Kan du svare ja til ovenstående, så er der her muligheden for at få et spændende og udfordrende job med opstart så hurtigt som muligt. Den medarbejder, vi søger, er fagligt dygtig, god til at kommunikere med kunder, en haj til elektrisk og mekanisk fejlfinding og har lyst til at programmere og fejlfinde på højteknologiske anlæg og udstyr.
Du får en spændende og udfordrende stilling i en international virksomhed med kunder i hele verden. Vi lover dig en hverdag, hvor du kommer til at arbejde med det fedeste udstyr og den nyeste teknologi, og som en bonus får du et godt kollegaskab og masser af personaleaktiviteter med dine kollegaer fra BILAs afdelinger i hele Danmark.
Om stillingen
Du bliver en del af BILA Service Group, som i dag består af ca. 100 fagligt kompetente medarbejdere. Derfor kan du også forvente konstruktiv sparring med specialister i organisationen, så du er klædt bedst muligt på til at varetage dine opgaver.
Som programmør i BILAs serviceafdelinger vil du arbejde med optimering og indkøring af anlæg, PLC-programmering, mindre elektriske ombygninger samt fejlfinding på PLC-styrede anlæg hos kunder i hele verden. Du kan forvente mellem 75 og 150 rejsedage om året, som du selv er med til at planlægge. Du kommer til at være i tæt dialog med egne industrikunder, hvor du vil deltage i koordinering, planlægning og rapportering med dem og være BILAs repræsentant udadtil.
Vores ønsker til dig
Det vigtigste for os er, at du brænder for at skabe optimale løsninger og sætter en ære i at gå hele vejen for kunderne. Sommetider kræver det, at du går den ekstra mil for at løse deres problemer og nå i mål. Som person ser vi gerne, at du er udadvendt, proaktiv og kan skabe din egen hverdag, hvor du er selvledende og selvkørende.
Blandt dine tekniske kompetencer ser vi gerne, at du har:
Vi tilbyder dig
Service og håndtering af højteknologiske anlæg bl.a. inden for brancherne petfood, fødevare- og kemisk industri.
En spændende og attraktiv karriere hos Danmarks største automationshus.
Og så gør vi rigtigt meget ud af at sikre vores nye medarbejdere en god start i deres nye job, og derfor laves der en on-boardingplan med tilknytning af en mentor, hvor medarbejderen trænes i job og procedurer.
Dette for at sikre tryghed og succes i jobbet fra start.
Vi ved, at vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv, og derfor gør vi vores yderste for at skabe optimale rammer for din udvikling både fagligt og personligt, og så er der plads til humor og fleksibilitet.
Derudover får du selvfølgelig en god samlet personalepakke med bl.a. fleksible arbejdstider, gode udviklingsmuligheder, frihed ved børns sygdom, sundhedsforsikring, frokostordning og meget mere
Kan du se dig selv i stillingen? Så skynd dig at sende din ansøgning. Vi kalder løbende til samtale og lukker rekrutteringen når vi har fundet den rette kandidat.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir