Vi leder efter en dygtig Product Owner, som vil styrke prioritering og retning for dataområdet i Socialforvaltningen.
Er du god til at forstå forretningsbehov, og er du god til at omsætte det til konkret prioriteringer? Så er du måske vores nye Product Owner til Center for Digitalisering, Data og Analyse i SOF.
I SOF vil vi gerne være endnu bedre til at understøtte det komplekse socialfaglige arbejde med relevante og brugbare, tværgående data og analyser, som understøtter den politiske og styringsmæssige dagsorden. Vores datatilgang og -forståelse er bred, men med hovedfokus på de kvantitative data, som vi indsamler i vores sagsbehandlingssystemer. Vi har derfor med en vedtagen datastrategi for hele SOF igangsat et ambitiøst arbejde med at sikre høj kvalitet og relevante fælles dataleverancer til forvaltningen.
I Center for Digitalisering, Data og Analyse har vi i Data og Analyseenheden to dygtige datateams. Et udviklerteam, som driver og udvikler vores omfattende datavarehus, og et analyseteam, som sikrer gode datarapporter og dataleverancer til medarbejdere og ledere på tværs af SOF.
Vi søger en Product Owner, som har forretningsforståelse, og som vil hjælpe med at prioritere og sætte retning for Dataområdets leverancer.
I Socialforvaltningen arbejder vi med komplekse sociale problemstillinger og behov, hvor der ikke nødvendigvis er fokus på strukturerede data. Du vil få en central rolle på tværs af dataenheden, hvor du får ansvar for at sikre, at forretningsbehovene på tværs af forvaltningen omsættes til konkrete opgaver, som kan leveres.
Vi har over tid arbejdet med agil udvikling, men er fortsat på en agil rejse, hvor vi ud fra SCRUM arbejder med at omsætte ofte meget komplekse behov til konkrete opgaver, som vi kan levere i sprints.
Din opgave bliver at sikre, at der er en tæt kobling mellem de behov, som forvaltningens ledere og medarbejdere har, og de faglige data-leverancer, som enheden leverer. Du skal sammen med chefen for enheden sørge for, at der en tydelig prioritering og gennemsigtighed i forhold til, hvad der skal leveres. Der er derfor vigtigt, at du synes, det er sjovt at få en dyb indsigt i organisationens forretningsbehov. Vi har arbejdet med roadmaps, som du kommer til at hjælpe med at færdiggøre og kommunikere ud.
Du skal synes, det er sjovt at kommunikere om prioriteringen og retningen både til enhedens to teams samt ud mod resten af forvaltningen. Endelig er det vigtigt, at du er fleksibel og tilpasningsorienteret, da vi har en kompleks hverdag, hvor behov kan opstå akut, og de skal balanceres overfor de mere langsigtede prioriteringer.
Om dig
Vi lægger vægt på, at du
Vi er på en agil rejse, hvor vi på tværs af både dataanalytikere og udviklere anvender SCRUM metoder, så vi kan planlægge opgaver bedst muligt. Det er derfor en fordel, du kender til agile arbejdsmetoder.
Om Center for Digitalisering, Data og Analyse (CDDA)
CDDA er et center, som betjener hele Københavns Kommunes socialforvaltning i forhold til digitaliseringsprojekter, drift af systemer og ikke mindst fagdata.
Vi er fra 1. januar 2025 slået sammen med en række digitaliseringskontorer i forvaltningen og består nu af knap 90 ansatte i et tværgående center. Du kommer til at indgå i en dynamisk enhed med dygtige medarbejdere med forskellige fagligheder og forskelligartede opgaver.
Vi bor lige ved vandet på Islands Brygge 37.
Vi tilbyder
Om Socialforvaltningen generelt
Socialforvaltningen i Københavns Kommune er landets største socialforvaltning, og vores vigtigste opgave er at sikre et godt, meningsfuldt og værdigt liv for byens borgere med særlige behov, fx borgere med handicap, sindslidelser, hjemløseproblematikker eller udsatte børn og unge. Socialforvaltningen har over 200 arbejdspladser og omkring 7.000 medarbejdere.
Løn- og ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
Forventet start den 1. april 2025 eller hurtigst muligt herefter.
Mere information
For yderligere information kan du kontakte enhedschef Solveig Svendsen på 29 60 36 75 eller centerchef Katja Prause på 24 52 66 74.
Søg via linket senest søndag den 16. februar 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt umiddelbart efter fristens udløb.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir