Pædagogisk personale søges til dagtilbud i Greve Kommune – vi har brug for dig

I Greve Kommune har vi 25 dagtilbud for børn i alderen 0 – 6 år, som løbende søger pædagogisk personale i både faste og midlertidige stillinger – deltid eller fuldtid.

Vores pædagogiske personale har vidt forskellige kompetencer, men fælles for alle er interessen i skabe en tryg og nærværende hverdag for alle børn.

Flere af vores dagtilbud har spændende profiler f.eks. inden for idræt, musik og natur.

Er du på udkig efter stilling som pædagog, pædagogmedhjælper eller pædagogisk assistent, så har Greve Kommune måske et match til dine kompetencer.

Har du anden relevant uddannelse eller erfaringer, der gør dig til en kompetent medarbejder på dagtilbudsområdet, hører vi også gerne fra dig.

Vi søger omsorgsfulde og fagligt kvalificerede pædagogiske medarbejdere, som kan medvirke til at skabe fleksible og inkluderende læringsmiljøer, hvor alle børn føler sig betydningsfulde i et trygt fællesskab.

Det er vigtigt for os, at du som ny pædagogisk medarbejder, føler dig velkommen og godt tilpas – både fagligt og socialt. Vi vil derfor tilrettelægge et onboardingforløb, der er tilpasset dine erfaringer og ønsker til start på et nyt job.

Vi er spændte på at høre, hvem du er og hvad vi kan lære af dig - hvad enten du spiller banjo, bold eller mere er til bål og udeliv.

Send CV, et par ord om hvem du er og dine ønsker til kommende job - så hører du fra os, så snart der er en stilling, som matcher din profil.

Greve Kommune er dataansvarlig for de oplysninger, som du sender til os. Når du sender din ansøgning, samtykker du til, at Greve Kommune må opbevare din ansøgning og CV, herunder navn, e-mail og telefonnummer med det formål at kontakte dig ved relevante ledige stillinger. Vi gemmer dit CV og ansøgning i 6 måneder. Du kan dog til enhver tid kontakte os, såfremt du ønsker at framelde dig listen, hvorefter dine oplysninger bliver slettet.

Du kan få mere information ved henvendelse til udviklingskonsulent Gitte With på telefon 21 52 49 20.

Løn og ansættelse sker efter gældende regler, og fastsættes efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Der indhentes børne- og straffeattest.