Presse- og kommunikationschef til DMI

Vil du stå i spidsen for DMI’s kommunikation og pressehåndtering i en tid, hvor klima, grøn omstilling og ekstremt vejr kræver øget fokus? Så er det dig, vi leder efter!

Danmarks Meteorologiske Institut (DMI) søger en erfaren presse- og kommunikationschef, der kan videreudvikle vores kommunikationsindsats, styrke vores synlighed og en skarp strategisk tilgang til pressehåndtering. Du får en nøglerolle i at fastholde og styrke DMI’s position som Danmarks førende vejrmyndighed og en central aktør inden for klima, klimatilpasning og den grønne omstilling.



Du får en central rolle i organisationen Vi har netop foretaget en organisationsjustering som betyder, at vi styrker DMIs presse- og kommunikationsindsats. Vi opretter i den forbindelse en Presse- og Kommunikationsenhed pr. 1. juni, som du som presse- og kommunikationschef skal stå i spidsen for. Du får direkte reference til direktør Marianne Thyrring.

Du får ansvaret for at den nye enhed kommer godt fra land, herunder at vores nye og ambitiøse kommunikationsstrategi implementeres. Strategien åbner for nye muligheder for at styrke DMI’s strategiske kommunikationsindsatser, herunder at bringe vores data endnu bedre i spil i den grønne omstilling gennem en tydelig kommunikationsindsats om vejr og klima.

Du skal drive DMIs pressearbejde og arbejde DMIs strategiske dagsordener ind i både proaktive og reaktive presseaktiviteter. Du skal bidrage til at organisere indsatsen, så alle dele af DMIs viden og data kommer i spil i den daglige nyhedsstrøm.

Du bliver personaleleder for enhedens fire medarbejdere, hvor din personaleledelsesopgave består i stærk presse- og kommunikationsfaglig ledelse, løbende sparring og dialog med enheden og medarbejderne om opgaver, trivsel, koordinering, fordeling af opgaver og prioritering af indsatsområder. Der bliver også brug for, at du selv sætter pen til papir og driver større sager. Du vil få ansvaret for at:

• Implementere og løbende justere DMI’s kommunikationsstrategi for at opnå en målrettet og effektiv kommunikation.
• Varetage pressehåndtering og mediestrategi, herunder proaktivt arbejde med medier gennem en opsøgende tilgang samt hurtig og præcis respons på pressehenvendelser.
• Stå i spidsen for krisekommunikation og beredskabsindsatser ved ekstreme vejrhændelser.
• Styrke DMI’s digitale tilstedeværelse og målrettet kommunikation på tværs af platforme, herunder også udvikle og drifte DMI’s app og dmi.dk.
• Rådgive DMI’s ledelse om kommunikation, både strategisk og operativt.
• Indgå i vores pressevagt.

Din kernefaglighed er kommunikation og du har ledelseserfaring For at lykkes i denne rolle, skal du have en uddannelse inden for kommunikation, journalistik eller lignende og du skal have ledelseserfaring. Udover stærke kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt, så motiveres du af at formidle naturvidenskab på et niveau, hvor alle interessenter kan forstå det.

Vi søger efter dig der:

• Har solid erfaring med strategisk kommunikation, pressehåndtering og krisekommunikation.
• Har erfaring med ledelse og med at sætte tydelige rammer og retning.
• Er god til og har lyst til personaleledelse. Vi er på udkig efter en leder der er god til at lytte, til at prioritere og til at understøtte udvikling af både den enkelte medarbejder og enheden.
• Interesserer dig for mennesker og relationer. Du har stærke relationelle evner og kan samarbejde på tværs af organisationen samt med medier og eksterne interessenter.
• Er en dygtig rådgiver og kan agere sparringspartner for direktionen, chefkredsen og ledelsen.
• Har politisk tæft og forstår at navigere i en offentlig organisation med mange interessenter.

Din nye presse- og kommunikationsenhed Du bliver enhedsleder for en presse- og kommunikationsenhed med tre dedikerede kommunikationsmedarbejdere og en vakant stilling. Du vil derfor som det allerførste skulle ansætte en medarbejder til enheden.

Vi arbejder tæt sammen og har en uformel god tone i enheden. Eftersom en del af vores arbejde handler om at kommunikere om farligt vejr, skal du være indstillet på, at der af og til kan forekomme weekend- eller aftenarbejde. Omvendt tilbyder vi en stor fleksibilitet og mulighed for at arbejde hjemmefra.



Om dit nye arbejdsfællesskab på DMI På DMI bliver du en del af et ledelsesfællesskab på i alt ca. 21 enhedsledere, seks afdelingschefer og en tremands direktion. Du kan læse mere om DMI og vores strategi på vores hjemmeside. Her kan du også se vores organisationsdiagram, som er gældende pr. 1. maj (https://www.dmi.dk/fileadmin/assets/Images/Om-DMI/DMI_organisationsdiagram_pr._1._maj_2025.pdf).

Vi vægter ledelsesfællesskabet, prioriterer at udvikle vores ledelse sammen, og vi har derfor et fælles ledelsesudviklingsprogram. Vi har også en lederbuddyordning, så du får en tæt sparringspartner.

DMI er en del af Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet. DMI er regeringens klimavidenskabelige rådgiver, som skaber og formidler viden om vejr, klima og hav til rigsfællesskabet. DMI’s varsler, vejrudsigter og services tilvejebringer viden og indsigt til beslutningstagerne og skaber grundlag for planlægning i et klima under forandring. Som myndighed inden for vejr, klima og hav varetager DMI den meteorologiske betjening af forsvaret, beredskabet samt den civile luft- og skibsfart i Danmark og Grønland. DMI er en af de ældste statslige institutioner i Danmark og kunne i 2022 fejre 150 års jubilæum. Vi er i alt knap 400 medarbejdere, hvoraf de fleste arbejder i vores nyistandsatte lokaler på Østerbro.

Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Ansættelse sker som chefkonsulent med personaleansvar i henhold til akademikeroverenskomsten i staten. Der kan forhandles individuelt løntillæg afhængig af dine kvalifikationer. Stillingen er til besættelse på fuld tid, og der kan, hvis det ønskes, aftales 39/11 ordning, hvor arbejdstiden øges til 39 timer ugentligt mod tildelig af 11 ekstra fridage.

Hvis du ønsker supplerende oplysninger om stillingen, kan du ringe til teamkoordinator Mie Vestergaard på tlf.: 24228303, som vil sørge for, at du bliver kontaktet af direktør Marianne Thyrring.



Vi glæder os til at høre fra dig Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser, så vi har det senest mandag den 31. marts. Vi forventer at afholde første samtale torsdag den 3. april og evt. fredag den 4. april. Ansøgere, der går videre til anden samtale, vil blive bedt om at deltage i et testforløb. Vi forventer at afholde anden samtale onsdag den 23. april.

For at søge stillingen skal du klikke på linket "Søg stillingen", og følge instruktionerne. Stillingen er til besættelse snarest muligt.

På DMI er mangfoldighed en vigtig værdi for os, da vi tror på, at et inkluderende og alsidigt arbejdsmiljø styrker opgaveløsningen. Vi arbejder aktivt med mangfoldighed i vores medarbejdersammensætning, hvilket bl.a. kommer til udtryk ved, at vi har en rummelig arbejdsplads med balance mellem arbejdsliv og familieliv. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen uanset alder, køn, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold.