Peer medarbejder til Sengeafsnit 6, De Rehabiliterende Pladser - Regionspsykiatrien Gødstrup

Vil du arbejde som peer, har taget peer uddannelsen og erfaring fra psykiatrisk afdeling er du lige den, som vi mangler.

Vi søger en peer medarbejder med tiltrædelse den 1. april 2025 eller efter aftale til De Rehabiliterende Pladser. Stillingen er 11 timer om ugen.

Hvorfor har vi brug for netop dig:
Alle, der har gennemlevet psykiske vanskeligheder, og som har fået det bedre, har potentialet til at støtte andre i deres recovery-proces. Ofte kræver det dog en vis afstand til ens egne udfordringer, før man er i stand til at sætte sine egne erfaringer i spil til gavn for andre.

Vi har brug for en person, som tidligere har været tilknyttet psykiatrien, og som er kommet så langt i sin egen recovery-proces, at han/hun vil være i stand til at bidrage til og skabe håb for vores patienter og dermed være en del af deres recovery-proces.

Opgaverne for dig som peer kunne fx være:
- Samarbejde med forskellige faggrupper, patienter og pårørende
- Bidrage til patienternes recovery-proces ved at skabe håb og være rollemodel
- Synlighed og tilgængelighed i vores fælles miljø, hvor du arbejder med at skabe relation til vores patienter
- Deltagelse i dagligdags aktiviteter såsom måltider, patientmøder fx morgen- og aftensmøde
- Deltagelse i behandlingssamtaler mellem patient og personale, hvis patienten ønsker dette
- Sparring og supervision med personalet

Opgaverne er mange, og du vil du i høj grad være med til at skabe rammerne og indholdet i din arbejdsdag.

Vi forventer:
- at du har erfaring med og viden om det psykiatriske behandlingssystem
- at du er kommet så langt i din egen recovery-proces, at du har lyst og overskud til at hjælpe andre psykisk sårbare patienter 
- at du har taget eller vil være villig til at tage peer uddannelsen
- at du har lyst og evner til at indgå som en del af behandlingstilbuddet for vores patienter, og du formår og drage dine egne erfaringer ind i behandlingen af den enkelte patient
- at du har gode samarbejdsevner og er tydelig og autentisk i din kommunikation, samt at du har en anerkendende tilgang til andre mennesker
- at du er i stand til at opsøge hjælp og sparring ved svære situationer

Yderligere oplysninger:
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Jeanette Hougaard på tlf. 21175675.

Din løn fastsættes efter FOAs overenskomst for social- og sundhedspersonale. 

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 7. marts 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afviklet løbende

Lidt mere om os  
I Psykiatrien i Region Midtjylland er vi 3.200 medarbejdere fordelt på otte psykiatriske afdelinger for voksne, børn og unge. Vi går særligt op i høj faglighed, tværfaglig sparring og forskningsbaseret faglig behandling, når vi årligt modtager mere end 338.000 ambulante besøg og behandler flere end 30.000 patienter.  

Vi arbejder ud fra Psykiatriens vision, der lyder "bedre behandling og længere liv til flere med psykisk sygdom – på patientens præmisser".  

Regionspsykiatrien i Gødstrup  
Regionspsykiatrien Gødstrup er en af de otte afdelinger i Region Midtjylland, og her står vi 350 medarbejdere og venter på nye kolleger. I vores nye, flotte rammer i Gødstrup behandler vi 3900 patienter om året. Vi udreder og behandler alle voksenpsykiatriske lidelser på vores sengeafsnit, hvor vi har 83 pladser, og i vores ambulante klinik. Vi er også tilknyttet NIDO – Center for Forskning og Uddannelse på Regionshospitalet Gødstrup.  

Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse  
Vi sørger for at klæde dig godt på dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse alle de forskellige muligheder.  

Vi er nemme at komme frem til
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren.  

Læs mere om os  
Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup her og Psykiatrien i Region Midtjylland her.  

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.