Pædagogisk leder til Stoholm Skole

Hvis du drømmer om at blive pædagogisk leder på en skole, der har fokus på at skabe de bedste rammer for læring og trivsel, og du samtidig motiveres af at være en del af en skole i udvikling og bevægelse, så har vi måske dit næste job.

Udvikling af den nye Stoholm Skole:
Stoholm Skole søger en pædagogisk leder til vores indskoling, SFO og SFO-klub. På Stoholm Skole er det et mål for ledelsen at være tæt på skolens daglige praksis, med det formål at skabe de bedste rammer for læring og trivsel for skolens elever. Opgaven som pædagogisk leder skal løses i et tæt samarbejde med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere.

Det første spadestik er taget til en ny skole i Stoholm. Skolen står færdig til skolestart i 2026, og det forventes, at du som kommende pædagogisk leder bidrager til implementeringen af det pædagogiske grundlag for vores nye skole i tæt samarbejde med dine lederkolleger.

Som pædagogisk leder skal du holde fokus på udviklingen af afdelingen, med et klart sigte på at skabe gode sammenhænge og overgange på hele skolen. Du får medansvar for udvikling af skolen i samarbejde med skolens elever og personale, ledelsesteamet og skolebestyrelsen.

Måske brænder du også for at arbejde visionært og procesorienteret med at videreudvikle vores PLC, hvor dygtige og kompetente vejledere arbejder tæt sammen med skolens øvrige personale om at skabe de bedste læringsbaner og arbejdsvaner for vores børn.

Om dig:
Vi forventer, at du er uddannet lærer, har naturlige lederevner, og at du har en lederuddannelse eller lyst til at påbegynde en sådan. Som person er du handlekraftig og kan skabe gode løsninger gennem samarbejde og god kommunikation.

Vores pædagogiske leder skal være en person, der evner at skabe en positiv udvikling gennem nærværende personaleledelse og inddragende processer. Vil være insisterende på et konstruktivt samarbejde mellem skole og hjem, og med øvrige samarbejdspartnere som f.eks. PPL og familieafdelingen.
Vi har brug for en leder med gode kommunikative evner i både tale og på skrift, og du skal trives med at være en del af en dynamisk skole, som løbende er i bevægelse i forhold til at optimere praksis.

Vores ønsker til dine personlige kompetencer er, at du:

• tænker naturligt i helheder og trives med udfordringer
• arbejder værdibaseret og professionelt i alle relationer
• agerer som rollemodel gennem egne handlinger
• har en synlig ledelsesstil præget af humor og et positivt livssyn
• har evne og lyst til at motivere og dele viden
• har mod til insisterende involvering, når det er nødvendigt.

Om os:
Stoholm Skole er en 2-sporet folkeskole med ca. 400 elever fra 0. til og med 9. klasse. Skolen er afdelingsopdelt og vi er organiseret i selvstyrende teams, der arbejder tæt sammen om undervisning og pædagogik. Ledelsesteamet består af en pædagogisk leder for 4.-7.klasse og en skoleleder med ansvar for 8.-9.klasse.
Den nye leder vil få en central plads i ledelsesteamet, og være med til at præge udviklingen af Stoholm Skole. Vi har ugentlige ledermøder og et godt netværk med vores Skolefællesskab.

Om ledelse i Viborg Kommune:
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk

Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.

Få mere at vide:
Du kan læse mere om skolen på Stoholm Skole (Aula.dk)
Læs mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen

Skoleleder Tina Kristiansen, telefon 41 71 98 00 og/eller pædagogisk afdelingsleder Anette Varnum, telefon 87 87 25 43, kan kontaktes for uddybende oplysninger.

Vi ser frem til at få besøg af dig forud for din ansøgning.

Løn og ansættelse:
Løn efter gældende overenskomst.
Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Samtaler:
1. samtale afholdes mandag den 11. november 2024 og 2. samtale afholdes mandag den 18. november 2024.
For ansøgere, der går videre til 2. samtale, bliver der udarbejdet personprofil, hvor der i den forbindelse vil være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling.