Pædagogisk afdelingsleder til udskolingen på Bjerringbro Skole

På Bjerringbro Skole søger vi en stærk pædagogisk leder til vores udskoling.

Vi søger dig, der brænder for en stærk faglig funderet kultur, pædagogisk udvikling og et godt arbejdsmiljø.

Bjerringbro Skole er en ny skole, der består af de to tidligere skoler i Bjerringbro. Det betyder, at vi er en skole på to adresser, der arbejder med en pædagogisk, kulturel og organisatorisk sammenlægning.

Du bliver leder for et fagligt stærkt udskolingspersonale, som forventer, at du kan udfordre og kvalificere den pædagogiske og didaktiske praksis på en anerkendende og involverende måde.

Du bliver en del af et engageret ledelsesteam, der arbejder tæt sammen om skolens udvikling og daglige drift. Ledelsesteamet består af skoleleder, viceskoleleder og fire andre pædagogiske ledere. Vi arbejder sammen om at sikre et attraktivt folkeskoletilbud i Bjerringbro. Vi er i gang med at flytte sammen, men udskolingen er allerede på samme matrikel.

Om dig
Vi forventer, at vores nye leder er uddannet lærer. Du har erfaring med pædagogisk ledelse, og du har eller er villig til at tage relevant lederuddannelse.

Vi forventer desuden, at du både er god til at arbejde i team og arbejde selvstændigt, du er dygtig til at tage beslutninger og kan sætte mål og retning i samarbejde med andre.

Du er god til at kommunikere, er empatisk og nytænkende, og du kan skabe tillid og motivation gennem det at give andre ansvar og medindflydelse.

Læs meget mere om stillingen i vores job- og kompetenceprofil.

Om arbejdspladsen
På Bjerringbro Skole er vi ca. 132 ansatte og har ca. 810 elever fordelt på to adresser – Vestre Ringvej og Koldskær.
Udskolingen holder til på matrikel Koldskær. Derud over er der indskolings- og mellemtrins klasser på Koldskær. På Vestre Ringvej er der en specialafdeling og et ASF-tilbud, samt resten af almenskolens indskoling og mellemtrin. På begge adresser er der en velfungerende SFO

På Bjerringbro Skole går vi efter at udvikle mennesker. Det er vigtigt at kunne læse, skrive og regne, men det er mindst lige så vigtigt at kunne samarbejde, præsentere, præstere og at kunne begå sig blandt andre. For os er det vigtigt, at eleverne lærer at mestre deres hele liv. Det synes vi, at vi i høj grad lykkes med.
Vi arbejder efter og med vores værdier, som er Fællesskab, Anerkendelse, Medbestemmelse og Engagement.

Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.

Løn og ansættelse
Løn er tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.

Samtaler
Første samtale holdes mandag den 13. januar i tidsrummet 15.30-21.00, og anden samtale holdes torsdag den 22. januar i tidsrummet 15.00-20.00.
For ansøgere, der går videre til anden samtale, bliver der udarbejdet personprofil, hvor der i den forbindelse vil være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling samt skoleleder mandag den 20. januar i tidsrummet 8.00-12.00.

Få mere at vide om stillingen
Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du velkommen til at kontakte skoleleder Karina Degryr på tlf. 23 64 88 01