Præhospitalt Center søger leder til HR, Drift & Planlægning.

Region Sjælland hjemtog i februar 2024 halvdelen af ambulancetjenesten i regionen. Det har betydet 400 flere medarbejdere i Præhospitalt Center. Administrationen er tilsvarende ekspanderet og kompleksiteten for én chef, er blevet for stor. Derfor søger Administrationen i Præhospitalt Center tre ledere, som sammen med administrationschefen, vil udvikle de nye mindre funktioner. Ledere som forventes at bidrage til det faglige fokus, udvikling og kvalitetssikring af afdelingen.

Stillingen her er en leder til HR, Drift og Planlægning. Teamet består af 6 dygtige og erfarne konsulenter med speciale indenfor HR, Drift og Planlægning.

Administrationen
Administrationen består samlet set af 20 specialister, der fordeler sig over funktionerne: Data, Drift & Planlægning, HR, Kommunikation, Ledelsessekretariat, Sekretariat og Økonomi. Administrationen løser alle understøttende opgaver for den samlede drift af Præhospitalt Center, herunder Ambulance Sjælland, Befordringsservice og AMK-Vagtcentral.

Dig!
Du er uddannet indenfor personaleområdet og brænder for de personalejuridiske opgaver, der følger med en stor organisation, så du kan stå fagligt i front for vores dygtige specialister på området. Funktionerne består af 6 dygtige og erfarne konsulenter med speciale indenfor HR, driftsforståelse/optimering og planlægning.

Du har ambitioner om at lede specialister, med den anerkendelse og respekt der kræves, og med et engageret bidrag i forhold til at udvikle opgaveløsningen, og sikre prioriteringen af Præhospitalt Centers mange opgaver.

Vi vægter den personalejuridiske vinkel højt i denne stilling, da du dermed kan bidrage til den daglige opgaveløsning gennem afklaring, rammer og retningslinjer, som vil lette konsulenternes arbejde. Vi forventer, at du vil være rammesættende og effektiviserende på arbejdstidsregler og personaleforløb.

En naturlig del af stillingen vil være at agere sparringspartner for alle øvrige personaleledere i PHC i personalejuridiske sager, så vi sikrer en ensartet og stringent personalehåndtering; både når det er bedst, og når det er svært.

Du bliver en vigtig brik i Administrationen og er en medvirkende faktor til, at vi når vores mål set i forhold til kerneopgaven.

Vigtige funktioner er at udvikle de opgaver, som understøtter driften, og at bidrage til høj kvalitet i opgaveløsningen samt medvirke til prioriteringen sammen med teamet.

Gensidig forventning?
Vi er midt i en ny politisk virkelighed, som forventeligt giver os rigtig mange nye opgaver, der skal løses for at understøtte det præhospitale område i Region Sjælland. Du skal sammen med administrationschefen implementere ledelsesskiftet: en glidende proces, som sikrer, at vi har alle med. Vi skal sammen styrke opgaveløsningen i Administrationen med blikket stift rettet på det, som virker i dag: arbejdsglæde, psykologisk tryghed, det gode arbejdsmiljø samt en uformel tone med plads til sjov og højt til loftet. Ærlighed, ligeværdighed og nysgerrighed er bærende elementer, med relationel koordinering som et vigtigt element for at opnå gode løsninger.

Du skal have en grundlæggende tro på, at det er gennem arbejdsglæde og et godt arbejdsmiljø for dig selv og vores kolleger, at vi sammen bliver bedre.

I det nære ledelsesfællesskab har du to lederkolleger i Administrationen, og selvfølgelig administrationschefen i ryggen. Derudover står den samlede ledelse i Præhospitalt Center altid til rådighed, for det gode samarbejde om at løse kerneopgaven.

Har du lyst til at søge?
…så skal du med afsæt i ”Hvorfor” skrive din ansøgning. Hvorfor har du lyst til at søge? Hvorfor vil du være leder af HR, Drift og Planlægning i Præhospitalt Center? Hvorfor skal du være vores nye kollega? Spørgsmålet afklarer om en stilling som leder i Administrationen er det rette for dig. Og spørgsmålet giver samtaleudvalget mulighed for at læse, hvad du gør dig af tanker for dit fremtidige virke som vores kollega.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Det praktiske!

Du vil have ansættelsessted i Præhospitalt Center, Ringstedgade 61 i Næstved.
Kørekort B er et krav.

Ansættelsen er fra den 1. marts 2025. Der er ansøgningsfrist den 8. januar 2025 og vi afholder samtaler fra den 13. til den 15. januar 2025. Evt. 2. samtaler afholdes den 16. januar 2025.

Du er velkommen til at ringe til administrationschef Karina Valaker tlf. 20 49 94 31 eller sende en mail på [email protected] for spørgsmål til stillingen.

Du kan rekvirere Stillings- og Funktionsbeskrivelse på [email protected].

Bliv en del af noget større
Præhospitalt Center favner alle regionale ansatte, der arbejder med det præhospitale område. Det inkluderer Befordringsservice; Ambulance Sjælland; Kvalitet, Udvikling og Uddannelse; Administrationen samt den præhospitale forskningsenhed.

Når du arbejder i Præhospitalt Center, indgår du i et team af dygtige og passionerede kolleger. Du får en hverdag, hvor flere forskellige fagligheder arbejder for et stærkt regionalt akutberedskab – heriblandt læger, sygeplejersker, ambulancefolk og patienttransport-reddere, dispatchere samt befordringsservice.

Sammen skaber vi et godt, udviklende og uformelt arbejdsmiljø med fokus på arbejdsglæde og psykologisk tryghed.

Vores vigtigste opgave er at sikre Region Sjælland professionel præhospital kvalitet inden for akutberedskab, befordring og uddannelse – i et innovativt og anerkendende perspektiv med borgeren i centrum.

Dagligdagen i Præhospitalt Center kan være meget omskiftelig med uforudsigelige opgaver. Tag gerne et kig på vores Facebook- og LinkedIn-profil, hvor du kan følge med i hverdagen i Præhospitalt Center.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 19.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.