Pædagogisk leder til Børnehuset Koldbøtten

Du er en person, der brænder for at skabe det bedst mulige børneliv og samtidig har stærke ledelses- og pædagogiske kompetencer. Du er empatisk, handlekraftig og fokuseret på udvikling. Derfor kan det være dig, vi søger som pædagogisk leder i Børnehuset Koldbøtten.

Børnehuset Koldbøtten er en skøn og veldrevet integreret institution beliggende i hjertet af Koldby. Fra 2025 er vi normeret til tre vuggestuebørn og 39 børnehavebørn, og vi tilbyder fantastiske rammer for både bevægelsesglæde og motoriske udfoldelser – både ude og inde.

Trivselshuset – rammer for udvikling og trivsel
I Børnehuset Koldbøtten er vi stolte af vores Trivselshus, som skaber en inspirerende ramme for børns trivsel og udvikling. Trivselshuset er bygget op omkring forskellige læringsrum og børne rum, der danner et trygt og stimulerende miljø. Her arbejder vi med børnene i mindre grupper for at styrke deres motorik, selvforståelse og sociale færdigheder. Vi prioriterer både indendørs og udendørs aktiviteter, der understøtter børnenes nysgerrighed og udvikling gennem leg og læring.

Vi tilbyder dig
Et job, hvor du leder et engageret team, der stræber efter høj kvalitet i arbejdet med børn og besidder en bred vifte af kompetencer. Du bliver en del af et nært forældresamarbejde i et lille lokalsamfund, hvor nærhed og tryghed er i fokus, og hvor alle voksne kender børnene fra vuggestue til skolestart.

Som pædagogisk leder indgår du i en ledergruppe med 19 kolleger og refererer til sektionslederen. Her får du mulighed for vidensdeling og sparring om ledelsesmæssige udfordringer i en ramme præget af støtte, tillid og høj faglighed.

Du vil desuden opleve et tæt samarbejde med sektionslederen med mulighed for individuel sparring om ledelse og pædagogisk praksis. Stillingen giver dig også adgang til tværfagligt samarbejde på tværs af kommunen samt hjælp til administrative opgaver, så du kan fokusere på udvikling og kvalitet i dagligdagen.

Ambitionen for Børnehuset Koldbøtten
Børnehuset Koldbøtten er et TRIVSELS hus, hvor trivsel skaber inkluderende fællesskaber. Inklusion er vores pædagogiske mål, og vi arbejder med relationer, samspil, organisering og rammer, så alle børn kan deltage og bidrage. Vi fremmer børns trivsel, læring, udvikling og dannelse gennem leg, aktiviteter og oplevelser, der giver mulighed for fordybelse og udforskning.

Vi vægter tillid, troværdighed, anerkendelse og åbenhed som pejlemærker i hverdagen, og vi sætter barnets perspektiv og behov i centrum. Et tæt forældresamarbejde er afgørende, og vi prioriterer dialog om alt, der vedrører barnet.

Den styrkede pædagogiske læreplan er implementeret i hverdagen, hvor vi arbejder kreativt og målrettet med en evalueringskultur for løbende udvikling af vores dagtilbud.

Se mere på Thisted Kommunes hjemmeside

Dit talent

• Nærværende og stabil leder
  Du har ansvar for hverdagens pædagogiske processer og udvikling af institutionens pædagogiske praksis, samtidig med at du håndterer udfordringer konstruktivt.
• Stærk i samarbejde
  Du vægter et godt samarbejde mellem forældre og personale højt og skaber tillid gennem din ledelsesstil.
• Balance mellem ledelse og praksis
  Du formår at kombinere kontorarbejde med nærværende tid sammen med børnene i hverdagen.
• Faglige kvalifikationer
  Du er uddannet pædagog, gerne med ledelseserfaring, og er villig til at tage en formel lederuddannelse, hvis du ikke allerede har en.
• Samarbejde og sparring
  Du får en selvstændig personalegruppe, der ønsker faglig sparring, samt ansvar for et tværfagligt samarbejde med skolen, især i overgangen fra børnehave til skole.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Stillingen tiltrædes den 1. marts 2025.

Der vil forud for ansættelse blive anmodet om samtykke til indhentelse af straffeattest samt børneattest.

Vil du vide mere?
Har dette vakt din interesse, hører vi gerne fra dig. Henvendelse kan ske til sektionsleder Mette Houe på telefon 40 34 41 40.
Det er også muligt at besøge institutionen ved at træffe en aftale på telefon 99 17 32 36.

Ansøgningsfrist
15. januar 2025 kl. 12.00
Der afholdes samtaler i uge 4.