Pædagogisk leder til Æblehuset og Skovbørnehaven

Pædagogisk leder søges til Æblehuset og Skovbørnehaven

Dagtilbud Vest søger en pædagogisk leder til Æblehuset og Skovbørnehaven i Odder by. Har du mod og lyst til at varetage den daglige ledelse i en daginstitution og skabe trygge og lærerige rammer for børn og personale, så er det måske dig, vi mangler.

Dagtilbud Vest er en del af et nyetableret område, bestående af i alt 4 daginstitutioner og dagplejen i Odder kommune.

Vores pædagogiske arbejde tager afsæt i De styrkede læreplaner, principper i ICDP - relations- og ressourceorienteret, NEST- tilgang til læringsmiljøet, samt et værdimæssigt fundament, hvor kerneopgaven, fællesskaber og troen på at alle børn gør det bedste de kan, er i centrum.

Du vil blive en del af et nyt ledelsesteam med dagtilbudsleder og 4 pædagogiske ledere, der i samarbejde skal opbygge og udvikle området.

Æblehuset og Skovbørnehaven er en kommunale daginstitutioner. Æblehuset normeret til 28 børn i alderen 3-6 år og 22 børn i alderen 0-3 år. Skovbørnehaven på 20 børn 3-6 år.

Dagtilbud Vest er optaget af 0-6 års pædagogik og ønsker at skabe rammer for et hverdagsliv, præget af leg, fællesskaber og det gode børneLIV.

I vores dagtilbud er der ligeledes en høj grad af bevægelsesglæde.

Ledelsesopgaven

• Du vil som pædagogisk leder selvstændigt varetage den daglige ledelse af drift og personale og gå foran i udviklingen af pædagogiske læringsmiljøer af høj kvalitet
• Du udviser loyalitet over for Dagtilbuddets fælles retning og værdier, som du synliggør i din afdeling.
• Din tid fordeles mellem administrative – og faglige opgaver, hvor du går foran som lead learner.
• Du skaber rammer for et godt arbejdsmiljø, hvor fokus er på kerneopgaven, organisering af det pædagogiske arbejde samt sparring og opbakning til medarbejderne.
• Du skaber struktur samt koordinerer og prioriterer opgaver og mødeplaner, så der sikres en sikker drift med bedst mulig udnyttelse af ressourcer.
• Du er synlig i dagligdagen samt tilgængelig og opsøgende i forhold til både medarbejdere og forældre.
• Du er bevidst om din rolle i skabelsen af et positivt og tillidsfuldt forældresamarbejde.
• Du indgår engageret i ledelsesteamet, hvor du bidrager til opbygning af et nyt fællesskab og bringer din viden, kompetencer og ideer i spil, til gavn for hele dagtilbuddet.

Din lederprofil

• Du skaber tydelig sammenhæng mellem mål og praksis og har fokus på at skabe fællesskaber med deltagelsesmuligheder for alle børn.
• Du bedriver ledelse ved at stå foran, ved siden af og bag ved personalet i praksis.
• Du er en loyal og aktiv medspiller i dagtilbuddets ledelsesteam og formår at oversætte og omsætte strategier og skabe følgeskab til den fælles retning i din afdeling.
• Du besidder kompetencer til at varetage den løbende implementering og evaluering af den styrkede læreplan, Børne- og Ungepolitikken, samt nationale og kommunale fokusområder.
• Du er fortrolig med it-systemer og evner at bruge data til udvikling og kvalificering både pædagogisk og ledelsesmæssigt.
• Du er stærk i den relationelle ledelse.
• Du er nærværende, lyttende, inddragende og kan formulere tydelige forventninger om kvalitet i det pædagogiske arbejde, på en anerkendende og tillidsvækkende måde.
• Du besidder stærke kommunikative kompetencer mundtligt og skriftligt og arbejder professionelt med at skabe et positivt forældresamarbejde.
• Du har en uddannelsesmæssig baggrund inden for pædagogik og gerne relevant lederuddannelse eller ønske om at gennemføre lederuddannelse inden for en overskuelig fremtid.
• Du har ledelseserfaring, eller erfaring med koordineringsopgaver.
• Du har erfaring med 0-6 års området og er velfunderet pædagogfagligt.

Ledelse i Odder Kommune Odder Kommunes ledelsesgrundlag sætter rammen for, hvordan vi arbejder med ledelse i Odder Kommune. De konkrete krav og forventninger til ledere i Odder Kommune er beskrevet i lederprofilen.

Desuden stilles der en række krav og forventninger til god ledelsesadfærd med udgangspunkt i Odder Kommunes personalepolitiske værdisæt.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingerne er til besættelse pr. 1. april 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgning

Hvis du ønsker at søge stillingen, skal det ske ved upload af ansøgning med relevante bilag senest den 26. februar 2025 kl.12:00

Vi forventer at afholde første samtalerunde den 3. marts 2025 og anden samtalerunde den 10. marts 2025

For kandidater, der går videre til anden samtale, vil der blive udarbejdet en case som du skal give din besvarelse på til anden samtale, samt indhentet referencer.

Hvis du vil vide mere

Ønsker du at vide mere om stillingen kan du kontakte dagtilbudsleder Henriette Carlsen på tlf. 52 37 34 58. Vores hjemmeside: https://dagtilbudvest-odder.aula.dk/