Hvem er vi?
Kildemosen er en integreret institution med 94 vuggestuebørn, 160 børnehavebørn og 10 gæstehusbørn, som bor i nye lokaler, som vi flyttede ind i januar 2020.
Vores kendetegn er ”Det lille i det store”.
Det ”lille” ses på, at institutionen er inddelt i fire klynger i fire selvstændige huse, som hver især rummer 24 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn. Så forældre skal kun forholde sig til én klynge fra de går ind ad døren med deres lille vuggestuebarn på armen, til børnene går ud med skoletaske på ryggen på vej i skole. Børn og forældre oplever klyngen, som den lille institution med tæt kontakt og nærvær fra personalet og ledelse tæt på.
Det ”store” opleves især af personalet, som har god mulighed for at finde kollegaer at sparre med og have fælles faglige drøftelsr med. Det giver os mulighed for at lave fælles kompetenceudvikling i eget hus og vi har læreplansteams på tværs af huset.
Vi har det seneste år arbejdet intensivt med KIDS som et redskab til sikring og udvikling af kvalitet i hverdagen. Vi arbejder desuden med udgangspunkt i GROW tilgangen, og i 2025 vil vi begynde et uddannelsesforløb med KRAP.
Dig som kollega
Du er en engageret PAU eller erfaren pædagogmedhjælper, der brænder for at arbejde nærværende og relationelt i det pædagogiske arbejde i et af vores børnehaveteams. Du vil, i samarbejde med dine kollegaer, skabe et godt børneliv, hvor de gode relationer er udgangspunkt for alles deltagelse i fællesskabet og et udviklende børnemiljø.
Legen er hos os indgangen til læring i hverdagen, og vi forestiller os, at du har lyst til både at deltage aktivt og på sidelinjen.
Du har et positivt livssyn, og det opleves i dit møde med både børn, kollegaer og forældre. Du har en faglig nysgerrighed og vil derfor gerne dialog og fælles refleksion med dine kollegaer.
Vi er som personalegruppe mangfoldig, ligesom vores børne- og forældregruppe er det. Vi vil gerne spille hinanden gode, bruge hinandens kompetencer, og derfor tænker vi, at du møder ind med rummelighed og en tro på, at alle gør deres bedste.
Vi synes, at udvikling er spændende og har ofte mange bolde i luften, så her får du et fagligt miljø, hvor du får mulighed for at bringe dig selv og dine kompetencer i spil.
Sidst, men ikke mindst, så venter 40 glade børn og 5 dygtige kollegaer på en, som er med på sjov, og hvor humor er en del af hverdagen.
Ansøgningsfrist søndag den 1. december kl. 23:59
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 10.
Løn efter principperne om ny løn
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til: Institutionsleder Tina Bojsen Petersen på tlf.: 2331 5349 eller souschef Helle Oldenborg på tlf.: 5116 3163
Se mere om os på: http://dikildemosen.kolding.dk/
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir