People Operations Team Lead hos ISS Danmark, Søborg

Brænder du for at optimere og effektivisere HR-administration- og processer?  Er du en dygtig leder, som motiverer og får det bedste frem i dine medarbejdere? Og har du erfaring med funktionærloven og relaterede lovgivninger? Så kan det være dig, der er vores nye People Operations Team Lead. Ansøg i dag og kom med på en spændende rejse hos én af landets største C25-virksomheder.

Om stillingen

Hos ISS Danmark søger vi en erfaren og engageret Team Lead til People Operations. Som Team Lead vil du spille en central rolle i varetagelsen af vores HR-administration og for at sikre en række nøgleopgaver- og processer indenfor HR. Du vil sammen med dit team, som består af 6 dygtige medarbejdere, sikre en effektiv og korrekt HR-administration Du vil indgå i et People Operations lederteam på i alt tre personer.

Dine primære arbejdsopgaver vil bl.a. indeholde:

• Faglig sparring på opgaver og processer relateret til de cirka 1000 funktionæransatte medarbejdere hos ISS Danmark. Herunder vedligeholdelse og opdatering af skabeloner til funktionærkontrakter i tæt samarbejde med vores Employee Relations afdeling.
• Optimering og udvikling af vores HR-processer for at sikre effektivt kvalitet i processerne og teamets arbejde.
• Deltagelse i diverse projekter og opgaver relateret til bla. vores HR-system Success Factors.

Du bliver en del af vores dygtige People Operations team på i alt 10 personer, som er en del af People & Culture afdelingen, der er en værdsat samarbejdspartner for ledere og medarbejdere i både drift og Support Functions. People Operations har et godt og tæt samarbejde med andre afdelinger, som f.eks. Payroll og IT, for at sikre de bedste løsninger og processer på tværs af organisationen.

Stillingen er baseret på vores danske hovedkontor i Søborg og tilbyder fleksibilitet med hensyn til arbejdssted og arbejdstider.

Om Karin Bennike Christensen, din nye leder

”Vores samarbejde er uformelt, og hos mig finder du altid støtte og opmuntring – også når der nogle gange skal tages hurtige beslutninger.

Jeg sætter pris på dine løsningsorienterede ideer, så vi sammen udvikler afdelingen og hinanden. Jeg er sparringspartner for dig, og vores relation bygger på tillid i forhold til både ansvar og opgaveløsning.”

Om dig

Som People Operations Team Lead forestiller vi os, at du besidder en kombination af følgende kompetencer og erfaring:

• Minimum 3 års ledererfaring fra en lignende stilling indenfor fx HR-operations eller Payroll, gerne i en større virksomhed.
• Solid erfaring med funktionærloven og anden relevant og tilknyttet lovgivning. Har du arbejdet med overenskomster, er det en fordel.
• Erfaring med at arbejde med HR-systemer, gerne Success Factors.
• Flair for proces-optimering og løsning af administrative opgaver.
• Arbejder ubesværet med Office Pakken, i særdeleshed excel og power-point.
• Kan tale og skrive på dansk, samt arbejde ubesværet på engelsk.
• Empatisk og pragmatisk tilgang og gerne med værdibaseret ledelse.

Du er en ”People-person”, som trives med at skabe gode relationer og samarbejde, både indenfor People Operations og på tværs af afdelinger. Du arbejder struktureret, har blik for detaljen og evner samtidig at holde flere bolde i luften. Derudover er du proaktiv, teamplayer med stort T, sætter en ære i at yde en god service og trives i en uformel kultur med plads til humor og et godt grin.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et større People & Culture team, hvor du bliver omgivet af dygtige og hjælpsomme kolleger, som støtter hinanden i hverdagen, og mener, at det skal være sjovt at gå på arbejde. Derudover tilbyder vi dig en interessant og udfordrende stilling, samt spændende karriere- og udviklingsmuligheder i en international C25-virksomhed, hvor vi har fokus på at gøre en reel forskel og skabe værdi for vores kunder.

Lønpakken indeholder bl.a. pensionsordning, sundhedsforsikring og feriefridage. Derudover får du en række personalegoder i form af rabatordninger, mulighed for at leje ferieboliger i ind- og udland, kunstforening, personaleforening og sociale arrangementer.

Kontakt

Hvis du har spørgsmål til stillingen eller har brug for assistance i rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte Senior Manager People Operations, Karin Bennike Christensen, på tlf. 30 46 58 21 eller mail: [email protected]. Grundet ferieafholdelse kan Karin kontaktes i uge 28 og torsdag/fredag i uge 32. I ugerne 29, 30 (d. 22 og 23) samt 31 kan People Operations Team Lead, Frederikke K. Berg Christiansen kontaktes på tlf. 38 17 16 17 eller mail: [email protected].

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist

11. august 2024.

Det er ikke påkrævet at inkludere en motiveret ansøgning; dog opfordrer vi dig til at inkorporere en kort beskrivelse i dit CV om, hvorfor du søger denne stilling.

Vi forpligter os til en inkluderende og retfærdig rekrutteringsproces samt lige muligheder for alle ansøgere.

Hvem er ISS?

Vi er én af verdens førende leverandører af integrerede facility services. Med 300.000 kollegaer på globalt plan og 6.000 i Danmark fokuserer vi på at levere de bedste serviceoplevelser og skabe det arbejdsmiljø, vores kunder drømmer om. Nøgleordet, der binder os sammen, er service. Forenet af et løfte om enestående service stræber vi efter at skabe inkluderende arbejdspladser, fremme innovation og styrke virksomhedskulturen.

Vores medarbejderløfte er meget simpelt: ISS er et sted, hvor du kan være dig selv – et sted, hvor du kan ”Be who you are”, ”Become what you want” og ”Be part of something bigger”. Vi har ambitiøse mål for, hvordan vi arbejder, hvordan vi påvirker vores omgivelser, og hvordan vi behandler vores medarbejdere.

ISS is a Place to Be You.

Be who you are. Become what you want. Be part of something bigger.

Since 1901, ISS has been a people-first company. We seek to be a place of belonging and create places where people are respected, embraced, and valued for exactly who they are. Diversity and inclusion have always been in our DNA, and our diverse workforce has played a critical role of connecting people and places to make the world work better.

#APlaceToBeYou

dk.issworld.com

Why ISS

Since our founding in 1901, ISS has been a people-first company. We recognise the power of diversity, inclusion and belonging and celebrate the differences that make us unique. When everyone is free to be themselves, everyone benefits.

Our people feel safe, respected, represented, and supported as their authentic selves, allowing them to seize opportunities and reach their full potential. We take seriously our obligation to improve lives, make a difference in our communities, and protect our planet - because when we get things right, the world works better. And that is what drives us.

ISS is a Place to Be You.

Be who you are. Become what you want. Be part of something bigger.