Pædagogisk leder til Æblekassen på Grønttorvet

Har du lyst til at indgå i et ligeværdigt makkerskab med den nuværende pædagogiske leder, hvor fokus er på at understøtte og udvikle på en institution med trivsel og faglighed? Så læs videre.

Om Æblekassen
Æblekassen er en integreret institution, der rummer 10 børnegrupper – fem vuggestuegrupper og fem børnehavegrupper – med i alt 170 børn. Vi er placeret på det gamle grønttorv i Valby tæt ved Vigerslev Allé Station.

I Æblekassen arbejder vi ud fra mottoet ”Det skal være sjovt at være her, men vi er her ikke for sjov”. Derfor arbejder vi ud fra tre vigtige perspektiver, som er børneliv, arbejdsliv og forældresamarbejde.

Det gode børneliv
Det gode børneliv handler for os om, at alle børn bliver mødt af rolige og nærværende voksne. Børnene bliver mødt i deres nysgerrighed, og vi voksne tilpasser vores pædagogik efter børnenes behov og interesser. Det betyder også, at børnene er trygge i en forudsigelig hverdag med faste rammer, og at medarbejderne altid har blik for tegn på læring hos børnene.

I børnehuset Æblekassen arbejder vi ud fra et børnesyn, der bygger på Reggio Emilia tilgangen. Børn skal lære at lære, fremfor at lære noget bestemt. Det gør vi med udgangspunkt i nærvær, trygge relationer og en hverdag, der giver mening ud fra et børneperspektiv. I børnehaven holder vi børnemøder og inddrager børnenes perspektiver, når vi planlægger forløb.

Det gode arbejdsliv
For os handler det gode abejdsliv om, at alle medarbejdere ved, hvad der forventes af dem og har mulighed for at gøre det, de er gode til. Derfor arbejder vi med en struktur, hvor der er fast planlagt pædagogisk forberedelse, og vi har en mødestruktur, der giver plads til at evaluere pædagogiske aktiviteter, handleplaner, sprogindsatser, og hvad der ellers hører til i en pædagogisk hverdag.

Vi er ikke alle gode til alt, men alle er gode til noget. Derfor er arbejdsfællesskabet meget vigtigt for os i Æblekassen, og vi har en forventning om, at du som leder både kan være handlekraftig, reflekteret og tør begå fejl.

Det gode forældresamarbejde
Det gode forældresamarbejde handler for os om, at vi er bevidste om, at forældrene er vores vigtigste samarbejdspartnere. Vi lykkes, når vi sammen arbejder med børnenes trivsel, udvikling og mod. Derfor skal du som leder være klar til at formidle din praksis både digitalt og i den daglige dialog med forældrene.

Din arbejdsdag som leder
Som pædagogisk leder i Æblekassen har du ikke en skemalagt arbejdsdag. I stedet planlægger du din dag ud fra institutionens igangværende opgaver og behov. Du er fleksibel og formålsorienteret i din tilgang, så du kan være til stede, hvor der er mest brug for dig – hvad end det er i dialog med medarbejdere, i udvikling af det pædagogiske arbejde eller i administrative opgaver.

Din profil
Vi leder efter dig, der

• er uddannet pædagog med erfaring fra 0-6 års området og har lyst til at udvikle dig som leder
• har erfaring med ledelsesopgaver, fx gennem tidligere ansvar, uddannelse eller afklaringsforløb
• kan skabe følgeskab og balance mellem pædagogisk udvikling og personaleledelse
• har flair for systematik og kan strukturere din egen tid og opgaver
• mestrer dialog og kommunikation med både børn, forældre, medarbejdere og samarbejdspartnere

Hvad kan vi tilbyde dig?
Som del af Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave Klynge I (klynge VVK I) bliver du en del af et stærkt ledelsesteam. Vi har faste møder til refleksion og sparring og arbejder ud fra et værdigrundlag om ordentlighed, mangfoldighed, inddragelse og samarbejde.

Vi tilbyder

• et fagligt stærkt og engageret team
• mulighed for at påvirke og udvikle en organisation i forandring
• en ledelseskultur, hvor vi støtter hinanden og løser udfordringer i fællesskab

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem LFS og Københavns Kommune. Der indhentes referencer samt straffe- og børneattest ved ansættelse.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Maria Andersen på 23 84 05 03 eller klyngeleder Uri Harlam på 23 41 62 07.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis. Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest torsdag den 20. februar 2025
Samtaler afholdes den 24. februar 2025 (1. samtale) og 26. februar 2025 (2. samtale).