Personalemedarbejder til Rigshospitalet

Ønsker du en hverdag på en arbejdsplads, der hver dag gør en afgørende forskel for tusindvis af menneskers liv og sundhed? Og trives du med at løse opgaver indenfor løn og personale? Så søg jobbet som Rigshospitalets nye personalemedarbejder og bliv vores nye kollega,

På Rigshospitalet har vi for nyligt etableret en stærk fælles personale- og vagtplankonsulentenhed. Vi arbejder kliniknært i at understøtte ledere og direktion, samt øvrige samarbejdspartnere indenfor det brede HR-område. Din arbejdsdag vil være præget af arbejde helt tæt på klinikken samt tværgående opgaver i samarbejde med dine kollegaer i enheden. Der vil være også være mulighed for hjemmearbejdsdage.

Dine opgaver

Du vil indgå i den samlede personale- og vagtplanskonsulentenhed med reference til HR-chefen og i tæt koordination med en HR partner. Du vil primært blive tilknyttet et center, men vi forventer også, at der løses opgaver på tværs af centrene på Rigshospitalet. Du vil arbejde tæt sammen med HR partnere og vagtplankonsulenter samt den regionale administrative personaleenhed.

Dine opgaver vil bl.a. bestå i at:

• rådgive og understøtte ledere på lønområdet – fx i forbindelse med lønindplaceringer/-indstillinger
• udarbejde lønaftaler og medvirke til indgåelse af lønaftaler med de faglige organisationer
• bistå HR partneren i at varetage proces og administration i forbindelse med de årlige lønforhandlinger – herunder udarbejde forhandlingsreferater, lønaftaler mv.
• håndtere personaleadministrative opgaver fra A til Z i overensstemmelse med gældende lovgivning og regionens overenskomster, politikker og retningslinjer
• rådgive ledere vedrørende sygefraværshåndtering samt bidrage til håndtering af sygefraværssager
• rådgive ledere omkring rekruttering og forestå administrative opgaver ifm. stillingsopslag mv.
• rådgive om og varetage sagsbehandling ved ansættelse af udenlandsk arbejdskraft

Dine kvalifikationer

Vi forventer, at du:

• har erfaring med løn- og personaleadministrative opgaver samt rådgivning herom
• har kendskab til det offentlige arbejdsmarked og gerne hospitalssektoren
• har kendskab til overenskomster og arbejdstidsaftaler – gerne fra det regionale område
• udviser professionalisme og personligt engagement i opgavevaretagelsen
• er initiativrig og opsøgende inden for stillingens opgavefelt
• vægter samarbejde højt, er serviceminded og har gode kommunikations- og formidlingsevner
• kan lide at have mange bolde i luften og være i dialog med mange kontakter i løbet af en dag

Erfaring med Silkeborg Data er en fordel men ikke en forudsætning

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Der er mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Stillingen er på 37 timer og med tiltræden snarest og senest 1. marts 2025.

Vil du vide mere

Du er meget velkommen til at kontakte Stabschef Louise Berg Jørgensen på tlf. 2036 6985 eller HR-partner Tina Høeg Brask på tlf. 2016 7671, hvis du vil høre mere om stillingen.

Din ansøgning

Send din ansøgning og CV senest den tirsdag den 21. januar 2025. Vi holder samtaler i uge 4 og 5/2025.