PRODUKTIONSLEDER - STM Vinduer A/S

- Med reference til virksomhedens Fabrikschef

Produktionsleder – til kvalitetsbevidst virksomhed i udvikling

STM Vinduer A/S

Kassebøllevej 3

DK-5900 Rudkøbing

Virksomheden

Mere en 50 års kontinuerlig fokusering på kvalitet, produktudvikling og service har gjort STM Vinduer A/S til en førende dansk producent af vinduer og døre i træ og træ/alu. Tiden har lært virksomheden at værdsætte solidt kvalitetshåndværk, og uanset vind og vejr holder deres vinduer og døre generation efter generation.

De har et komplet vindues- og dørprogram, der fremstilles med moderne produktionsmetoder og højteknologiske bearbejdningsmaskiner samt efter mål og den specifikke opgave. Hos STM Vinduer er det muligt at få fremstillet elementer, der tilgodeser individuelle ønsker og behov. Deres energirigtige facadeløsninger tager udgangspunkt i den danske arkitektur og skaber smukke løsninger, god komfort og god økonomi.

Stillingen

PL skal varetage den daglige ledelse af ca. 50 medarbejdere som primært arbejder på fast daghold. Der er også få som arbejder på aftenhold.

Opgaven

Som produktionsleder sikrer kandidaten, sammen med sit team, den rette planlægning, koordinering og prioritering af produktionen. Kandidaten vil blive ansvarlig for at drive alle processer og aktiviteter i eget ansvarsområde, heriblandt produktkvalitet, produktivitet, sikkerhed og arbejdsmiljø. Samtidig skal det sikres, at afdelingen fungerer og leverer i henhold til gældende procedurer, specifikationer og mål både på kort og lang sigt.

De primære arbejdsopgaver og ansvarsområder vil være:

• Ansvar for ledelse, motivation og udvikling af ca. 50 medarbejdere
• Ansvarlig for overholdelse af produktionens flowplaner
• Sikre opnåelse samt optimering af virksomhedens KPI’er
• Løbende kvalitetssikring i samarbejde med salg og eget team
• Deltage som projektleder i udviklingsprojekter for produktudvikling og andre projekter
• Kompetent samarbejde og sparring med Fabrikschefen

Succeskriterier

1. Forbedring af effektivitetsprocent på mellem 3-5%

2. Etablering af selvstyrende arbejdsgrupper (Teams)

3. Reducering af produktionsfejl

4. Overholde gældende flow- og tidsplaner

5. Fastholdelse af stabil medarbejderstab

Kandidaten

Den nye PL kan komme fra en tilsvarende stilling, men ønsker større indflydelse på beslutningerne og tættere samarbejde om virksomhedens udvikling.

Kandidaten motiveres af at være ansvarlig for at sikre virksomhedens høje kvalitetsstandarder, og det falder vedkommende naturligt at være rollemodel for medarbejdere, da ledelse og coaching af den enkelte, er af stor betydning og vægtes højt. For at sikre kvalitet og effektivitet i produktionen er det væsentligt, at kandidaten er nærværende og tilgængelig overfor sine medarbejdere, hvorfor man stortrives af at være på produktionsgulvet iblandt medarbejderne.

PL arbejder resultatorienteret, er proaktiv og er god til at bevare overblikket og skabe ro i teamet. Kandidaten har gode samarbejdsevner og en god kommunikation, der begår sig på alle niveauer i organisationen. Vigtigt er det også at den nye PL skal kunne motiveres af at deltage i de forandringsprocesser, som er en del arbejdsgangen i deres fabrik. Hele tiden være med til at udfordre status quo og gerne vil gøre det bedre end i går.

Af andre egenskaber kan nævnes:

• Minimum 3-5 års ledelseserfaring
• Teknisk indsigt og interesse
• Kendskab til Lean er en fordel men ikke et krav
• Løsningsorienteret, beslutningsdygtig og struktureret
• Tillidsvækkende, motiverende, nærværende og dynamisk
• Hands on i ledelsesstil

Uddannelse

Gerne relevant teoretisk uddannelse som P-ingeniør/tekniker, maskintekniker, maskinmester, etc.

Bopæl

Det forventes at kandidaten max har 1 times kørsel til virksomhedens adresse.

Sprog

Dansk og engelsk i skrift og tale.

IT-kompetencer

Rutineret bruger med godt kendskab til Excel og MS Office generelt.

Dernæst gode IT-kundskaber indenfor forskellige projektstyrings- og rapporteringsværktøjer.

Starttidspunkt

Opstart hurtigst muligt.