Er du en engageret og nærværende leder, som brænder for faglig personaleledelse og ser værdien i pædagogisk idræt? Så er det måske dig, vi søger hos Børnehuset Sluseholmen.
Børnehuset Sluseholmen – også kendt som Slusen – består af to matrikler, vores vuggestue på Dexter Gordons Vej og vores udflytterbørnehave på Rymarksvej i Hellerup. Slusen er en populær institution i området.
Slusen har 65 vuggestuepladser på Dexter Gordons Vej og 90 børnehavepladser i udflytterbørnehaven, som dagligt kører til Hellerup. Institutionen har omkring 40 medarbejdere, og den daglige ledelse varetages af to pædagogiske ledere.
Som pædagogisk leder får du ansvaret for den daglige drift af vuggestuen, hvor du i tæt samarbejde med medarbejderne sikrer et trygt og udviklende miljø for både børn og voksne. Du vil være en del af den samlede ledelse af Slusen sammen med Helle, som er pædagogisk leder for børnehaven. I fællesskab har I ansvar for at drive og udvikle institutionen med fokus på faglig kvalitet, trivsel og samarbejde.
En faglig og udviklende lederrolle
I 2024 påbegyndte Slusen et fælles uddannelsesforløb i idrætspædagogik for at styrke den pædagogiske udvikling og faglige retning. Bevægelsesglæde og læring gennem pædagogisk idræt, leg og bevægelse er et centralt omdrejningspunkt for både børn og personale i vores hverdag. I 2025 vil vi desuden have særligt fokus mangfoldige børnefællesskaber, et stærkt forældresamarbejde og legen som en central drivkraft for børns udvikling i hele klyngen. Vi vægter fælles ledelse højt, og alle medarbejdere skal kende begge ledere, derfor er der ugentlige ledelsesdage både på Rymarksvej og i Slusen.
Vi forventer, at du
Vi tilbyder
Du bliver en del af en klynge bestående af syv institutioner, hvor flere er af nyere dato. Vi har et klyngeledelsesteam, der arbejder modigt og eksperimenterende, hvor vi er åbne og ærlige, både om det der lykkes, og det der er udfordrende.
Vi har faste ledelsesmøder med tid til refleksion, og vi sparrer aktivt med hinanden. Hos os står du aldrig alene med en udfordring – derfor er det også vigtigt, at du som leder er åben for samarbejde og involverer dine kolleger, når noget kræver fælles løsninger.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.
Stillingen er en fuldtidsstilling, som vi ønsker besat pr. 1. maj 2025.
I forbindelse med ansættelse indhenter vi børne- og straffeattest samt reference.
Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte klyngeleder Kenneth Jensen på 23 32 65 73.
Søg via linket senest mandag den 31. marts 2025
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir