Pædagogisk leder til Klatretræet – et mindre integreret børnehus med store ambitioner

Bring dine lederkompetencer og din pædagogiske viden i spil, når du bl.a. understøtter udviklingen af en mere NEST-inspireret pædagogik, der skaber gode rammer for børn, forældre og personale i et meget veldrevet dagtilbud.

Du får et spændende lederjob og et engageret og fagligt dygtigt personale, der brænder for børnenes trivsel og udvikling. Et børnehus med en velfungerende kultur og gode resultater i pædagogisk tilsyn. Mulighed for at præge og udvikle det pædagogiske arbejde og samarbejde i børnehuset. Og et nærværende og inkluderende arbejdsfællesskab.

Klatretræet er et integreret børnehus med fire stuer, hvor personalet hver dag skaber trygge og udviklende rammer for alle børn. Pædagogiske ressourcer er en klar prioritet, og derfor er der på hver stue to uddannede pædagoger samt en medhjælper eller PAU-assistent.

Arbejdsfællesskabet er godt, og vi står på en fælles grundlæggende pædagogik, struktur og børnesyn. Det skaber tryghed og ro for personale, børn og forældre. På stuerne støtter og hjælper personalet hinanden, de bruger hinandens faglighed og kompetencer, sætter spørgsmålstegn ved praksis og er nysgerrige sammen. Det samarbejde ønsker personalet bredt ud til at også at favne samarbejde på tværs af stuerne.

Det pædagogiske tilsyn ligger godt, og personalet er stolte af deres fokus på at skabe lige muligheder for børn med flere nationaliteter og sprog. Der arbejdes aktivt for at styrke sproget og fællesskabet hos alle børn, men personalet mærker også et stigende behov for at udvikle de pædagogiske kompetencer til at håndtere børn med større udfordringer – og den udvikling forestiller vi os, at du skal bidrage til og understøtte.

Vi forestiller os ligeledes, at du kan være med til at skabe en evalueringskultur, hvor vi løbende evaluerer det pædagogiske arbejde og skaber rum for at forstørre det, der skaber effekt og sammen udvikle det, der fungerer mindre godt.

Som pædagogisk leder fastholder du det faglige og gode arbejdsfællesskab, og får bl.a. ansvar for at:

• Udvikle samarbejdet på tværs af stuerne og styrke fællesskabet i hele børnehuset
• Understøtte videreudviklingen af vores pædagogiske praksis med fokus på børnenes trivsel, udvikling og læring
• Være synlig og tilgængelig for personale og børn og prioritere at komme på stuerne og følge børnegrupperne og enkelte børn tæt
• Omsætte personalets observationer og bekymringer til tydelig kommunikation og aktivere det tværprofessionelle samarbejde, når der er behov
• Styrke og kvalificere det tværprofessionelle samarbejde, særligt med vores nye fremskudte børne- og ungerådgiver
• Skabe og vedligeholde gode relationer til forældrene og understøtte et positivt og tillidsfuldt forældrearbejde

Klatretræet er en del af en dagtilbudsklynge, som også rummer et ledelsesfællesskab med klyngens pædagogiske ledere og klyngeleder. Det bliver et nyt ledelsesteam, som I sammen opbygger til et udviklende og veletableret ledelsessamarbejde med stor støtte og ledelsessparring.

Du kan yderligere forvente løbende kompetenceudvikling – bl.a. starter et forløb for nye ledere i 2025. Der er 9 årlige møder med alle pædagogiske ledere, klyngeledere og dagtilbudschefen – hvor vi drøfter tværgående initiativer og implementerer nye tiltag. 

Vi søger dig der:

• Er uddannet pædagog – og gerne med erfaring med ledelse i dagtilbud
• Har lyst og evner til at udvikle samarbejde og fællesskab på tværs af stuer
• Er engageret i at skabe lige muligheder for alle børn, med fokus på sprog og fællesskab
• Har interesse for og gerne erfaring med tværprofessionelt samarbejde
• Kan træde i karakter og motivere sine medarbejder ved svære situationer
• Er transparent, troværdig, energisk og en som medarbejderne kan mærke
• Er en tydelig og anerkendende leder, der understøtter og inspirerer personalet

Få mere af vide ved at sende en sms til klyngeleder Lisbet på tlf. 20 33 90 10, så giver Lisbet dig et kald. Du er også meget velkommen til at komme på besøg.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Ansøgningsfristen er torsdag den 13. februar 2025

Første samtale er tirsdag den 18. februar og anden samtale er mandag den 24. februar. Går du videre til anden samtale, skal du forud for samtalen udfylde en persontest. Vi er opmærksomme på, at det for nogle er vinterferieperiode, så derfor er vi fleksible mht. afholdelse af 1. samtale.

Praktiske oplysninger

Jobbet er fuld tid og med ansættelse pr. 1. april 2025

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.