Prodekan for forskning, Det Juridiske Fakultet

Det Juridiske Fakultet ved Københavns Universitet søger en visionær prodekan for forskning, der kan sætte retning og stå i spidsen for udviklingen af fakultetets anerkendte nationale og internationale forskning.

Det Juridiske Fakultet har en bred, national og international forskningsprofil, og tilbyder forskning og uddannelse på højeste niveau. Ambitionen er at være blandt de stærkeste retsvidenskabelige forskningsmiljøer i EU.

Prodekanen for forskning er ansvarlig for at understøtte udviklingen af den retsvidenskabelige forskning i et af EU’s stærkeste retsvidenskabelige miljøer og for overordnet personaleledelse af videnskabelige medarbejdere.

Sammenhængen mellem den brede retsvidenskabelige forskning og uddannelse er af afgørende betydning, og prodekanen for forskning samarbejder tæt med dekanen, prodekanen for uddannelse samt fakultetets øvrige ledelse.

Ambition, nysgerrighed og fællesskab er kerneværdier i og uden for ledelsen, og prodekanen får selvstændigt strategisk ledelsesrum i et ledelsesklima præget af gensidig tillid og opbakning.

Prodekanen skal bidrage til den strategiske udvikling af fakultetet, inklusive dets forskningscentre og ph.d.-skole, og fungere som en drivende og samarbejdende kraft i den konkrete implementering af mål, strategier, forandringer og reformer.

Prodekanen skal være en samlende leder med gode formidlings- og samarbejdsevner, flair for personaleledelse og de medfølgende driftsopgaver samt fungere som en moderne og anerkendende leder og som en konstruktiv samarbejdspartner både internt og eksternt.

Prodekanen er medlem af fakultetets øverste ledelse og refererer til dekanen. Prodekanen er leder for forskningscenterlederne og varetager pt. også funktionen som ph.d.-skoleleder. Dekanen har ønske om at udskille ph.d.-skolelederrollen ved udpegning af en ph.d.-skoleleder i tæt dialog med den nye prodekan for forskning.

Prodekanen skal have en ph.d.-grad eller tilsvarende kvalifikationer, være en anerkendt forsker på mindst lektorniveau inden for et af fakultetets fagområder, gerne have kendskab til arbejdet med kollektive forskningsprojekter og ekstern finansiering samt interesse for personaleledelse af videnskabelige medarbejdere.

For en fyldestgørende beskrivelse af prodekanens opgaveportefølje henvises til stillings- og personprofilen.

Ansøgningsfrist: mandag den 3. marts 2025

Tiltrædelse: 1. maj 2025 eller efter nærmere aftale

Kontakt gerne dekan, Jacob Graff Nielsen, telefon 24 48 26 87 eller chefkonsulent i MUUSMANN, Jan Thomsen, telefon 40 40 77 19.

Send din ansøgning vedlagt CV og en publikationsliste via Jobportalen (tryk på linket ”SØG STILLINGEN” nederst).

Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.