Procesorienteret projektleder/change manager til implementering af projekter i togdrift i DSB

Vil du have et job med stor betydning for togdriften i Danmark? Tænk at kunne sige, at du har bidraget til fx idriftsættelsen af nye tog. Nu har du faktisk chancen for at bidrage på et eller flere af vores spændende projekter.
 
Vi står foran at skulle idriftsætte nye tog, planlægningssystemer og teknologier i togdrift. Vi søger dig, som vil lede projekter i mål. 

Projekterne får stor indvirkning på oplevelsen af at rejse med DSB og for de medarbejdere som hver dag servicerer vores tusinder af kunder.

I dit nye job kan du forvente at

• Lede forandringsprocesser – med fokus på kultur og forbedrede processer for vores driftspersonale
• Veksle mellem større og mindre projekter
• Få indvirkning på løsninger som tusindvis af danskere dagligt benytter

Interesseret? Så læs videre!

Velkommen til Programledelse og Støtte

Vi er en afdeling i opbygning med nuværende 4 medarbejdere, der har til formål at supportere udviklingen af Togdrift, som tæller mere end 2200 medarbejdere. I dag støtter vi både ift. Sikkerhed, HR, samt administrative opgaver.

Vi er derudover ansvarlige for et transformationsprogram og søger dig som projektleder til at være ansvarlig for implementering af projekter i organisationen.

Din hverdag

En af dine første opgaver bliver, i samarbejde med andre forretningsområder i DSB, at lave et roadmap, hvor du er tovholder fra togdrifts side.  

I løbet af en typisk hverdag vil du have mange kontaktflader til interessenter i dine projekter. En hverdag kan indeholde forskellige møder i løbet af formiddagen på vores hovedkontor i Taastrup med interessenter fra fx HR, IT eller Fremtidens Tog.

Som erfaren projektleder, ved du hvordan du balancerer de mange input med projektets opdrag. Til et af møderne drøfter I måske en ny proces i forbindelse med idriftsættelsen af de nye IC5 tog.

Efter frokost tager du toget ind til Københavns Hovedbanegård hvor du har din daglige gang. Du har et møde med lederen af personalegruppen, som er i en implementeringsfase i forbindelse med et af dine projekter.

Nogle gange vil du opleve at fx personalegrupper kan have betænkeligheder ved de forandringer som projekterne medfører, og her gør du brug af din erfaring med forandringsledelse til at sikre følgeskab.

Inden du går hjem, tjekker du morgendagens kalender. Her har du fra morgenstunden sat tid af til at udarbejde et beslutningsoplæg. Du skal i den forbindelse selv frembringe noget data. Senere på ugen præsenterer du beslutningsoplægget for styregruppen.

Du er imødekommende når interessenter henvender sig med spørgsmål ved dit skrivebord eller over telefonen og du kommunikerer status ud til deltagerne og styregruppen. Der kan forekomme møder rundt om i landet på vores mange lokationer.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse og flere års erfaring med ledelse af forandringsprocesser. Du er dygtig til analysearbejde og har erfaring med at lave beslutningsoplæg så beslutningstagere præsenteres for relevant data og overblik over processerne.

Du forstår og interesserer dig for at stille spørgsmål til- og optimere processer bl.a. gennem digitalisering.

Vi forventer at du

• Er certificeret i PRINCE2 eller lignende projektstyringsmetode
• Har succesfuldt drevet forandringsledelse
• Har demonstrerede evner inden for stakeholdermanagement på forskellige organisatoriske niveauer
• Har en hands- on tilgang til udførende opgaver såsom analysearbejde
• Er struktureret i din tilgang til dit arbejde så du sikrer resultatopnåelse undervejs
• Du har styr på din projektlederværktøjskasse

 
Som person

• Er du handlekraftig, og har evnen til at sikre fremdrift i dine opgaver
• Har du et imødekommende sind – du kan tale med alle, både senior ledelse, samt hverdagens helte.
• Er du løsningsorienteret

Hvad kan DSB tilbyde dig

Nogle af vores personalegoder er

• Gratis transport med DSB
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
• Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym Pension og sundhedsforsikring
• Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem

Læs mere her om personalegoder og om DSB som arbejdsplads

Søg nu

Ansøgningsfristen er d. 17. november 2024.

Der afholdes 1. samtaler henholdsvis d.15. og d.18. november. 2. samtaler forventes afholdt d. 27. november. Så skynd dig at ansøge. 

Upload CV, ansøgning og (evt.) eksamenspapirer. Du kan også lave din ansøgning som en kort video.

Har du spørgsmål, så send en mail til Karsten Henriksen på [email protected].

#LI-SG1
#LI-Hybrid