Product Manager til Lederne

Lederne søger en engageret og erfaren Product Manager til vores organisation. Vi leder efter en person, der kan bidrage med faglig viden og erfaring inden for produktudvikling og management og som kan være med til at udvikle og optimere vores medlemstilbud inden for forsikring, pension og banktjenester. 

Som Product Manager hos Lederne vil du spille en central rolle i at sikre, at vores medlemmer altid har adgang til de bedste og mest relevante produkter. Du vil arbejde selvstændigt med en bred vifte af opgaver, der spænder fra analyse af nuværende produkter til identifikation af nye forretningsmuligheder. En vigtig del af jobbet er at opbygge og vedligeholde stærke relationer til både interne interessenter og eksterne kommercielle partnere. 

Der er tale om en nyoprettet stilling, og du får rig mulighed og frihed til at påvirke og udvikle Ledernes kommercielle tilbud samt en stor kontaktflade inden- og udenfor huset. 
 

Dine primære ansvarsområder og arbejdsopgaver vil være: 

• Kontinuerlig indsamling af information om styrker og udfordringer ved nuværende produkter. 

• Opfølgning og samarbejde med interne interessenter. 

• Løbende møder med eksisterende og potentielle kommercielle partnere. 

• Analyse af forsikrings- og pensionsprodukter for at identificere udviklings- og forbedringsmuligheder. 

• Kortlægning af udviklingspotentiale for nuværende produkter samt identificering af nye, relevante tilbud. 

• Udarbejdelse af business cases for potentielle nye kommercielle medlemsydelser. 

• Opbygning og vedligeholdelse af et stærkt netværk i branchen. 

• Indsamling og validering af produktdata. 

• Deltagelse i tværfaglige produkt- og konceptudviklingsgrupper. 

Du vil blive en del af området Økonomi, Forsikring & Salg og du vil have direkte reference til Direktøren for området. 
 

Vi ser dig lykkes i rollen, hvis du også: 

• Har erfaring inden for forsikring eller den finansielle sektor. 

• Har kendskab til forsikringsmarkedet og produktudvikling. 

• Er proaktiv og opsøgende i dit arbejde. 

• Er relations skabende og stærk i samarbejde på tværs af organisationen. 

• Har gode analytiske evner og kan arbejde struktureret. 

• Er udadvendt og trives i en rolle med mange interessenter. 
   

Vi tilbyder – Lederne som arbejdsplads 

At du bliver en del af Danmarks største faglige organisation for ledere, som dagligt arbejder for at yde tryghed for de danske ledere således, at de kan udøve god ledelse. Du vil få en afvekslende arbejdsdag, med god plads til individuel tilrettelæggelse af opgaver og en høj grad af personlig styring af arbejdstiden.  

Vi tilbyder en professionel og uformel arbejdsplads, hvor der er frie rammer i et fagligt spændende job sammen med engagerede, dygtige og hjælpsomme kollegaer. Vi har blandt andet syv ugers ferie, sundhedsforsikring, tandlægeforsikring, ulykkesforsikring, sportsaktiviteter, kantineordning fra Meyers, herunder mulighed for takeaway, massageordning m.m. Vores kontor ligger på Vermlandsgade 65, 2300 København S. Vi understøtter at gøre det nemt at cykle eller benytte offentlig transport til arbejdspladsen og tilbyder muligheden at arbejde hjemme op til 2 dage om ugen.  

Vi er en rummelig arbejdsplads, hvor der bliver taget hensyn til, at arbejdsliv og familieliv balancerer. Vi tror på, at vores forskelligheder gør os stærkere, og alle har noget unikt at byde ind med. Vi arbejder bevidst med diversitet og inklusion og ønsker altid at opretholde en mangfoldig medarbejderstab. Derfor opfordrer vi alle, uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder, handicap fysisk som psykisk, kønsdiversitet, seksualitet, politisk tilhørsforhold m.v., til at søge stillingen.  
 

Lyder stillingen som noget for dig? 

Selvom du måske ikke opfylder alle områder i stillingen, håber vi at høre fra dig.  

Vi ønsker ikke en ansøgning, men foretrækker at modtage dit CV, hvori du inkluderer 3-5 linjer omkring din motivation for stillingen. I Lederne er det ikke vigtigt, hvordan du ser ud, men derimod hvem du er som person. Derfor vil vi gerne frabede os et billede på dit CV.  
 
Vi opfordrer dig til at ansøge om stillingen hurtigst muligt og senest torsdag d. 25. marts 2025, da vi afholder samtaler løbende. Skulle vi finde det rette match inden ansøgningsfristen er udløbet, forbeholder vi os retten til at lukke stillingen.  
 
Har du spørgsmål til stillingen, er du altid velkommen til at kontakte Direktør, Henrik Engkjær på e-mail: [email protected]

Vi ser frem til at høre fra dig!