Motiveres du af at tage idéer fra koncept til færdige produkter og sikre deres succes på markedet? Ønsker du at tage ansvar for et produktområde, sikre ansvarlig og compliant produktudvikling og have direkte indflydelse på virksomhedens succes?
Hvis du kan svare ja til ovenstående, så søg stillingen som Product Manager i Protective Wear teamet i ABENA.
Om stillingen
Som Product Manager er du ansvarlig for at lede hele produktudviklingsprocessen inden for produktkategorien fra behovsafdækning til idégenerering, eksekvering og lancering. Dette indebærer, at du leder samarbejdet på tværs af leverandører, samarbejdspartnere og til salgsorganisation i alle ABENAs selskaber. I stillingen får du mulighed for at kombinere en solid teknisk forståelse med stærke forretnings- og samarbejdsevner for dermed at levere produkter, der opfylder både kundernes og virksomhedens behov.
Stillingen forudsætter evnen til at analysere og sætte sig ind i markedsbehov, identificere trends, men også at forstå vores konkurrenter og omsætte denne viden til relevante produktløsninger. Store dele af din succes afhænger af, at du besidder evnen til at sætte dig ind i forskellige ISO standarder og andre lovkrav f.eks. MDR og PPE-lovgivning, naturligvis med god hjælp fra produktspecialisterne for at skabe det bedste produkt.
Dine primære opgaver vil være:
Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer:
Dit nye team
Vores afdeling er præget af tæt samarbejde mellem forskellige roller, hvor hver enkelt bidrager til afdelingens samlede succes. Med en Global Category Manager, en produktchef, to produktspecialister, en disponent og en studentermedarbejder spiller vi hver især en afgørende rolle i forsyningskæden og produktudviklingen. Dette tværfaglige samarbejde gør, at vi ikke blot er eksperter i vores eget felt, men også lærer at forstå og værdsætte hinandens arbejde.
Vi arbejder tæt sammen for at sikre, at compliance overholdes, at produkterne er af højeste kvalitet, og at forsyningskæden fungerer problemfrit. Det betyder, at vi som team konstant optimerer processerne, tilpasser os nye udfordringer og finder løsninger, der både er effektive og innovative.
Hvem bliver din leder
I denne stilling vil du referere til Category Manager Louise Risager. Som leder er hun tydelig i sin kommunikation og sikrer, at hendes medarbejdere altid ved, hvor de har hende. Hun vægter højt at være nærværende for sine medarbejdere, at være tilgængelig, såfremt de har brug for det.
Hun prioriterer 1:1-samtaler efter medarbejderens behov og lægger vægt på at understøtte medarbejderne med de rette værktøjer og forudsætninger for at lykkes i deres arbejde.
Hun afholder ”tavlemøde” en gang i ugen, for at sikre at hele teamet er informeret om, hvad der arbejdes med.
Hendes tilgang er at skabe klare rammer og støtte den enkelte, så vi sammen kan opnå stærke resultater.
Send os dit CV nu!
Vi behandler ansøgningerne løbende og lukker stillingen, når vi har fundet vores nye kollega – så send din CV snarest via linket til højre.
Ønsker du yderligere informationer, er du velkommen til at kontakte Global Category Manager Louise Risager på +45 5158 1895.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Om Abena
ABENA er en dynamisk, dansk, familieejet koncern med hovedsæde i Aabenraa. Vi efterlever vores værdier: Tillid – Retfærdighed – Samarbejde. Samtidig mener vi, at det skal være sjovt at gå på arbejde. Vi beskæftiger ca. 2000 medarbejdere og arbejder primært med healthcare og daglige forbrugsvarer, der sælges i 90 lande.
ABENA producerer og sælger en lang række kvalitetsprodukter, og vores kunder er hovedsageligt sygehuse, plejehjem, kommunal hjemmepleje, skoler, daginstitutioner og private erhvervsvirksomheder. Udover vores egenproduktion i Danmark, Sverige og Frankrig, sourcer vi fra producenter over hele verden.
Du kan læse mere om os på www.abena.dk
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir