Programleder

PROGRAMLEDER TIL AMBITIØST PROGRAM MED FOKUS PÅ BØRNS DIGITALE DANNELSE OG TRIVSEL

Vi udvider vores socialt velfungerende og fagligt stærke team i Red Barnet. Teamet består af en chef, 15 konsulenter, en administrativ medarbejder og to studentermedhjælpere. Vores team arbejder med bekæmpelse af mobning, mistrivsel og ensomhed på alle barnets arenaer – både i fysiske og digitale rum. Og nu leder vi efter en profil, som kan bidrage til, at Red Barnet bevarer, styrker og fortsat udvikler sin position som en central aktør på det digitale felt.

Du kommer til at indgå i en programledelse af et stort og ambitiøst program, hvor vi arbejder ind i grundskolen, og hvor fokus er på at sikre børn og unges digitale trivsel, dannelse og beskyttelse. Du bliver helt essentiel i at opbygge dette program – sammen med to garvede og kompetente seniorprofiler i Red Barnet. Vi vægter diversitet højt, og vi er meget åbne overfor din faglige og personlige baggrund og erfaringer. Trivslen på vores team er meget høj, og i medarbejderundersøgelser fremhæves et stærkt kollegialt og fagligt fællesskab. Vi har en åben og humoristisk tone mellem os, og vi kerer os om hinanden.

Red Barnet er verdens største uafhængige rettighedsorganisation for børn. I National afdeling arbejder vi for at styrke børns rettigheder, forebygge mobning, vold og overgreb, fremme trivsel og sikre bedre vilkår for udsatte børn i Danmark. Det gør vi gennem rådgivning, uddannelse og opbygning af stærke fællesskaber i civilsamfundet med fokus på frivillige kræfter. Og det gør vi i skoler og daginstitutioner i samarbejde med fagpersoner og forældre. Når vi løfter alle børn gennem brede indsatser, bekæmper vi udsathed og hjælper børn i de mest marginaliserede positioner. Red Barnet er i en stærk og positiv udvikling disse år, og vi tror på, at en stærk forankring og bæredygtighed i arbejdet sikres gennem forpligtende partnerskaber på tværs af sektorer, kapacitetsopbygning lokalt og ved systematisk og konsekvent at inddrage og lytte til børn. Og det er netop dette, vi har brug for dig til at hjælpe os med.

DU VIL

• Indgå i en faglig stærk og socialt velfungerende programledelse, med opbakning fra personaleleder
• Blive essentiel i at få opbygget et velfungerende program, som skal gøre en markant forskel for børn og unge i grundskolen – og deres fagpersoner og forældre
• Blive helt central i opbygningen af et program, som skal arbejde systematisk og systemisk med børn og unges digitale dannelse og trivsel
• Sammen med programledelsen bedrive faglig ledelse og sikre koordinering mellem tre projektteams
• Sikre et godt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere, herunder skoler, kommuner, organisationer indenfor uddannelsessektoren samt donor
• Bidrage til at udvikle og nå de strategiske mål i programmet i tæt samarbejde med dit eget team samt i eksterne partnerskaber
• Bidrage til indsatsernes strategiske mål om en stærk deltagelseskultur og aktiv inddragelse af børn og unge
• Fremme samarbejde og læring på tværs af National afdelings teams og programmer

OM DIG

• Du kan varetage den faglige og strategiske ledelse af et program
• Du kan vogte programmets formål, sikre gode samarbejdsrelationer internt og eksternt samt bidrage til at sikre fremdrift
• Du er kommunikativ stærk – både skriftligt, mundtligt og relationelt
• Du arbejder struktureret og kan bevare overblikket i en kompleks indsats med mange interessenter
• Du er initiativrig og kan arbejde både selvstændigt og tæt sammen med andre
   

­­DIN PROFESSIONELLE & PERSONLIGE PROFIL

Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse og mindst 7-10 års relevant arbejdserfaring. Du har en stærk børnefaglig profil, og du besidder en både bred og dyb viden om trivsel og dannelse i børns digitaliserede liv. Det er en stor fordel, hvis du har kendskab til forsøgsfaget Teknologiforståelse og har fulgt med i arbejdet med kommende fagplaner på området. Og du er en metodisk, strategisk og kommunikativ stærk programleder, som kan varetage den faglige og strategiske ledelse, og som vil elske at få muligheden for at bygge et helt nyt program op fra bunden.

Programmet indeholder tre spor, og i opgaven ligger, at der skal koordineres – både i praksis og på strategisk niveau – mellem de tre spor og tre projektteams. Derfor vil erfaring med faglig ledelse komme dig til gode, ligesom erfaringer med at arbejde på tværs af fagligheder og organisationer vil blive kigget venligt på. Vi lægger stor vægt på at sammensætte projektteams, som i både kompetencer og kemi supplerer hinanden og trives, og du skal have interesse for at bidrage til netop dette.

Også på et strategisk niveau er programmet spændende, da du skal samarbejde på tværs af organisationer i flere andre sektorer. Det er derfor en stor fordel, hvis du er vant til at samarbejde og interessenthåndtere på tværs af organisationer og brancher. Hvis du har erfaring med uddannelsessektoren (grundskoler og professionshøjskoler), må du gerne beskrive dette.

Endelig vil det være en fordel, hvis du er vant til at arbejde med fondsfinansierede programmer, da vi har et meget velfungerende og godt samarbejde med vores fondspartner, hvilket du forventes at bidrage til.

Red Barnets nationale afdeling består af fem teams, og du vil blive en del af teamet Bekæmpelse af Mistrivsel. Teamet har ansvar for at udvikle og formidle Red Barnets viden om børns rettigheder, trygge børnefællesskaber, mobning, marginalisering, ensomhed og digital trivsel og tryghed. 

VILKÅR & REKRUTTERINGSPROCES

Løn- og ansættelsesforhold iht. gældende overenskomst mellem Red Barnet og relevant faglig organisation. Stillingen er en fast AC-ansættelse på 37 timer/ugen fra 1. marts 2025. Vilkår og løn som følger overenskomsten som fastlægges efter nærmere forhandling, afhængig af kvalifikationer og kompetencer.

Red Barnet arbejder for høj grad af fleksibilitet både i arbejdets udførelse og tilrettelæggelse og i vilkår og betingelser for din ansættelse. Som medarbejder har du derfor, hvis arbejder tillader det mulighed for at arbejde hjemme i løbet af ugen. Ligesådan som du via en fritvalgsordning kan tilpasse en procentdel af din lønsammensætning i forhold til løn, pension og frihed. 

Der vil blive indkaldt til to samtalerunder. Første samtalerunde er korte samtaler af 20 minutter, som finder sted torsdag den 23. januar i tidsrummet kl. 12-16. Anden samtalerunder er samtaler af tre kvarters varighed, som finder sted mandag den 27. januar i tidsrummet kl. 9-14.  

Vær opmærksom på, at vi ikke modtager og behandler ansøgninger uden om vores rekrutteringssystem.

 KONTAKT 

For yderligere information er du velkommen til at kontakte chef for Team Bekæmpelse af Mistrivsel, Annemette Krabbe på [email protected]. Henvendelser vil blive besvaret efter den 6. januar, men vil til gengæld blive prioriteret efter en god juleferie.