Her får du et spændende lederjob, i et dagtilbud med et tæt og stærkt arbejdsfællesskab og en engageret personalegruppe, der hver dag arbejder for, at børn, forældre og medarbejdere trives. Du får et spændende lederjob, hvor du sætter din ledelsesmæssige og faglige erfaring i spil, når du bl.a. står i spidsen for at styrke det pædagogiske arbejde.
Junglehuset er et lille, velfungerende børnehus, hvor samarbejdet på tværs af stuer, teams og børnegrupper er i højsædet. Her kender alle børnene personalet – og omvendt. I Junglehuset arbejder vi på, at overgangene fra vuggestue til børnehave bliver trygge og nemme, så børnene får en stabil start i deres nye rammer.
Du bliver leder af en personalegruppe, der er løsningsorienteret, tager ansvar for dagligdagens opgaver og er dedikerede til at sikre, at hverdagen fungerer godt for alle. Selv på travle dage lykkes vi med meget, og det kan mærkes på vores lave personaleomsætning og sygefravær.
Du skal være en synlig leder, der værdsætter at lære børn, personale og forældre at kende. Vi har brug for en leder, der tager aktiv del i praksis, er let tilgængelig, og som engagerer sig i faglige samtaler om børnenes udvikling og trivsel.
Din centrale ledelsesopgaver bliver bl.a.:
Du bliver en del af et spændende dagtilbudsområde og en kommune, der tør gå forrest
Høje-Taastrup Kommune har stort fokus på at skabe attraktive og fleksible arbejdspladser, som på dagtilbudsområdet følges op af et nyt samarbejdsgrundlag, der bl.a. skaber rum for en mere fleksible organisering af arbejdet. I Junglehuset vil en vigtig del af din rolle være at kvalificere og videreudvikle det pædagogiske samarbejde, så vi kan afprøve og implementere forskellige samarbejdsformer, der styrker vores kerneopgave.
Junglehuset er en del af en klynge i rivende udvikling med tre dagtilbud og Høje-Taastrup Kommunes dagpleje. Dagtilbuddene ligger fysisk tæt og personalet arbejder tæt sammen på kryds og tværs, hjælper hinanden og skaber rum for sparring og udvikling.
Klyngens ledergruppe prioriterer at være sammen og mødes ugentligt og drøfter stort og småt. Vi er der for hinanden, understøtter hinanden og har et vedvarende fokus på, at der i ledelsesrummet er fokus på faglig ledelse og psykologisk tryghed til også at snakke om det, der kan være svært som leder.
Vi tilbyder:
Vi søger dig, som:
Vil du vide mere om jobbet eller har du spørgsmål, så send en sms til Gitte Bendix på tlf. 30 23 76 86 så giver Gitte dig et kald. Du er meget velkommen til at komme på besøg.
Ansøgningsfrist søndag den 3. november
Første samtale er den 7. november og anden samtale er den 14. november. Går du videre til anden samtale, skal du forud for samtalen udfylde en persontest.
Yderligere oplysninger
Jobbet er fuld tid og med ansættelse per 1. januar 2025.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir