Pædagogisk leder til daginstitutionen Børnebyen ved Glyptoteket i Tivoliklyngen

Vil du være med til at videreføre ledelsen af vores dejlige børneby midt i Indre By – og har du lyst til dagligt at være tæt samarbejdende med klyngens øvrige ledere? Kan du inspirere og skabe følgeskab således, at vi kontinuerligt udvikler os fagligt til gavn for børnene? Så søg lederstillingen i Børnebyen ved Glyptoteket.

Dine ledelsesopgaver hos os
Vi er en daginstitution i Indre By med Tivoli og Glyptoteket som nærmeste naboer.

Vi er delt i to huse på samme matrikel, fire vuggestuegrupper i et af husene og tre børnehavegrupper i det andet hus. Vi har p.t. ca. 100 børn.

Vi er nabo til Ny Vartov, som vi bl.a. deler legeplads og kok med – og vi er en del af Tivoliklyngen, der, udover Ny Vartov og os, også består af Børnebyen Vandværket. Vi har meget fællesskab i klyngen.

Sammen med vores afgående leder har vi inden for det sidste år arbejdet målrettet med vores arbejdsfællesskab og pædagogiske kerneopgave, og vi har opnået et flot pædagogisk tilsyn – og vi har brug for dig til at videreføre dette.

Vi er ca. 25 ansatte. I vores vuggestueafdeling har flere af os været ansat i mange år – i vores børnehaveafdeling er en del af os nyere. Vi er engagerede og har ejerskab for vores institution.

Vi har en god økonomi, virkelig dejlige rammer og godt samarbejde med forældreråd og forældregruppen.

Vores børn er naturligvis byens bedste.

Opgaverne hos os er at lede hele institutionen i en samlet fælles retning ved at være nær på faglig, daglig praksis, at sikre alle et godt arbejdsmiljø med indflydelse og fokus på kerneopgaven og at arbejde med det gode forældrepartnerskab.

Opgaven er også at tjekke ind i klyngens store fællesskab.

Vores ønsker til dig
Vi ser gerne, at du

• er uddannet pædagog med erfaring fra arbejdet med børn i aldersgruppen 0-6 år
• er lyttende, empatisk og inddragende
• er nærværende, synlig og tilgængelig
• har en stærk faglig ledelse og sætter tydelige mål og retning ved at motivere og inddrage din medarbejdere – og du kan give faglig sparring
• er interesseret i at lære dine medarbejdere at kende, skabe et professionelt forhold til dem og bruge deres styrker
• er en leder, der kan gå i øjenhøjde og vise interesse for børnene
• kan skabe tæt forældresamarbejde og er nysgerrig på at skabe de bedste rammer for forældrekommunikation både i den digitale og analoge version
• har en lederuddannelse eller vil tage en diplomuddannelse i ledelse 
• ønsker at være professionelt forpligtiget til klyngens fælles ledelseskultur
• er interesseret i at åbne eget ledelsesrum op og tjekker ind i de fælles ledelsesopgaver
• kan arbejde strategisk og analytisk og arbejde inden for det rammesatte budget
• er god til relationsarbejdet i forhold til både kolleger, medarbejdere, forældre og børn
• har solid ledererfaring

Medarbejdere, ledelsesteam og forældre har drøftet profilønsker. Annoncen afspejler disse og profilbeskrivelsen fremsendes meget gerne i sin fulde længde.

I vores fælles virksomhedsplan kan du læse om vores pædagogiske læreplansarbejde, værdier og principper.

Ligeledes kan du på vores hjemmeside læse om vores grundfortælling og andet, der kort definerer, hvem vi er.

Vi kan tilbyde dig

• et dejligt, meningsfuldt arbejde med afvekslende arbejdsopgaver
• en klynge med mange grundlagte fælles principper for pædagogik og personalepolitik bl.a. en fælles pædagogisk læreplan
• dygtige pædagoger med ledelsesfunktion, der understøtter driften af hverdagen
• et ledelsesteam med et stort ledelsesfællesskab og dagligt samarbejde
• erfarne og engagerede medarbejdere
• medarbejdere og forældre, der er glade for institutionen
• et modtagelsesprogram, der over de første seks uger introducerer dig til såvel klyngens ledelsesramme som forvaltningens

Sammen med dine lederkolleger bliver du en del af et nyere ledelsesteam, der ønsker at fastholde et solidt ledelsesfællesskab, mødes fast én gang om ugen og ønsker at deles om arbejdsopgaverne ud fra kompetencer – vi er bl.a. HBDI-profil-testet.

Vi deltager jævnligt i uddannelsesprocesser sammen.

Læs mere om vores institution.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Inden ansættelse vil der blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest.

Din arbejdstid er på gennemsnitlig 37 timer om ugen, dog uden højeste tjenestetid.

Vi ønsker dig ansat fra den 1. maj 2025.

Vil du vide mere?
Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen, så ring gerne til klyngeleder Anne Jensen på 28 10 13 51 – læg endelig en besked og du vil blive ringet op. Du kan også sende en mail på [email protected]. Vi arrangerer meget gerne et besøg, hvis du er interesseret heri.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis. Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Søg via linket senest mandag den 17. marts 2025
Vi forventer at indkalde til samtaler den 18. marts 2025 og afholde 1. samtale den 19. marts 2025 og evt. 2. samtale den 26. marts 2025. Begge samtaler afholdes i dagtimerne.