I Universet er tillid, relationer og professionalisme grundlaget for hverdagen, og der er stor opbakning til nye ideer, så længe de kan forsvares pædagogisk.
Du vil møde en personalegruppe med høj faglighed, der værdsætter videndeling, sparring og et tæt samarbejde. Vi arbejder i en kultur, hvor vi drøfter pædagogiske spørgsmål nysgerrigt og konstruktivt for hele tiden at udvikle os.
Universet er en velfungerende institution med 20 engagerede medarbejdere fordelt på to huse. Vi har tre børnehavegrupper, to vuggestuegrupper og en minigruppe. Vi arbejder i teams og følger børnene tæt gennem deres tid i institutionen. Vi vægter at være i børnehøjde og prioritere relationer, blandt andet gennem årlige kolonier for store-gruppen.
Universet har en skønmangfoldig børnegruppe, hvor nogle børn har særlige behov og udfordringer. Gennem mange års erfaring har personalet opbygget solide kompetencer til at skabe trygge og udviklende rammer for alle børn. Vi arbejder med en anerkendende pædagogisk tilgang, har stort fokus på sprogudvikling og anvender NEST-hjælpemidler aktivt i hverdagen.
Som vores kommende leder skal du have lyst og evne til at arbejde med børn i udsatte positioner og med forskellige baggrunde. Det er vigtigt, at du er indstillet på at håndtere komplekse børnesager, som til tider kan fylde i hverdagen, og samtidig kan støtte medarbejderne i deres arbejde med disse opgaver.
Vi prioriterer en årlig personaleweekend, hvor vi drøfter og planlægger årshjul og får planlagt det kommende år. Det betyder også, at vi er sammen på en anden måde, hvilket giver rigtig meget kollegialt og styrker den psykologiske tryghed.
Som pædagogisk leder fastholder du det faglige og gode arbejdsfællesskab, og får bl.a. ansvar for at:
Universet er en del af en dagtilbudsklynge, som også rummer et ledelsesfællesskab med klyngens pædagogiske ledere og klyngeleder. Det bliver et nyt ledelsesteam, som I sammen opbygger til et udviklende og veletableret ledelsessamarbejde med stor støtte og ledelsessparring.
Du kan yderligere forvente løbende kompetenceudvikling – bl.a. starter et forløb for nye ledere i 2025. Der er 9 årlige møder med alle pædagogiske ledere, klyngeledere og dagtilbudschefen – hvor vi drøfter tværgående initiativer og implementerer nye tiltag.
Vi søger dig, der:
Har du spørgsmål, eller har lyst til at komme på besøg, er du meget velkommen til at kontakte klyngeleder Susanne på tlf. 22 84 26 54.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Ansøgningsfristen er torsdag den 9. januar 2025
1. samtalerunde er onsdag den 22. januar og 2. samtalerunde er tirsdag den 28. januar. Hvis du går videre til anden samtale, skal du forud for 2. samtale udfylde en persontest.
Praktiske oplysninger
Jobbet er fuld tid og med ansættelse pr. 1. marts 2025.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.
Høje-Taastrup Kommune styrker strategisk og pædagogisk ledelse tæt på i dagtilbudsområdet. Vi søger derfor samlet 6 nye pædagogiske ledere, som vil være med til at skabe nærværende og fokuseret ledelse og styrke kvaliteten i vores dagtilbud. Se øvrige jobopslag på kommunens hjemmeside.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir