Passioneret afdelingsleder søges til Kildemosen - Genopslag

Genopslag - da vi ønsker at udvide ansøgerfeltet

Vi er i Kildemosen i gang med en spændende proces sammen med personalet, omkring omstrukturering af vores ledelsesstruktur og vi søger en ny passioneret afdelingsleder til vores fantastiske institution.

Brænder du for ledelse, trivsel og relationer? Er du en ambitiøs og empatisk leder med stærke relationelle og pædagogiske kompetencer? Så er du måske den rette til at indgå i vores ledelsesteam i Kildemosen – en moderne og ambitiøs daginstitution, hvor børns trivsel, faglig udvikling og inkluderende fællesskaber er i fokus.

Om Kildemosen

Kildemosen er en moderne, kommunal institution med unikke fysiske rammer, beliggende i Koldings Sydvestkvarter. Institutionen rummer:

• Fire klynger med hver 2 vuggestuegrupper og 2 børnehavegrupper, i alt 94 vuggestuebørn og 160 børnehavebørn, samt et gæstehus for dagplejebørn.
• Et engageret team på 66 medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe et trygt, inkluderende og udviklende miljø for både børn og voksne.
• Et kompetent ledelsesteam på fire, der løfter i flok med fokus på høj faglighed, trivsel og samarbejde.
• Et produktionskøkken med 5 medarbejdere, der dagligt sikrer nærende måltider til alle børn.

Institutionen er bygget til at understøtte tænkningen om "det lille i det store":

• Det lille: Børn og forældre oplever nærvær og en tæt relation i klyngerne, hvor ledelsen har et direkte kendskab til den daglige praksis.
• Det store: Medarbejderne nyder godt af tværfaglig sparring og faglig udvikling på tværs af hele institutionen, hvilket styrker kvaliteten af det pædagogiske arbejde.

Vi arbejder målrettet med "Stærke børnefællesskaber" og prioriterer en inkluderende pædagogisk praksis, hvor alle børn – uanset forudsætninger – føler sig som en del af fællesskabet. Dette understøttes af vores interne praksisvejledere og tidlige indsats, der sikrer individuelt tilpasset støtte.

Din rolle som afdelingsleder

Som afdelingsleder vil du være en nøglespiller i vores ledelsesteam, med særligt fokus på nærværende ledelse i dine klynger. Dine primære opgaver bliver at:

• Drive daglig ledelse og personaleledelse i dine 2 klynger, hvor kvalitet og trivsel er i højsædet.
• Sikre høj arbejdsglæde ved at skabe et miljø, hvor medarbejderne føler sig set, hørt og værdsat.
• Sammen med lederen understøtter faglig udvikling gennem professionelle læringsfællesskaber og metoder som KRAP og GROW.
• Være en synlig og nærværende leder for både medarbejdere, børn og forældre, hvor du med omsorg og respekt bidrager til et trygt miljø.
• Bidrage til strategisk udvikling og implementering af vores fælles værdier og mål.
• Facilitere tværfagligt samarbejde med praksisvejledere, PPR og andre tværfaglige samarbejdspartnere.
• Understøtte en databaseret læringskultur gennem Læringsledelse – dagtilbud og værktøjer som KIDS.
• Deltage i netværksledelse med andre souschefer/afdelingsledere, hvor vidensdeling og udvikling prioriteres.

Hvem er du?

Vi søger en afdelingsleder, der:

• Har en pædagogisk uddannelse og gerne ledelseserfaring fra tidligere job.
• Brænder for at styrke faglighed gennem refleksion, sparring og udvikling.
• Arbejder anerkendende og ser styrken i fællesskabet som vejen til trivsel og faglighed.
• Har stærke relationelle og kommunikative evner, der skaber tillid og følgeskab.
• Har fokus på de bløde værdier i ledelse og prioriterer at skabe en kultur med plads til forskellighed og samarbejde.
• Er struktureret og have fokus på de nære ledelsesopgaver.
• Har en positiv og løsningsorienteret tilgang til både udfordringer og muligheder.

Hvad tilbyder vi?

I Kildemosen får du:

• En afdelingsleder stilling med fuld ledelsestid.
• Et stærkt og samarbejdsorienteret ledelsesteam, der brænder for at skabe de bedste rammer for børn og medarbejdere.
• En engageret og varm personalegruppe, hvor humor og dialog er en naturlig del af hverdagen.
• Skønne børn og forældre, der bidrager til en livlig og positiv atmosfære.
• Muligheder for faglig og personlig udvikling gennem KLAR og Kolding Kommunes kompetenceforløb for ledere.
• Et dynamisk læringsmiljø med fokus på ressourcer, relationer og databaseret udvikling.
• Unikke rammer og en arbejdsplads, hvor respekt og ambitioner går hånd i hånd.

Praktisk information

• Ansættelsesdato: 1. juni 2025 eller efter aftale.
• Arbejdstid: Fuldtid uden højeste tjenestetid. Aften- og weekendarrangementer forekommer i mindre omfang.
• Løn: Kr. 462.536 kr. årligt plus pension, baseret på kvalifikationer og gældende overenskomst.
• Ansøgningsfrist: 22.04.2025 - kl. 23:59
• 1. samtale afholdes 25.04.2025 i tidsrummet mellem kl. 08:30 og 11:00
• 2. samtale afholdes 29.04.2025 i tidsrummet mellem kl. 08:00 og 11:00

For spørgsmål eller et besøg i Kildemosen, kontakt:

• Dagtilbudsleder Tina Bojsen Petersen på 23315349.

Ansøg nu, og vær med til at skabe rammerne for børns trivsel og udvikling i Kolding største daginstitution