Praksisnær Udviklingsmedarbejder søges - Plejecenter Snorrebakken

Bliv en central drivkraft i udviklingen af ældreplejen

Vi søger en praksisnær udviklingsmedarbejder til ansættelse 1. april 2025 i stilling af 37 timer ugentlig.

Har du en passion for at skabe høj kvalitet i ældreplejen og styrke faglig udvikling i et tæt samarbejde med dine kolleger? Som praksisnær udviklingsmedarbejder får du en unik mulighed for at gøre en forskel – både for borgerne og for dine kollegaer.

I denne stilling bliver du bindeled mellem praksis og udvikling. Du får en vigtig rolle i at sikre, at medarbejderne trives og har de bedste rammer for at yde omsorg af høj kvalitet. Du vil være med til at løfte fagligheden lokalt i teamet, understøtte lederens arbejde og samtidig være en synlig rollemodel i hverdagen.

Dette job er for dig, der brænder for:
✔ At udvikle kvaliteten i ældreplejen gennem praksisnær vejledning
✔ At sikre, at borgernes behov og ønsker er i centrum for indsatsen
✔ At arbejde tæt sammen med ledelse og kollegaer om at skabe en attraktiv arbejdsplads
✔ At implementere nye metoder og arbejdsgange, der gør en forskel i hverdagen

Du bliver en del af en organisation, hvor samarbejde, udvikling og trivsel går hånd i hånd. Sammen skaber vi en ældrepleje, hvor medarbejderne er fagligt stærke, borgerne oplever høj grad af velbefindende, og hvor vi arbejder mod en meningsfuld hverdag for vores beboere hver dag.

Vores gule hus på Plejecenter Snorrebakken er specielt henvendt til mennesker med demenssygdom. Vores beboeres aldersspænd ligger aktuelt mellem 65- 98 år. Det gule hus rummer 20 boliger. Vi arbejder i fællesskab med beboere og pårørende for at skabe et miljø omkring vores beboere, der bygger på værdighed, nærvær og respekt.

Vi bruger Tom Kitwoods personcentrerede teorier, som fundament for den gode demensomsorg. Vi har fokus på at begrænse mængden af medicin og bruge pædagogiske tilgange for at give beboerne et godt liv i deres eget hjem i det gule hus.  Vi ønsker, at beboerne oplever et meningsfuldt liv med aktiviteter, som er individuelt tilpasset den enkelte. 

Vi går op i at have faste kontaktpersoner for den enkelte og stræber efter genkendelighed, også ved brug for af vikarer og afløsere, og har derfor et meget lille flow af nye mennesker i huset.  

 

Dine ansvarsområder og arbejdsopgaver tager udgangspunkt i, at du:

• Kender de faglige krav, som udspringer af både serviceloven og sundhedsloven, og kommende ældrelov. Fungerer som tovholder for at disse opfyldes.
• Forstår relevante faglige teorier, tankegange og metoder der anvendes i Ældreplejen i BRK som udgangspunkt for tilrettelæggelse af opgaveløsningen. Dette kunne være teorier og metoder, der anvendes i fx forbedringsindsatsen, PDSA cirkler, tavlemøder, kerneopgaven, DTR, VAR, rehabilitering og velfærdsteknologi.
• Særligt hos os- forstår relevante faglige teorier indenfor demenspleje med Kitwoods personcentrede omsorg som den helt centrale.
• har medansvar for medicin og medicinhåndtering i teamet i samarbejde med de øvrige assistenter og hvor relevant i tæt samspil med sygeplejersken.
• Sikrer opfølgning og tilrettelæggelse af individuelle plejeforløb, for komplekse beboere/borgere.
• Medvirker til at sikre dokumentation i CURA gennem systematiske indsatser.
• Har forståelse for og handler ud fra betydningen af sammenhæng mellem vores eget fællesskab/team i det gule hus og det større fællesskab (Center for Sundhed og Omsorg).
• Er rollemodel for at udbrede Ældres strategi i samråd med leder.
• Fungerer som vejleder for personalet i relation til beboers/borgers totale situation

Dine kvalifikationer og kompetencer:

• Uddannet social- og sundhedsassistent med omfattende erfaring og flair for kvalitet og kerneopgaven.
• Indgående kendskab til ældreområdet.
• Erfaring med koordinering af opgaver.
• Skal kunne iværksætte relevante handlinger på baggrund af drøftelser med leder i eksempelvis særlig komplekse borgerforløb og i udvalgte indsatser i samarbejde med relevant vejleder.
• Skal kunne koordinere og fordele uddelegerede arbejdsopgaver.
• Skal kunne optræde som rollemodel; det vil sige udbrede den anbefalede praksis respektfuldt og systematisk og samtidig være venlig og åben overfor ideer og perspektiver fra borgere/beboere, kolleger, pårørende og samarbejdspartnere. 
• Skal kunne overholde aftaler og deadlines.
• Skal være stabil og synlig i hverdagen. 

 

Du vil som praksisnære udviklingsmedarbejder som udgangspunkt have en dag om ugen til forberedelse af dine arbejdsopgaver. Dog vil dette kunne reguleres op og ned, alt efter behov og projektintensitet. Du vil også deltage i den daglige løsning af opgaver hos borgerne. Du skal være der i driften, hvor der er brug for dig både som medarbejder og praksisnær udviklingsmedarbejder. Det betyder weekendarbejde hver anden weekend, og mulighed for perioder med eksempelvis aften eller nattevagter - alt efter behovet og efter aftale.

 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

24-02-2025

Samtaletidspunkt

i uge 9

Ansættelsesdato

01-04-2025

Kontaktperson

leder af Plejecenter Snorrebakken IJ
Christiane Larsen
56922709 / 23714588

Arbejdssted

Plejecenter Snorrebakken IJ
Snorrebakke Allé 5, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.