Personalekonsulent til Team HR-Jura

Kan du agere arbejdsgivermyndighed på en professionel og ordentlig facon? Har du lyst til at udforske juridiske opgaver inden for HR? Kan du håndtere potentielt konfliktfyldte situationer på en ikke-konfronterende måde? Har du blik for tværgående hensyn i en organisatorisk kontekst og har du en helhedsorienteret tilgang til din opgaveløsning? Så er du måske vores nye personalekonsulent!

Team HR-Jura søger en personalekonsulent til ansættelse pr. 1. april.

Vi er en del af Sektor for HR og IT, og servicerer organisationen som arbejdsgivermyndighed. Teamet består af fire dygtige konsulenter med både juridisk og administrativ baggrund.
 

Opgaver i stillingen er bl.a.

 

• Konkret personalejuridisk sagsbehandling, herunder rådgivning af ledere på alle niveauer
• Forhandlinger med den faglige organisation i bl.a. afskedssager
• Juridisk informationssøgning og formidling
• Fortolkning af ny lovgivning, overenskomster og aftaler, herunder indgåelse af arbejdstids- og lokalaftaler
• Deltage i lønforhandlinger med de faglige organisationer og udarbejdelse af lønaftale
• Udarbejde sagsfremstillinger og deltage i arbejdsgrupper

 

Fagligt forventer vi, at:

 

• Du kan være uddannet jurist, indenfor offentlig administration, socialrådgiver, socialformidler eller anden relevant uddannelse
• Vi lægger vægt på erfaring og uddannelse indenfor personaleforhold og det ansættelsesretlige område
• Du er god til at tilegne dig ny viden og bruge denne
• Du er helhedsorienteret i relation til at kunne se dit opgavefelt som en del af den retning, der ønskes i organisationen
• Du er udviklingsorienteret i forhold til løbende at tænke i udvikling af opgaveløsningen og samarbejdet både internt i sektoren og ud i organisationen
• Du er analytisk og kommunikativt stærk, både mundtligt og skriftligt - herunder god til at formidle komplekse problemstillinger på en enkel måde
• Du forstår at agere i sager med stor individuel konsekvens for den ansatte, hvor der kræves professionalisme og empati

Som person er du positiv, udadvendt og kan tale med mennesker med forskellig baggrund og med forskellige jobfunktioner, også i følsomme situationer.
 

Hvad kan vi tilbyde?

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job med høj grad af selvstændighed, medindflydelse og fleksibilitet. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø og et velfungerende teamsamarbejde i et udviklende miljø med gode muligheder for efteruddannelse.
 

Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse. Der aftales løn efter kvalifikationer og erfaring.

Der indhentes straffeattest på den person, som tilbydes stillingen.

HR og IT har til huse i det gamle rådhus på torvet i Maribo med gratis parkering tæt på.

Arbejdstiden kan tilrettelægges fleksibelt, og der vil være mulighed for at arbejde hjemmefra 1-2 dage om ugen, når opgaverne tillader det.
 

Har du spørgsmål?

For yderligere informationer om stillingen er du velkommen til at kontakte Teamleder for HR Jura og Udvikling, Margrethe Knudsen, tlf. 20 47 86 51.
 

Ansøgningsproces

Ansøgningsfristen er onsdag den 12. februar 2025

Der forventes at blive afholdt samtaler den 18. februar 2025.

Såfremt der er behov for 2. samtale, vil denne blive afholdt den 20. februar 2025.

Inden en evt. 2. samtale, vil du blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse, ligesom man forventes til 2. samtale at arbejde med en case.
 

Lolland er et godt sted at bo

Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn finder du Lolland, som byder på et livligt lokalsamfund med små idylliske købsstader, storslåede landskaber og naturoplevelser for alle. Du kommer nemt hertil med motorvej næsten til døren... vidste du f.eks. at du kan komme fra Køge til Maribo på en time?

Du kan læse mere om at bosætte sig i Lolland Kommune via linket Lolland Lever Livet (lollandleverliver.dk).

Hvis du – lige som os – stræber efter at levere ledersparring i verdensklasse, så glæder vi os til at høre fra dig!