Pædagogisk afdelingsleder til Heibergskolen

Vi søger en afdelingsleder til en nyoprettet stilling med start den 1. august 2025. Du vil blive en del af et velfungerende ledelsesteam og indgå i skolens samlede personalegruppe med egne stærke faglige, relationelle og ledelsesmæssige kompetencer. Sammen skaber vi de nødvendige forandringer som gør, at vi kan fastholde en ekstraordinær folkeskole/KKFO og arbejdsplads for elever og medarbejdere.

Vi tror på stærke børnefællesskaber i skole og KKFO. Det er vores fælles opgave at skabe deltagelsesmuligheder for alle, der understøtter alle elevers trivsel og faglige udvikling. Det gør vi sammen ved at udvikle og understøtte gode professionelle læringsfællesskaber. Du skal i tæt samarbejde med lærere, pædagoger og den øvrige ledelse arbejde systematisk med pædagogiske og didaktiske tiltag, der sætter retning for vores arbejde med 'mangfoldige børnefællesskaber'.

Du får hovedansvaret for skolens børnehaveklasser til 3. klassetrin med alt, hvad det indebærer af elevsager, forældrehenvendelse, personalesager og pædagogisk udvikling. Du vil få en central rolle i ledelsen af den lokale implementering af 'mangfoldige børnefællesskaber', der er et led i en større kulturforandring i Københavns Kommune. Du vil derfor også helt naturligt indgå i ledelsen af skolens ressourcecenter. Desuden deler vi selvfølgelig alverdens opgaver og udfordringer imellem os i ledelsesteamet. Kendetegnet for samarbejdet i ledelsen er ligeværd, gensidig respekt og vi står sammen om opgaveløsningen.  

Vi søger en leder, der

• har baggrund som lærer og gerne med ledererfaring
• har bred didaktisk erfaring, og kender til det at arbejde i politisk styret organisation
• kan kommunikere tydeligt og åbent til børn, forældre og medarbejdere
• er inddragende og lyttende i sin ledelsesstil
• er struktureret og kan arbejde med at fastholde mål og indsatser i samarbejde med medarbejdere og øvrige interessenter
• har et ressourceorienteret børnesyn og fokus på at videreudvikle det inkluderende læringsmiljø, der skaber deltagelsesmuligheder for alle
• ser værdien i at være tæt på praksis
• kan holde hovedet koldt og bevare overblikket, hvis tingene begynder at gå for stærkt
• vil møde forældrene og elever med respekt og forståelse  
• ser humor og selvironi som vigtige elementer i en travl hverdag
• har et godt blik for at udvikle og understøtte gode professionelle læringsfællesskaber, der giver deltagelsesmuligheder for alle børn

Om os
Heibergskolen blev etableret i 2001 i gode, smukke rammer. Skolen er tosporet med 20 klasser fra 0.-9. klasse. Skolen har desuden sin egen KKFO med ca. 200 børn. Vi er i alt ca. 530 elever og næsten 70 medarbejdere. Skolen er meget anerkendt og søgt i lokalområdet. Vores overordnede fokusområder er, at alle elever bliver så dygtige de kan, at alle elever trives, at alle oplever sig som en del af et fællesskab, og at vi er en fantastisk arbejdsplads for medarbejderne.

Skolens kultur er præget af en meget stabil medarbejdergruppe, hvoraf flere har været med i opbygningen af skolen. Vi beskriver vores kultur med begreber som sammenhold, respekt, tolerance, høj faglighed og udvikling. Vi har gennem årene skabt flotte faglige resultater samt en høj trivsel blandt for både personale og elever.

Vi har engagerede forældre der aktivt deltager i forældresamarbejdet, hvilket vi oplever som en stor ressource i skolens fortsatte udvikling.

Vores nye afdelingsleder vil blive budt velkommen af en imødekommende og åben medarbejdergruppe. Skolens pædagogiske ledelse består af skoleleder, en souschef og en KKFO-leder. Derudover har skolen en administrativ leder, der bl.a. leder det tekniske servicekorps.   

Børne- og Ungdomsforvaltningens opgave i Københavns Kommune er at drive og udvikle dagtilbud, skoler, fritids-, special- og sundhedstilbud af høj kvalitet. Sammen med forældrene skabes rammerne for, at alle københavnske børn og unge kan få en god udvikling og uddannelse, samt en sund opvækst, der kan danne grundlaget for trivsel og livsglæde i fællesskab med andre.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Vi opfordrer dig til at aftale et besøg på skolen og få en snak med ledelsesteamet. Kontakt skoleleder Jacob Jensby Christensen 22 99 88 99. Information vedr. skolens værdigrundlag og målsætninger finder du her.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 4. maj 2025
Vi holder 1. runde samtaler torsdag den 15. maj og 2. runde tirsdag den 20. maj.