Pædagogmedhjælper med interesse - og gerne erfaring indenfor det socialpædagogiske arbejde til Søparken

Vi søger en ny kollega til en fast stilling med første arbejdsdag snarest muligt.

Der er tale om en stilling på 25 timer ugentligt med mulighed for flere timer.
Du kommer til at fungerer som huset springer, hvor du vil veksle mellem de tre levegrupper.

Dine mødetider bliver planlagt i tidsrummet kl. 7.00-23.00 på hverdage. Enkelte weekendvagter kan forekomme.

Hvem er vi?
Søparken er et botilbud med pædagogisk døgndækning efter Almenboliglovens §105 stk. 2 og Servicelovens §85. Søparken er bestående af tre afdelinger med i alt 20 lejligheder og eget samværs- og aktivitetstilbud §104 med plads til 20 borgere.

I Søparken bor der på nuværende tidspunkt 15 borgere i alderen fra 31-77 år, der alle er mennesker med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse. Borgerne får, i varierende grad, hjælp til blandt andet personlig pleje og støtte til aktiviteter og almindelig daglige gøremål.

Med udgangspunkt i borgerens ønsker og behov, og med afgørende vægt på borgernes selvbestemmelsesret og indflydelse på eget liv, arbejder vi ud fra en neuropædagogisk referenceramme, og vores kerneopgave er defineret således:
”Vi understøtter borgerens oplevelse af at være aktør i eget liv for at skabe mest mulig mening og trivsel for den enkelte.”

Herunder har vi fokus på blandt andet samarbejdet med pårørende, etik i relationen og medicinhåndtering.

Vi søger dig som ny kollega, hvis du

• brænder for det socialpædagogiske felt og er fagligt velfunderet
• har lyst til at bidrage til den fælles opgaveløsning og trives i et tværprofessionelt samarbejde
• motiveres af at arbejde miljøterapeutisk og deeskalerende
• har erfaring med konflikthåndtering eller lyst og mod på at lære mere
• medvirker til en god kultur, hvor samarbejde, trivsel og et godt arbejdsmiljø er i højsædet
• er fleksibel og kan arbejde selvstændigt, herunder prioritere i egne arbejdsopgaver

Vi kan tilbyde

• den skønneste gruppe af borgere
• en arbejdsplads med opmærksomhed på faglig udvikling, arbejdsmiljø og kollegialt fællesskab
• en organisation med konstant bevågenhed på at tilpasse ydelserne til omgivelsernes efterspørgsel.
• fleksibel arbejdstilrettelæggelse. Du har mulighed for at indgå lokalaftaler om udvidet arbejdstid samt nedsat hviletid, hvis dette ønskes.

Dine opgaver består blandt andet af

• madlavning
• personlige plejeopgaver hos de enkelte borgere
• løbende dokumentation i fagsystemet KMD Nexus, herunder opdatering af døgnrytmeplaner, oprettelse af delmål med mere.
• ledsage borgere til aktiviteter samt lægebesøg med mere.
• deltagelse i det interne samværs- og aktivitetstilbud
• medicinudlevering
• ad hoc-opgaver

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Der vil blive indhentet reference fra tidligere ansættelse samt straffeattest, inden stillingen kan besættes.

Ansøgninger, som ikke fremsendes via Rebild Kommunes elektroniske ansøgningsskema, kommer ikke i betragtning til jobbet.

Ansøgningsfrist
2. august 2024.
Vi forholder os løbende til kandidaterne, der søger.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansættelsesstart
Snarest muligt.

Ønskes yderligere oplysninger
om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder Allison Hansen på telefon 21 16 64 86 alle hverdage fra 9.00-13.00.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune