Pædagogisk afdelingsleder til indskoling, AKT og SFO Kongsbjergskolen

”Kongsbjergskolen vil være blandt de bedste i landet til at sikre elevernes udvikling fagligt og socialt, så de bliver kompetente verdensborgere.”

Kongsbjergskolen søger en relationelt stærk og gerne erfaren afdelingsleder, der kan understøtte den fortsatte pædagogiske udvikling af indskoling, AKT og SFO.
En leder med et børnesyn som tilsiger, at alle børn gør det bedste de kan og som vil tage et medansvar for at hjælpe vores børn godt på vej, så de kan blive kompetente verdensborgere.
En leder, der har lyst til at være en del af et udviklingsorienteret ledelsesteam, hvor vi sammen skaber sammenhæng i spændingsfeltet mellem drift, udvikling, trivsel og læring.

Kongsbjergskolen

Kongsbjergskolen er en ambitiøs og udviklingsorienteret skole med omkring 500 elever, der ligger i Lunderskov midt i et naturskønt område. Skolen er det naturlige valg for byens børn og overbygningsskole for elever fra de to nærmeste folkeskoler. Kongsbjergskolen er afdelingsopdelt skole med to/tre spor.

Som en del af ledelsesteamet vil du være med til at varetage både den daglige drift og den strategiske udvikling af skolen.
Vi søger en afdelingsleder, der i tæt samarbejde med både ledelsesteamet, administrationen og medarbejderne vil være med til at skabe rammer og retning for en fantastisk skole med et stort potentiale og gode rammer for læring.

Vi har på skolen en naturlig interesse i elevernes læring og trivsel, og som ledelse prioriterer vi at være synlige og involveret i det daglige liv på skolen og i SFO’én.
Vi er optaget af professionelle læringsfællesskaber og prioriterer samarbejdsrelationerne i de forskellige teams og co-teaching. Vi er nysgerrige på hinandens praksis, og vi ønsker at dele viden og være åbne for sparring.

Faglige forventninger til dig

Du vil blive en del af et ledelsesteam, som med tiden vil bestå af to afdelingsledere, viceskole- og skoleleder. Vi ser forskellighed som en styrke, og hos os er der plads til både udvikling og udfordring.
Vi tænker ledelse som en holdsport, sætter pris på godt humør og løfter i flok. Du vil ikke have fuld ledelsestid, da du også vil indgå i skolens AKT.

Vi forventer, at du er lærer – eller pædagoguddannet med solid erfaring fra indskolingen, så du står på et stærkt fagligt fundament både pædagogisk og didaktisk. Du har forventeligt ledelseserfaring, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til ledelse og besidder stærke ledelseskompetencer, som du også kan have erhvervet dig gennem organisatorisk arbejde, som fx tillidsrepræsentant, vejleder, eller lignende. Du er enten i gang med diplom i ledelse eller er indstillet på at tage den i forbindelse med din ansættelse.

Vi arbejder på Kongsbjergskolen med en involverende ledelsesstil, hvor vi guider og coacher, sådan holder vi ved en god kultur, hvor både lærere og pædagoger byder proaktivt ind i det tværfaglige samarbejde. For os er det vigtigt, at du kan kende dig selv i vores tilgang, men også at du kan træffe beslutninger og stå fast, når situationen kræver det. Du er helhedstænkende, og du prioriterer at skabe gode og sammenhængende overgange.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• personaleledelse, herunder faglig sparring i forhold til klasserumsledelse og indsatser vedr. elever
• supervision og sparring af medarbejdere til at fremme en positiv og inkluderende læringskultur
• at lede møder og videreudvikle strategier for vores gode skole
• at understøtte et åbent og konstruktivt forældresamarbejde
• at lede vores AKT, hvor du også vil have opgaver ”på gulvet”

Flere oplysninger

Hvis du vil høre nærmere om stillingen og Kongsbjergskolen, er du velkommen til at sende en sms til skoleleder Trine Højfeldt (mobil 21605284), som så vil ringe dig op.

Alle henvendelser behandles fortroligt.

Vi opfordrer til, at du besøger Kongsbjergskolen, inden du sender din ansøgning.
Besøg aftales via skolens kontor på telefon 79797910 til en af følgende datoer:

Mandag den 30. september

Tirsdag den 1. oktober

Onsdag den 2. oktober

Onsdag den 9. oktober

Torsdag den 10. oktober  

Løn og ansættelsesvilkår

I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgning via knappen "ansøg"

Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har din ansøgning senest søndag den 20. oktober 2024

Vi forventer at holde 1. samtale den 22. oktober og 2. samtale den 30. oktober – begge dage efter kl.15.00

Forud for anden samtalerunde vil der være en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding fra HR.

Der indhentes referencer efter nærmere aftale forud for 2. samtale.

Vi forventer, at du vil kunne tiltræde 1. december 2024.

Forud for ansættelsen indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.