Aufgaben
Vi søger en erfaren People & Culture Manager/Partner som vil spille encentral rolle i at sikre, at vores HR-processer fungerer optimalt gennem helemedarbejderens livscyklus. Du vil være ansvarlig for en bred vifte afadministrative HR-opgaver og bidrage til at skabe en positiv og produktivarbejdsplads.
Dine primære opgaver vil være:
Drift af vores P&C afdeling med alle opgaver indenfor den brede HR-pallette Rådgivning og støtte til ledere i diverse HR-relaterede spørgsmål og strategier Rekruttering A-Z under anvendelse af vores HR-system eller ved hjælp af eksterne rekrutteringspartnere MUS,årlig lønregulering og medarbejdertilfredshedsundersøgelser samt opfølgning på resultater Planlægning og gennemførsel af Employer Branding aktiviteter Opdatering og vedligeholdelse af politikker og personalehåndbog Koordinering af diverse kommunikationsinitiativer (internt og eksternt) Rapportering af nøgletal til ledergruppen Kontaktperson for vores svenske søsterselskab i Malmø såvel som koncernens P&C teamet i Tyskland.
Qualifikationen
Minimum 5 års erfaring fra en alsidig HR-stilling inkl. HR-administration og -udvikling, ideelt fra bygge- og anlægsbranchen el. Relevant uddannelse Stærke kommunikations- og samarbejdsevner på både dansk og engelsk i skrift og tale Udpræget evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ Kendskab til dansk arbejdsret Evne til at arbejde struktureret og holde styr på mange opgaver på samme tid Proaktiv personlighed, der tager ansvar og har fokus på det gode samarbejde på alle niveauer Der er tale om et barselsvikariat af cirka et års varighed alt efter aftale med start senest 1. december 2024.
Wir bieten
Så send os dit CV og en kort ansøgning og tag næste skridt på din karrierevej i selskab med vores fantastiske team, som sammen med dig vil udgøre kernen i vores motto ”Work on Progress”. Dit daglige arbejde vil foregå på vores kontor i Søborg, hvor du får reference til den kommercielle direktør. Vi glæder os til at høre fra dig.