Brænder du for produktledelse og har du en solid forståelse for værdien af en god udvikleroplevelse? Vi søger en produktmanager til vores stærke team, der laver vores fælles interne udviklerplatform.
Du bliver en del af et team, som samtidigt er en del af en større fælles koncernenhed, Digital Udvikling & Teknologi, der favner alle vores nyheds- og erhvervsmedier og favner adskillige dygtige kompetencer indenfor bl.a. data, analyse, backend- og frontend-udvikling, AI, UX, arkitektur og infrastruktur – derfor er du aldrig langt fra sparring eller vidensdeling.
Som produktmanager for den fælles interne udviklerplatform vil du få en fremtrædende rolle og jævnligt have kontakt med andre produktmanagere fra både mediernes produktteams og koncernens andre platformteams. Dit overordnede job er at forstå potentialerne for udviklerplatformen i forhold til platformens eksisterende og fremtidige brugere og sikre bedst mulig fremdrift via den bedst mulige prioritering. Det betyder også at du gerne må have en forståelse for forskellen mellem det strategiske og det operationelle.
Udviklerplatformen skal på sigt danne en fælles teknisk referenceramme for udvikling af drift af husets egenudviklede løsninger, og det er derfor vigtigt, at du forstår at tænke platformen som et produkt og at det produkt reelt altid er under videreudvikling. Det er med andre ord en permanent platform. Det betyder implicit at du skal have en nysgerrig, åben og gerne eksperimenterede tilgang til hvordan platformen skal udvikle sig. Samtidigt skal du have respekt for, at den understøtter nogle ret velbesøgte nyhedsmedier. Dit team består aktuelt af fire skarpe platform udviklere, som i høj grad definerer det tekniske aspekt af platformen – i tæt dialog med dig.
Rollen som produktmanager kræver en bred vifte af kompetencer inden for problemløsning, kommunikation, strategi og produktlederskab og vi ser meget gerne en profil med en udvikler eller anden teknisk baggrund, netop fordi selve platformen i høj grad henvender sig til teknikere.
Vi leder derfor efter en kandidat som:
Vi tilbyder en arbejdsplads med en god og afslappet tone, en konkurrencedygtig lønpakke, fleksible arbejdstider og uddannelse efter behov – alt sammen i en pulserende medievirksomhed i hjertet af København.
Ansøgningsfrist: 13. januar, 2025. Vi indkalder løbende til samtaler.
Spørgsmål til stillingen kan rettes til allan juul, udviklingsdirektør JP/Politikens Hus: [email protected]
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir