsleder på Hjordkær Skole vil du indgå i et tæt samarbejde med skolens ledelsesteam, hvor I fællesskab arbejder på at udvikle skolen i tråd med virksomhedsaftale og strategiplan. Du får ansvaret for den pædagogiske linje i din afdeling og skal sikre sammenhæng mellem afdelingens pædagogiske udvikling og daglige drift.

Du vil fungere som stedfortræder for skolelederen ved længerevarende fravær.

Dine opgaver på kort sigt:
 

• Videreudvikle skolens behov for inklusion og fremtidig udvikling af inkluderende læringsfællesskaber.
• Styrke overgangen mellem børnehave og skole/SFO.
• Sikre en smidig overgang mellem faser.
• Understøtte en god overgang mellem overbygning og videregående uddannelser.
• Fokusere på differentierede vilkår for afgangsprøverne.
• Arbejde med motivationsgrundlaget i overbygningen.
• Videreudvikle sammenhængskraften mellem faggrupperne i afdelingen.

Om dig
Vi forventer, at du har følgende uddannelsesmæssige og faglige kvalifikationer:

• Du er uddannet inden for et socialt, pædagogisk eller lærermæssigt fagområde
• Du har erfaring som leder eller lyst til at efteruddanne dig indenfor ledelse på sigt.
• Du har kendskab til og indsigt i inklusionsarbejde.
• Du er fagligt velfunderet.

I forhold til de personlige kompetencer er vi på udkig efter dig, der er

• innovativ og ser muligheder frem for begrænsninger, tager initiativ og er vedholdende i forhold til at skabe resultater
• løsningsorienteret og bevarer fokus på målet. Med en praktisk tilgang og en evne til hurtigt at blive konkret, har du tillid til din egen dømmekraft og evne til at finde de rette løsninger hurtigt og effektivt
• organiserende og planlægger og tilrettelægger for at sikre fremdrift. Du skaber rammer, rutiner og orden, er velovervejet, optimerer og effektiviserer arbejdsprocesser
• analytisk og i stand til at overveje mulige scenarier med en afvejning af fordele og ulemper, samtidig med at du forholder dig kritisk og reflekteret. Du arbejder teoretisk og objektivt med udgangspunkt i evidens og data
• retfærdig og stræber efter at træffe objektive beslutninger og vurderinger i forhold til både mennesker og sager. Ærlighed og oprigtighed er centrale værdier, og du finder det vigtigt at handle i overensstemmelse med dine ord
• teamdrivende og aktivt går i dialog og udfordrer teamet. Du sætter retning og tager styring i processen og sørger for, at alle får ejerskab. Du er imødekommende og tillidsvækkende og får energi i dialog og samspil og har lyst til at præge beslutningerne.

Vi tilbyder

• Et spændende og alsidigt job med kompetente og arbejdsomme medarbejdere og kolleger
• En dedikeret og energisk tværprofessionel personalegruppe
• Mulighed for at præge den pædagogiske udvikling med egne idéer
• En landsbyskole med ca. 250 glade og forventningsfulde elever
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor du bliver taget godt imod.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst, og er en fast, fuldtidsstilling.

Tiltrædelse den 1. april 2025.

Vi gør opmærksom på, at der vil blive indhentet børne- og straffeattest forud for ansættelsen.

Vil du vide mere?
Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte skoleleder Bjarke Højriis Markussen på tlf. 73 76 60 56, mobil +45 21 84 32 90 eller mail [email protected] for at høre mere om stillingen eller aftale en rundvisning på Hjordkær Skole.

Du kan læse mere om stillingen i job- og kompetenceprofilen og besøge vores hjemmeside for yderligere oplysninger.

Ansøgning
Send din ansøgning via linket senest mandag den 3. februar 2025.

Første samtalerunde finder sted torsdag den 5. februar 2025, og anden samtalerunde afholdes mandag den 24. februar 2025.
Mellem første og anden samtalerunde vil der blive udarbejdet en personprofil ved en ledelseskonsulent fra Aabenraa Kommune.

Vi ser frem til at høre fra dig!

I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling. 

Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.

Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.